浙江省人力资源服务行业协会章程

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1、浙江省人力资源服务行业协会章程(草案)第一章　总　则第一条　协会全称为浙江省人力资源服务行业协会（以下简称“协会”），英文全称为：ZhejiangHumanResourcesConsultingAssociation，缩写：ZJHRCA。第二条　协会是由浙江省内的人力资源服务机构、人力资源工作者及相关单位依法自愿发起组织、经浙江省民政厅登记注册的全省性、行业性、非营利性社会团体法人。第三条　协会的宗旨是：坚持以科学发展观为指导，以深化实施人才强省战略、服务经济社会建设、培育发展人力资源市场体系、推进人力资源服务行业发展为己任。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚

2、。团结从事人力资源服务行业和事业的机构、团体和个人，加强行业内的自我规范、自我监督、自我管理和自我发展，发挥协会行业服务、行业管理、行业协调、行业自律等功能。积极为会员提供优质服务，维护行业和会员的合法权益，促进行业内部及与其他行业的交流合作，推进浙江省人力资源服务业的健康有序、和谐发展，为建设物质富裕、精神富有的现代化浙江提供人力资源支撑和保障。第四条　协会的行业发展理念是：科学发展，改革创新；以人为本，服务至上；诚信自律，创先争优；合作共赢，有序和谐；立足浙江，面向海外；形成特色，走在前列。第五条　协会的行业业务主管单位是浙江省人力资源和社会保障厅，登记管理机关是浙江省

3、民政厅。协会接受浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省民政厅的业务指导和监督管理。第六条　协会地址设在浙江省杭州市文一路9号。10第二章　业务范围第七条　协会的业务范围（一）团结凝聚会员，开展相关培训、考察交流、学术研究、信息服务、业务咨询、会员单位形象与服务产品推介、行业评比等活动；积极为行业发展和会员单位提供优质高效的相关服务。（二）开展行业调查研究，掌握行业发展动态；反映会员的呼声和要求，帮助会员解决遇到的问题和困难，维护和谋求行业及会员的合法权益；根据政府相关部门要求，参与行业规划、行业政策法规的制定，提出相关政策、法规制定的建议；参与与行业权益相关的听证会等活动。（三

4、）加强内外协调，搭建各类服务平台，增强行业的凝聚力和辐射力；加强会员之间、会员与服务对象之间、本行业与其他行业、高等院校、科研院所、培训机构、与相关国际组织之间的联系、交流和合作，促进共同发展。（四）依法或在接受业务主管部门授权委托条件下，进行资质培训、资质审查和认定；出具公信证明；参与制订人力资源服务行业标准，实施行业服务规范；开展行业统计、监测；及时发布人力资源服务相关信息等；组织会员开展贯彻实施人力资源标准活动，鼓励创先争优，指导并推动会员单位业务优化升级，提高全行业的服务能力与水平。（五）组织会员学习有关方针、政策、法规，提高执行自觉性；制定行规、行约和职业道德准则

5、，规范行业行为；进行行业自律和行风评议监督，严格行业自律，维护行业信誉，反对不正当竞争和欺诈行为；对违反本协会章程，损害行业形象的行为和团体作出相应处理，维护人力资源市场的良好秩序；树立和维护行业的良好形象，促进全省人力资源服务行业的健康有序、和谐发展。（六10）开展评先（达标和星级认证）活动，协助主管部门对人力资源服务事业做出显著贡献和具有良好职业道德的机构、团体和个人实施表彰奖励。（七）关注国内外行业发展动态，积极开展人力资源管理学术研究；培养提升创新能力，增强品牌意识，鼓励支持行业及会员单位的管理创新、商业模式创新、技术创新、服务产品创新、服务项目创新；编辑出版行业优

6、秀论文集，指导人力资源服务实践。（八）加强自身建设，建设学习型协会；开展各类业内培训，提高从业人员素质；建立、健全协会规章制度，实行规范化操作；探索建立具有本行业特色的体制和激励等机制，扩大经费来源渠道，壮大协会实力，将协会办成温馨的会员之家。（九）加强行业宣传，办好协会刊物和网站，提供丰富有效的行业信息服务；积极发展新会员，扩大会员覆盖面，提高协会的影响力。（十）承担政府相关部门委托的其他工作任务。第三章　会　员第八条　协会会员由单位会员和个人会员两部分组成。第九条　会员资格（一）团体会员的资格1.经本省各级人力资源和社会保障部门批准、持有《人力资源服务许可证》，从事人力

7、资源服务的机构；2.在本省人力资源服务方面具有较大贡献和影响力的经济实体；3.与人力资源服务行业相关的高等院校、科研院所、培训机构；4.非本省登记但在本省设有人力资源服务分支机构的企业；5.热心支持人力资源服务事业的其他机构和团体。凡具备以上资格之一的合法机构和团体，依法经营，承认并遵守本协会章程，按时缴纳会费，均可申请加入本协会。10（二）个人会员资格1.本省各级各类人力资源服务机构中热心支持和参加本协会活动的人员；2.本省企事业人力资源部门中热心支持和参加本协会活动的人员；3.关心支持人力资源服务事业的有关企业