电信公司党建示范点经验交流材料　

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1、电信公司党建示范点经验交流材料**电信党委于2003年5月成立，设有5个党支部，有党员130名。近年来，在县委、县政府的正确领导下，遵循“以党建促改革发展”的目标，积极探索与现代企业制度相适应的党建工作新思路和新途径，努力创新基层党组织工作方法和活动载体，有效改善党内教育管理方式和工作运行机制。公司先后被省、市公司评为“文明单位”、“先进集体”、“优秀管理团队”、“党风廉政建设达标单位”，“先进基层党组织”，并涌现了一批“服务明星”、“优秀共产党员”等，为国有企业的健康发展和国有资产的保值增值，提供了强有力的政治和组织保证。一、加强领导班子建设，充分发挥党组织的政治核心

2、作**电信党委始终把创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子作为企业党委班子建设的抓手，提高班子整体合力，充分发挥党组织的政治核心作用。一是抓好企业领导班子的理论学习。领导班子带头深入学习党的十七大、“两个条例”、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，及有关社论、文章。同时，采取领导专题导读、专家讲座、播放录像、讨论交流、实地参观等形式，在提高政治理论水平、战略思维水平和推动工作上取得实效。强化和完善中心组学习制度，年初制订理论学习计划，每月坚持开展中心组学习，不断丰富理论学习的内容和方式，坚持做到“四个带动”，即：带动领导干部理论素养的提高；带动领

3、导干部分析问题、解决问题能力的提高；带动全员学习质量的提高；带动重点、难点问题的解决。二是推动企业领导班子民主集中制建设。增强企业领导班子的凝聚力和活力，关键在班子内部的民主集中制建设，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。多年来，党委班子团结协作，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序增强班子整体合力。目前，公司党委建立了月度总经理办公会、月度经营分析会、每周班子例会、月度党组会制度，并明确了议事规则，重大事项包括人事任免、采购方案、经营决策等均由集体研究决定。三是加强企业领导班子作风建设。企业领导班子成员牢记“两

4、个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，带头学习贯彻有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，不断增强法律意识、廉洁自律意识、自觉接受监督的意识。如领导班子取消专车，用车统一调派，公务接待安排在公司饭堂等等。近年来，还建立了每月总经理接待日、领导干部调研制度、联系挂钩制度、异地任职干部组织纪律等规章制度，不断加强对领导干部的权力观和政绩观教育，促使党员干部做到为民、务实、清廉。二、夯实党员队伍基础，全面提升党组织战斗力和凝聚力基层党组织是党的战斗力的基础和体现。公司党委充分发挥基层单位党建氛围好的特点，着力把各基层党组织建设成为

5、用科学理论武装起来的，具有全面创新、求真务实良好作风的坚强战斗堡垒。一是保证企业党建工作正常开展。重视党的基层组织建设，基层组织建设随企业发展转型的需要而设置，随业务流程重组的进度而跟进，切实做到了组织机构改革到哪里，党组织就建设在哪里，战斗堡垒的作用就发挥在哪里，确保把党组织和党员的作用发挥到企业发展和市场竞争的最前沿。在3个职能部室、营销中心、离退休人员中建立了5个党支部，并按照党支部“六有”达标要求，完善党员活动室和党务公开栏，每年按要求组织开展民主评议党员活动，多年来没有发生党员违法违纪现象，每年都涌现出一批受上级表彰的“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优

6、秀党务工作者”。二是推进党建工作管理规范化。一方面，坚持抓好规范化管理制度建设，严格按照《党章》要求，坚持党要管党的原则，建立起一套完整的基本工作制度，包括集体决策、议事制度、“三会一课”制度、党费收缴制度，以及例行工作安排程序，严格按照“一个阶段一个重点”的机制指导基层党的建设。近年来，党委牵头先后开展了“创建服务型机关”、“机关效能建设”、“党员先进性教育”、“思想解放年”、“学习实践科学发展观”等活动。另一方面，根据新的形势要求，抓好管理制度的创新。比如，根据不断提高领导班子思想理论素质的要求，完善中心组学习制度；根据加强党的作风建设的新要求，严格党员领导干部党风

7、党纪廉政建设制度，建立了领导挂点调研、党支部联系挂点工作制度等。三是发挥党员先锋模范作用。一方面，强化先进意识，采取“重温入党誓词”、“上党课”等有效做法，通过建立健全形势报告制度、学习交流制度等有效途径，不断増强党员的角色意识、行为意识、形象意识和先锋意识。如在5.12四川汶川大地震中，充分发挥党员带头作用，先后组织全体党员为灾区群众捐款和缴纳特殊党费3万余元;无论是XX年广东抗击冰雪灾害、还是XX年**抗洪抢险中，**电信的党员始终奋战在第一线，为保障通信畅通做出了积极的贡献，先后涌现了田华胜、陈志辉等一批“抗灾抢险”先进个人。另一方