浙江省龙游县市场监督管理局关于

浙江省龙游县市场监督管理局关于

ID:16491271

大小:68.00 KB

页数:9页

时间:2018-08-10

浙江省龙游县市场监督管理局关于_第1页
浙江省龙游县市场监督管理局关于_第2页
浙江省龙游县市场监督管理局关于_第3页
浙江省龙游县市场监督管理局关于_第4页
浙江省龙游县市场监督管理局关于_第5页
资源描述:

《浙江省龙游县市场监督管理局关于》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、江山市2018年公开招聘事业单位紧缺专业技术人员公告为满足江山市事业单位对紧缺人才的需求,优化事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,根据工作需要及《江山市事业单位紧缺专业技术工作人员招聘办法(试行)》文件精神,经研究,决定面向高校应届毕业生公开招聘部分事业单位紧缺专业技术人员,现将有关事项公告如下:一、招聘计划根据各用人单位的需求情况,经审核,决定赴高校招聘紧缺专业技术人员15名(具体计划详见附件1)。二、招聘范围及条件(一)招聘范围1、“985工程”、“211工程”、“一流大学建设”高校的全日制普通高校2018年应届本科且取得学士学位的毕业生、应届研究生且取得硕士及以上学位的毕

2、业生;2、“一流学科建设”高校“一流学科”专业的全日制普通高校2018年应届本科且取得学士学位的毕业生、应届研究生且取得硕士及以上学位的毕业生;3、全日制普通高校2018年应届研究生且取得硕士及以上学位的毕业生。(二)招聘条件91、思想政治素质好,遵守国家法律法规;2、具有扎实的专业知识和良好的职业道德素质,服从单位工作安排;3、年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生,依次类推),硕士研究生、博士研究生可放宽至40周岁以下;4、身体健康;5、户籍不限。三、相关待遇1、纳入正式事业编制,按照事业单位工作人员制度管理;2、可入住人才公寓,年总收入12万元以上;3、签订五年(含)

3、以上服务合同的全日制硕士研究生、博士研究生,享受江山市人才政策规定的相关待遇。四、招聘程序及办法贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按单位按岗位的办法,按照报名、资格审查、筛选、专业考核、签约、体检、考核、公示、聘用等程序进行招聘。(一)信息发布本次招聘活动通过浙江省人才网(www.zjrc.com)、江山市人民政府网人力社保局(http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1224395/index.html)、江山党建网(http://www.zjjsdj.gov.cn/)、江山信息网(http://www.21js.com/)

4、和相关高校等网站向社会发布招聘信息。9(二)报名报名采取网上报名、现场报名两种形式。网上报名。报名者请下载填写《2018年江山市事业单位招聘紧缺专业人员报名表》(附件2),并将相关资料发送至:2040249964@qq.com。报名截止时间:2018年5月20日24时。现场报名。由市委组织部、市人力社保局组织到相关高校组织开展,现场报名具体时间、地点安排如下:1、重庆大学。时间:2018年5月13日(08:30-11:30)地点:重庆大学(B区)建筑城规学院2楼多媒体教室(5218室)。2、西南交通大学。时间:2018年5月14日(14:30-17:30)地点:西南交通大学犀浦校区

5、四食堂3楼大平台。3、长安大学。时间:2018年5月16日(08:30-11:30)地点:长安大学本部教学主楼五楼第三信息发布室。4、吉林大学。时间:2018年5月18日(08:30-11:30)地点:吉林大学前卫南区体育馆排球馆。9报名者需提供相关资料:身份证,就业协议书、就业推荐表、学校出具的学历学位证明、党员(预备党员)证明,普通话等级证,英语等级证,计算机等级证,各类获奖和荣誉证书,学校出具并盖章的学业成绩表等,研究生还需提供本科学历学位毕业证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。(三)资格审查由组织人事部门对报考者的资格条件进行审查。报考者提供的资料必须真实可靠,

6、如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。(四)筛选组织人事部门根据符合条件报考对象的学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校表现进行初步筛选,按照一定比例确定专业考核人选(具体比例视实际报名情况确定)。(五)专业考核组织入围专业考核对象进行业务能力水平考核,具体了解综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现(具体时间、地点以电话或短信等形式通知)。(六)签约组织人事部门根据专业考核情况,提出拟入围名单,报请研究确定后,由组织人事部门代用人单位与入选人员签订就业协议书。(七)体检体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人

7、社部发〔2012〕65号)执行。9拟聘用人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。拟聘用人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检时间另行通知。(八)考核体检合格结束后,由组织人事部门会同用人单位及其主管部门进行考核,考核工作具体参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔20

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。