工厂员工标准员工手册

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时间:2018-10-29

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1、

2、手册前言本《员工手册》是根据****公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定的,它能指导你了解任职期间的有关准则和制度,提供你在****公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,你将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识,从而能够让你更快更好地融入到****这个大家庭中来。《员工手册》为本公司员工必须遵守之行为准则。制定《员工手册》的宗旨,在于营造一个有纪律、有秩序的良好工作环境,以便每一位员工充分发挥聪明才智,创造最佳成绩。由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策变动我们都将及时通知你。你

3、有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望你能够严格要求自己,以积极的工作态度来遵循和履行本手册的有关内容。《员工手册》的修改及解释权属于****公司。第一章入职指引报到须知:人力资源是具体负责办理报到手续的职能部门,报到时请您出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书;3、免冠一寸近照3张。当个人资料有以下更改或补充时,请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原证件并留下复印件,以确保与你有关的各项权益;1、姓名或身份证号码;2、户籍;在报到时,人力资源部门将为你办理以下程序:1、厂证:请写清姓名、职称、岗位及贴有本人照片

4、,并盖有公司行政印章的厂证,方为有效的厂证。2、厂证不得转让,变买变卖借用或擅自涂改,违者罚款100元。3、上班时间必须佩戴厂证,否则每次罚款20元。4、进出大门,门卫有权要求出示厂证(不出示厂证者每次罚款5元)。5、员工要妥善保管厂证,避免污损或遗失,如有遗失要立即报告并报到人事管理部门处补办(收工本费5元)。6、员工离厂必须交回厂证(遗失者拒交纳者罚款100元)。7、新进厂员工试用一星期后将发厂服,厂服分冬夏各2套,上班必须穿厂服,违者罚20元/次,员工在公司服务一年以上免厂服费。IC卡工本费20元。第二章考勤制度一、打卡规定1、员工

5、上班时间:白班:8:30—12:00下午13:00—17:30加班18:30开始。晚班:20:30—24:001:00—8:30;管理人员/员工打卡四次,要加班员工,要打加班卡。2、员工上下班必须保持良好秩序排队亲自打卡,违者每次罚款20元。3、打下班卡于下班时间之后进行,严禁上下班同时打卡(连班除外),违者每次罚款50元。4、因公事误打卡时,须由当事人提出申请,部门主管签字证明属实后交行政部门备案方能生效,否则作旷工论(当日处理有效)。各部门主管注意,员工一个月证明属公事误打卡不得超过三次,三次以上需报于总经理审核。5、非因公事误打卡,

6、需经主管级以上人员证明确认,否则按旷工1小时处理。6、严禁代别人打卡和损毁智能卡等行为,违者每次罚款200元。7、打卡由值班门负卫责管理,非上、下班时间任何人不得乱动,违者罚款20元。二、请假须知1、请假需提前1—3天填写请假单呈部门主管批准后,送所辖总监。2、请假审核:一天以内由主管批准,超过一天由部门主管批准后,送部门经理审批。三天以上需总经理审批。

7、3、一般不得请事假,特殊情况下,可填写请假单由部门负责人审批,审批后请假单交人力资源部备案。A、凡请假一天以内的,由班组及部门主管审批。B、凡请假一天以上、三天以内的,由班组及部门主管批

8、准后送部门经理审批。C、凡请假三天以上的,须经过班组、部门主管、经理及总经理同时审批。D、请假单必须符合审批程序方可生效。事假获准后,你应在离开工作岗位之前安排好工作交接。4、如特殊病假,请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的负责人,并与病假后上班的第一天补办正式的请假手续,填写请假单。5、上班时间如需外出办理公务,应事先向你的直接上级请示。经批准后方可外出。6、如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的工作安排。三、迟到、早退迟到或早退五分钟内每次罚款5元,月内超过三次迟到或早退的每次扣20元,超过30分钟扣除当日4小时

9、工资,超过45分钟扣除当日8小时工资。四、旷工规定1、每旷工一天扣3天工资。2、月累计旷工三天作自动离职处理。(自动离职者不予结算工资)。第三章试用、转正社会聘用员工的试用、转正,一般试用期为1—3月。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中,充分展示你的才干。这是你与公司相互适应的时期。如果在试用内的任何时候,你认为公司对你不合适,你可以选择提出辞职。同样的情况,如果你的工作表现无法达到要求,公司也会终止对你的试用。试用期满后,经主管业务的副总经理审批后,你就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果你表现突出,经人力资源部考核后,可缩短试

10、用期,提前转正。一、员工纪律和行为规范1、热爱公司,服务社会;2、尊重他人,诚实守信;3、用心做事,追求卓越;4、不断进步,完善自我;5、团结合作,坚持原则;6、严守公司机密;7、爱护公司财产

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