2013年《经济法基础》模拟试题

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1、2013年会计专业技术资格考试《经济法基础》模拟试题（一）一、单项选择题（本题型共24题，每小题1分，共24分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）1.根据我国法律制度的规定，下列选项中，属于行政法规的是（）。A.《中华人民共和国会计法》B.《企业财务会计报告条例》C.《中华人民共和国公司法》D.《金融企业国有资产转让管理办法》正确答案：B知识点：其他试题解析：（1）选项AC属于法律；（2）选项D属于部门规章。2.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日

2、起（）内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限（）的除外。A.30日超过30日B.30日少于30日C.60日超过60日D.60日少于60日正确答案：C知识点：其他试题解析：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。3.根据我国仲裁法律制度的规定，下列选项的表述中，符合规定的是（）。A.甲和乙以口头形式订立了一份仲裁协议B.王某和李某签订仲裁协议约定，如果发生纠纷向北京的仲裁委员会申请仲裁C.丁某对与刘某签订的仲裁协议的效力有

3、异议，在仲裁庭首次开庭之前提出就提出了D.贾某和钱某订立的买卖合同被认定为无效，那么合同中的仲裁条款也相应的无效正确答案：C知识点：其他试题解析：（1）选项A：仲裁协议应当以书面形式订立。口头达成仲裁的意思表示无效；（2）选项B：仲裁协议中应当具有明确的仲裁委员会（北京有很多仲裁委员会，要明确是北京的哪个仲裁委员会）；（3）选项D：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。3.王某于2010年4月1日进入甲公司工作，甲公司人事部门直到2011年5月1日才与王某签订书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的相

4、关规定，下列选项的表述中，正确的是（）。A.王某于2010年4月1日与甲公司建立劳动关系B.甲公司应当自2010年4月1日至2011年3月31日之间向王某支付双倍工资C.自2010年12月31日起，视为王某与甲公司订立了无固定期限劳动合同D.如果王某在2010年10月1日要求解除合同，甲公司应当向其支付5个月的双倍工资以及经济补偿金正确答案：A知识点：其他试题解析：（1）选项A：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；（2）选项BC：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日

5、应当向劳动者支付2倍的工资补偿（甲公司应当自2010年5月1日至2011年3月31日之前向王某支付2倍的工资），并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；（3）选项D：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿（甲公司不需要再支付双倍工资）。1.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于试用期的表述中，不正确的是（）。A.用人单位可以

6、不与劳动者约定试用期B.非全日制用工不得约定试用期C.试用期包含在劳动合同内D.无固定期限劳动合同试用期最长不得超过3个月正确答案：D知识点：其他试题解析：选项D：无固定期限劳动合同试用期最长不得超过6个月。2.王某于2013年1月1日进入甲公司工作，月工资为3000元，甲公司人事部门按规定为王某缴纳了社会保险（包含职工基本医疗保险）。根据我国社会保险法律制度的规定，每月应当划入王某个人医疗账户的存储额为（）。（单位缴纳费率为6%，个人缴纳费率为2%）A.60元B.180元C.114元D.240元正确答案：C知识点：其他试题解析：王某

7、每月从工资中扣除3000×2%=60（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费中转入王某个人账户额=3000×6%×30%=54（元）。王某个人医疗保险账户每月的储存额=60+54=114（元）。7.王女士在甲公司从事繁重的体力劳动，2013年王女士因病经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，不能再从事原工作，拟退休（甲公司按照规定为王女士已经缴纳了基本养老保险）。根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项中，王女士可以享受养老保险待遇的是（）。A.王女士年满45周岁，累计缴纳社会养老保险13年B.王女士年满40周岁，累计缴纳社会养老保险1

8、5年C.王女士年满50周岁，累计缴纳社会养老保险14年D.王女士年满55周岁，累计缴纳社会养老保险15年正确答案：D知识点：其他试题解析：职工基本养老保险的享受条件为：①达到法定的退休年龄。因病或者非因工致残，由医院证明