中石万业科技员工规章制度1

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1、公司制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。一、日常制度(一)仪表仪容1、商务部男士上班时间必须穿正装,黑色皮鞋或深颜色的皮鞋。女士不准吊带衫、超短裙和奇装异服,不准穿拖鞋上班。2、男士头发,前不超过眉毛,两侧不盖遮耳朵,不染发,不得蓄须。女士不得染过于夸张的颜色3、女士出去见客户不得佩戴过于夸张的饰品(如:大耳环、深色镜片眼镜等)4、男士必须穿颜色深于西裤的袜子。(二)工作纪律1、工作时间不无故串

2、岗,不看与工作无关的书及杂志,不得进行打牌、下棋、电脑游戏等一切娱乐活动,不准吃零食。2、上班时间不得大声喧哗,不得用公司电话作无谓的闲聊,不得利用上班时间上网私聊(工作除外)3、财务人员不在办公室时,其他人员不得进入财务室。在财务室里领东西是必须登记,方可领走。4、上班时间提倡讲普通话。5、接听电话应先说:“你好,”接到打给他人的电话时要说“请稍等”;要找的人不在时,要说“对不起”,并请对方留下联系电话或记下需转告事项。6、重要通话事项,须问清要点,作好记录,必要时可向对方复述一遍。通话应简短扼

3、要,结束时应让对方先挂。7、接待任何客户,均应起身并笑脸相迎。8、重要客人来访时,应暂停办公,先接待客人。9、出示、接受名片时,应起身,双手递、接。接过名片后应仔细看一遍放在稳妥处,切忌将名片拿在手中不停玩弄。10、.不允许员工在任何时候带陌生人进公司,有陌生人或者亲友来,必须向相关负责人告知。否则出现公司财产损失或者企业机密泄露,将负全责,并移送司法机关处理。11、.晚上离开公司前,不管用的哪个部门的电脑,必须关机(包括显示器)。(三)员工考勤制度1、公司员工必须自觉遵守上班时间,要按时上下班,

4、不得迟到。工作时间不得擅自离开工作岗位,上班要签到不得代签,如发现代签或到了不签者第一次警告,第二次按旷工处理。如需外出办理业务前,须经本部门负责人同意并在前台做好相应的外出登记。2、上班时间开始十分钟未到者,按迟到论处;超过三十分钟以上者,处20元罚款。提前三十分钟内下班者按早退论处;超过三十分钟者,处20元罚款。凡迟到早退者处罚款10元,经理违反者按每人每次20元,收到罚款单将罚款交到财务。3、因工作需要周日或夜间加班的,有个部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节假日值班由公司统一

5、安排。4、严格请、销假制度,员工因私事请假一天以内的(含一天),由部门负责人批准,人事部审核备案;一天以上的报总经理批准并在人力资源部做好相应备案,请假人员必须事前请假,做好自己的工作安排,因特殊原因未能是前请假的,须事后补写补假单。请假者必须填写请假单(请假单由本人在人事部领取),未经批准人擅自离开工作岗位的按旷工处理。(注请假超过2天以上,当月考勤绩效扣除,家里有特殊情况的经人事部、总经理同意允许实请实扣。)5:旷工半天者将被处以严重警告并取消当月评优资格;每月累计旷工一天者,给于一次严重警告

6、并全公司进行检讨,取消当月评优;每月矿工3天者,公司有权解除劳动合同。一个月内迟到、早退累计达5次者,将被严重警告同时有权解除劳动合同。6、商务员工离职需提前15天提交书面申请,综合部门员工离职需提前1个月提交书面申请,经理层离职需提前3个月提交书面申请。相关领导批复后生效(开除者除外),否则当月工资不予以发放。7、公司员工不得以工作为由出去做自己的私事一经发现扣除当月工资以示效尤。(四)绩效的管理1、试用期商务员工:以资料查找、电话邀约、签到金额完成比例做考核(50+20↑+7000/14000

7、)转正商务员工:当月转正不得低于:自有类10000代理类15000,2、高级商务员工:当月自有类12000代理类200003、销售工程师:当月自有类15000代理类250004、高级销售工程师:当月自有类20000代理类300005、商务经理:当月整体到账达不得低于7万元,代理类产品不得低于10万元。6、资料:商务员工就每天的工作做出前期准备,根据商务级别统一格式和数量由经理进行抽查。公司成立专项小组进行审核,发现包庇经理富有连带责任。7、电话量:公司每个月都有电话明细详单,根据每个员工电话量和业

8、绩水平进行成本核对。并且当月做出批示和调整方案。8、公司制度:每违反一项扣0.1分。9、考勤管理;迟到十分钟之内扣0.5分,半个小时以上1分。10、设计部,做网站不允许马马虎虎,客户已提供的资料不允许出现错误,如客户的地址、电话等给客户写错,发现一次罚款5元,考核扣一分。11、文明用语:各部门之间要团结合作,不允许出现极不负责任的话语,特别是商务部与设计部之间,如:商务部不允许签完网站后就不管了。设计部不允许说:不会,谁会找谁做等极不负责任的话等等,没发现一项扣一分(五)员工节假日

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