税收工作发展调查研究报告

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1、税收工作发展调查研究报告税收工作发展调查研究报告税收工作发展调查研究报告税收工作发展调查研究报告税收工作发展调查研究报告税收工作发展调查研究报告  2015年是我国“十二五”规划最后一年。面对充满生机和活力,挑战与希望并存的伟大时代,为做好“十二五”规划最后一年工作,创造优良税收业绩,促进税收工作发展,为地方经济社会发展贡献力量,全面推进社会主义小康社会建设,市局党组提出了“一年谋破局、两年上台阶、三年创一流”的未来三年工作目标。要实现未来三年工作目标的宏伟任务,需要全局干部职工同心同德、顽强拼搏、刻苦勤奋工作,尤其需要全体党员发挥

2、先锋模范作用,在各自不同的工作岗位上干出工作业绩,作为榜样和表率,影响和引导职工群众共同努力奋斗,爱业敬业,促进税收工作上台阶、创一流。为此,我们对党员积极创先争优,提升自身素质情况,进行了调研,有关调研情况报告如下:  一、党员积极创先争优,提升自身素质中存在的问题  总的说我局全体党员,能够以积极的状态投入到“创先争优”活动中去,切实提升自身素质,充分发挥党员的先锋模范作用,在推动税收发展、服务人民群众、构建和谐地税方面,取得了一定成绩。但是,从不断发展的形势和党、政府、人民群众对地税工作提出更高的要求看,党员在积极创先争优,提

3、升自身素质中,还是存在一定的问题:  1、部分党员爱岗敬业、公正廉洁高效不够  做好地税征收工作,获得纳税人的满意,构建和谐地税,需要公正廉洁高效的征收工作,但目前在这方面存在较大差距,部分党员职业道德不高,精神文明意识不强,还没有真正做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公。个别党员廉洁意识不强,混同于一般群众,所作所为损害了地税部门的公信力,在纳税人中造成不良影响。  2、部分党员提升素质力度不够  要做好新时期的地税征收工作,需要高素质的税收执法人员,就需要不断学习,掌握税收政策知识与税收业务技能。但目前这方面情况不容乐观,

4、部分党员没有按照“创先争优”活动的要求,加强自身素质建设,习惯于传统的工作思路和征管方式,只求于掌握最简单、安排性的工作,缺乏自觉学习完善的意识,不能及时更新税收业务知识,不熟悉各类新颁布税收规定,甚至极个别党员根本不知道新颁布的税收规定,从而造成执法偏差和过错。  3、接受监督意识不强  作为地税系统的党员,要自觉接受各方面特别是纳税人的监督,在监督中提高税收工作效率与质量,提高税收服务水平,促进税收事业发展,获得纳税人的满意。部分党员还没有转变税收执法理念,自觉落实税收执法责任制,接受监督意识不强,总以为推行税收执法责任制、接受

5、税收执法监督是自己戴“紧箍咒”,自己找麻烦,自己整自己,存在消极对待的情绪,影响了“创先争优”活动的深入发展。  二、解决党员积极创先争优,提升自身素质中存在问题的对策与建议  1、“五带头”,争做创先争优活动先锋  创先争优活动是落实科学发展观的需要,是促进经济社会发展的助推器,更是我局实现“一年谋破局、两年上台阶、三年创一流”未来三年工作目标的有效载体。全体党员要积极响应中央的号召,按照市局党组的工作部署,投身到火热的创先争优活动中去;要根据创先争优活动对共产党员的要求,正视自身存在的不足问题,落实整改措施,做到“五带头”,争做

6、创先争优活动先锋。  一是带头学习提高。党员要积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论,要积极学习上级党组织和市局党组的税收工作精神。除此外,把学习重点放在《中华人民共和国所得税法》、《征管法》、《税收执法范本》等税收法律法规上。通过学习,切实提高自己的政治思想觉悟和业务工作技能,牢固掌握税收、财经、法律、司法、计算机等多方面知识,除了能够按部就班、规范操作外,还需要具有分析、预测、应急处理的能力,提升自己的执法水平。  二是带头争创佳绩。三年工作目标任务光荣而艰巨,存在问题和困难不少,比如:收入快速增长的压力

7、与落实结构性减税政策、服务结构调整之间存在矛盾,利用税收政策服务地方经济的空间受到限制,征管力量相对不足与税收征管任务日益繁重的矛盾依然突出。党员要正视这些客观存在的问题和困难,不回避、不气馁、不畏难,在市局党组的正确领导下,增强工作信心,鼓足工作干劲,发扬艰苦奋斗精神,围绕三年工作目标,认真勤奋工作,顽强努力拼搏。当前,每个党员要首先践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”,充分发挥党员示范岗作用,带头争创佳绩。  三是带头服务纳税人。党员要树立全心全意为纳税人服务的意识,积极参加各类服务活动,落实各项便民措施,提高优质服务水平,努

8、力构建和谐地税,促进地税事业发展。在带头服务纳税人中,党员要大力推行四种现代服务理念,即“应需”服务理念,以纳税人的需求为出发点,为其提供各项涉税服务;“人本”服务理念,将纳税人在办税中的忧虑降至为零;“无限”服务理念,最大限度地满足

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