职业卫生管理制度(A4纸分2栏)

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1、内部资料，列入移交（损坏、丢失100元/本）《职业卫生管理制度》四川××包装工业有限公司二○○八年九月编目录第一章总则…………………………………………………第01页第二章职业卫生管理机构及管理网络第一节职业卫生管理组织机构………………………第02页第二节职业卫生管理网络体系………………………第02页第三章职业安全卫生管理制度第一节职业卫生管理综合制度………………………第03页第二节职业卫生管理职责……………………………第05页第三节职业卫生作业管理……………………………第07页第四节职业卫生环境管理…………

2、…………………第17页第五节职业卫生健康管理……………………………第19页第六节职业危害防治管理……………………………第21页第七节职业卫生安全管理……………………………第24页第四章职业卫生健康教育与培训…………………………………………………第29页第五章职业卫生应急救援措施及方案第一节职业卫生应急救援措施及方案………………第31页第二节职业卫生事故报告程序………………………第33页第六章附则…………………………………………………第34页－01－－01－－01－第一章总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的

3、法律、法规、政策和标准，坚持“预防为主，防治结合”的方针，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，保障职工不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。二、本制度规定了职业卫生管理机构及管理网络，职业卫生管理职责及作业管理，环境管理，健康管理，职业危害防治，卫生安全管理，教育与培训，应急救援措施及方案等内容。适用于公司所有涉及职业卫生管理的部门。三、公司所有涉及到职业卫生管理职责的部门及工会应当加强对职业

4、病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。四、各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。五、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。新进招聘的人员，公司人力资源管理部门应将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，部门（车间）以及班组也应如实告之，加强培训及防范，并以标识、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。六、对产生职业病危害的工作场

5、所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。七、定期、不定期组织对各部门、各车间、各班组职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。八、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本公司职业病患者的诊疗。九、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度

6、规定职责对照落实相应的职能部门和责任人。第二章职业卫生管理机构及网络第一节职业卫生管理组织机构一、职业卫生管理组织机构机构名称：职业安全卫生管理委员会办公地点：设在公司办公室负责人：魏顺德（专职职业安全卫生管理员）二、职业卫生工作领导小组组长：总经理/企业法人（蒋朝坤）副组长：安全管理员（魏顺德）组成成员：办公室主任（朱小兵）、财务部主任（黎文桂）、质量部经理（邹玉芬）、供应部经理（邹玉芬）、贮运部主任（许必翠）、市场营销部经理（张世洪）、生产技术部主任（含车间主任：蒋朝友、文鼎宏、向阳）第二节职业卫生管理

7、网络体系l职业卫生管理网络图总经理/企业法人代表职业卫生工作领导小组职业安全卫生管理委员会职业安全卫生管理员部门（七大部门）科室、车间、班组员工－02－－03－第三章职业安全卫生管理制度第一节职业卫生管理综合制度职业安全卫生管理制度共包括：一、安全生产责任制1、规定各类人员的安全责任制；2、规定各部门的安全生产责任制；二、职业安全卫生措施计划制度主要内容：1、单位或工作场所；2、措施名称；3、措施内容和目的；4、经费预算及其来源；5、负责设计、施工的单位或负责人；6、开工日期及竣工日期；7、措施执行情况及其

8、效果；具体有以下几种：1、安全技术措施；2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等；3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等；4、职业安全卫生宣传教育措施；三、职业安全卫生教育制度1、管理人员的职业安全卫生教育；2、特种作业人员的职业安全卫生教育；3、员工的职业安全卫生教育；分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式；4、经常性职业安全卫生教育；四、职业安全卫生检查制度检查内容：查思想、查管理、查隐患