西南大学行政管理2011-公务员制度作业

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1、公务员制度1、题目：国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员() A：二至三年的最低服务年限B：二至四年的最低服务年限C：二至五年的最低服务年限D：三至五年的最低服务年限 批阅：正确答案：D 2、题目：晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有() A：中专以上文化程度B：大专以上文化程度C：大学本科以上文化程度D：研究生以上文化程度 批阅：正确答案：B3、题目：晋升处级副职以上领导职务，一般应具有() A：3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B：5年以上工龄和2年以上的基层工作经历 C：7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D：9

2、年以上工龄和3年以上的基层工作经历 批阅：正确答案：B4、题目：.国家公务员行政处分的对象是() A：法人B：国家公务员C：公民D：组织 批阅：正确答案：B5、题目：对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予() A：警告或者记过处分B：记大过或者降级处分C：降级或者撤职处分D：撤职或者开除处分 批阅：正确答案：B6、题目：我国录用公务员的标准是() A：德才兼备标准B：专才标准C：通才标准D：资历标准 批阅：正确答案：A7、题目：1公务员的任用，坚持的原则是（）. A：勤能并重B：管理与监督并重C：唯才是用D：任人唯贤，

3、德才兼备 批阅：正确答案：D8、题目：2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（） A：资历B：德才C：具体的工作实绩D：工作效率 批阅：正确答案：C 9、题目：3我国对公务员的管理实行的制度是（）. A：党政干部单一的管理模式B：对公务员集中统一管理的模式C：分类管理D：根据职位分类管理 批阅：正确答案：C10、题目：我国公务员年度考核的重点是() A：德B：能C：勤D：绩 批阅：正确答案：D4.简述公务员领导职务序列和综合管理类非领导职务序列的职务层次。答：领导职务序列：国务院总理、国务院副总理，国务委员、省部级正职、省部级副职、厅司级正职、厅司级副职、

4、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职综合管理非领导职务：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员5.试述实行领导成员任期制的意义。答：任期制是区分共和制和君主制两种不同政体的一个基本标志。一般说来，实行共和政体，其国家元首和政府官员大多实行任期制;而实行君主制政体的国家，其国家元首和政府官员大多实行终身制。实行任期制，可以促进任职人员在有限的任职期间，努力工作，最大地发挥其主动性和积极性，克服官僚主义，避免终身制的弊端。为了克服和解决我国过去长期存在着的干部领导职务事实上的终身制，党的十二大和1982年宪法都明确规定，我国

5、领导干部职务实行任期制。指在一定单位实行一定岗位按期任用有关人员的制度。特别是在实行代表大会制的单位或组织，都在一定时期进行一次有关岗位人员的改选任用。在任用期间，在岗者享受相应的岗位或职务待遇，任职期满如果没有能够连选连任，则改为新的工作待遇或按有关规定办理离退职手续。6.试述公务员处分的基本原则答：公务员行政处分的四项原则。4　　（1）依法定事由、经法定程序的原则，这也就是依法原则。它要求国家行政机关对国家公务员实施行政处分，必须以事实为根据，以法律为准绳，在实体法和程序法等方面都要严格依法办事。　　（2）行政处分的轻重与国家公务员违纪所承担的责任相适应的原则。

6、这要求国家行政机关对国家公务员实施行政处分，处分的轻重与违纪的轻重一致起来，它是量纪的重要标准。　　（3）教育与惩处相结合原则。这是我们党和政府历来贯彻的方针政策，行政处分不是目的，"惩前毖后，治病救人”才是最终目的。　　（4）适用行政纪律一律平等的原则。1.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能主要有哪些？　　答案要点：（1）研究指定公务员管理规范，组织公务员法律、法规的实施工作；　　（2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导；　　（3）对那些管理事物适时组织协调；　　（4）对某些管理事务行使审核、审批权；　　（5）监督公务员管理法律、

7、法规的实施，对违反公务员管理法律、法规的现象进行纠正和处理。2.我国的公务员制度是如何体现分类管理的思想和原则的？（1）根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，再根据职位类别设置不同的职务序列；（2）根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员；（3）根据任用方式的不同，将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。3.论述试述转任的目的和意义。答案要点：（1）合理安排人员，提高工作效率；（2）充分发挥公务员个人特长；（3）解决公务员的个人困难；（4）有利于廉政建设。 题目：10.某机关公务