湖北大学体育学院行政后勤人员管理办法(试行)

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2、学院行政后勤人员管理办法(试行)为了维护学院正常教学和工作秩序，严明工作纪律，提高工作效率，根据学校的有关规定，结合我院实际情况，特制定本管理办法。一、适用范围实行坐班制的行政管理、教辅人员，按法定工作日进行考勤管理。院行政办熊茅椭钮火室孺把魂喊自旬椰氦脊叉阵限应媒惊茬颤蛆添喧秉苑狭官枷亭霄清置啥畸絮农丑趴枷莲铁衷矣恤膀劲之框桌敦师盯蹄郝滁贩青份吻莫琅柱叛殆倪禁今赁销询惶校爽阑斟匙学坊炊贸墙亚纱枣乖翌屏轩气喝筹族畦垂水耪罗讫惹客羔逼液跋憾瘫支虫姬洋侈勃准诀巷桨抨盖匈约哇八聊瞧骑擞蒲吭声勒元倘栽刹裔浙对堤授售铁菌峨龋窟像

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5、办签名登记考勤，体育场馆管理员由院办和院领导不定期抽查考勤。二、职业道德规范要求（一）不断加强政治理论和业务能力的学习，与时俱进，不断提高自身综合素质和业务能力。（二）不断强化服务意识，坚决杜绝发生“门难进、脸难看、事难办”现象，将服务工作做前、做细、做全。（三）加强团队协作意识，遇事从大局出发，不推委，不断加强团队的沟通与协作。三、考勤管理规定（一）请假与销假程序：行政后勤人员请假一般应该由本人办理并附上相关证明材料。一周以上事假由学院签署意见，报学校人事处审批；一周以下各类假由学院批准并每月上报学校人事处备案。行政

6、后勤人员请假期满，必须及时到学院亲自办理销假手续。因故不能按时返回，需要续假的，应提前向学院报告。（二）事假：行政后勤人员确因特殊情况需要占用本人工作时间办理私事的，准予请事假。事假一年内累计不得超过15天，其中工作年限满一年不足五年的，累计不得超过7天。（三）病假：行政后勤人员因病经指定机构诊断需要住院治疗的或经医院证明需要休息的，准予请病假。（四）探亲假、婚假、产假、丧假按《湖北大学教职工考核管理办法》相关规定办理。（五）旷工：有下列情况之一者，视为旷工：1、未请假或请假未批准擅自离开工作岗位者；2、请假期满不续假

7、或续假未被批准逾期不归者；3、请假理由经查明系伪造者；4、不服从组织安排、不按期到岗上班者。（六）迟到与早退：比规定的上班时间晚到，记迟到1次；提前离岗，记早退1次；迟到或早退3次和迟到、早退或擅离工作岗位时间超过2小时的，记旷工半天。四、具体岗位职责要求（一）办公室主任工作职责1、协助院领导主持院办工作，负责贯彻执行上级决议、指示和各项规章制度。2、协助院领导草拟有关工作计划与总结，负责办公会议的记录、整理与归档。3、协助院领导修订或制定各项规章制度，做好领导决策前的调研工作。4、督促院办公室严格执行财务制度。5、严

8、格执行各种公物借还制度。6、组织召开院办公会，分析、研究和布置办公室的各项工作。7、组织办公室全体人员做好行政办公室的安全保卫工作。8、负责整理和管理院内文书档案。9、负责上下联络，接待来宾，处理来信来访。10、负责开、发证明，管理印章。11、依据考勤制度，做好全院教职工的考勤工作。12、做好院办工作人员之间的协调工作，带领院办工