青年拔尖人才遴选支持工作方案

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1、青年拔尖人才遴选支持工作方案为落实好《天津市人才发展特殊支持计划实施意见》（津人才〔2013〕14号），加大青年拔尖人才培养支持力度，现制定工作方案如下：一、申报范围本市高校、科研机构和企业研发机构等（含驻津单位）。二、申报名额分配本次选拔工作，仍然采取定量推荐的方式进行。结合以往人才计划选拔数量，推荐参考数量如下：教育系统26人、科技系统5人、卫生系统10人、宣传系统10人、国资系统10人、城乡规划建设交通系统2人，滨海新区5人。其他系统、区及驻津单位各1人。因申报人选特别优秀，需突破参考推荐数量的，须按照人选的发展潜力排序。三、申报条件1.拥护党的路线方针政策，热爱

2、祖国，遵纪守法，恪守学术道德和职业道德，学风正派，品行端正；2.年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；3.一般应获博士学位，特别优秀的，也可以突破该条件限制。—3—4.在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术等重点领域崭露头角，具有特别优秀的科学研究或发展潜能，有一定的学术或社会影响；5.坐落在本市的高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才；注重推荐能够开展原创性研究和在企业从事科技成果转化、技术创新的青年人才。四、支持措施1.入选特支计划的青年拔尖人才，根据个人科研或事业发展需要，提出本人成长计划或需要市相关部门研究解决的问题，报市

3、委组织部。市委组织部综合考虑入选人才需求，按照问题导向的原则，确定一人一策的培养方案，并印发相关部门提供支持。对一人一策中涉及的支持措施，各主管部门要优先支持，不能提供支持的，需向市委组织部提交书面说明。—3—2.市人才发展基金为自然科学领域青年拔尖人才提供100万元的经费支持，为哲学社会科学、文化艺术领域青年拔尖人才提供30万元的经费支持，有条件的用人单位、主管委局或区可给予相应匹配。该经费主要根据一人一策培养方案，用于培养青年拔尖人才或解决影响和制约其发展存在的突出问题，如支持其创新创业、教育培训、合作交流及团队建设等。资助经费划拨到用人单位，由获资助者支配，一次核

4、定，按需支出。市委组织部组织签订《天津市人才发展特殊支持计划培养任务书》，作为经费资助、考核评估、绩效评价及监督管理的主要依据。3.市委组织部每年组织一次青年拔尖人才交流或联谊活动，推动不同研究领域的青年拔尖人才交流合作。运用微信等方式，建立青年拔尖人才日常沟通交流群。4.入选人选培养周期一般为2年，最长不超过3年。每个培养年度内，市委组织部对入选人才的培养情况进行总结（重点为资助计划实施情况、资助经费使用情况），培养期结束前，市委组织部会同有关部门对青年拔尖人才培养情况进行评估。培养期内，人才成长成效显著、成果突出的，可连续支持2个周期。青年拔尖人才在每个培养周期内，

5、要培养或推荐2名后备人选。五、申报材料《天津市人才发展特殊支持计划青年拔尖人才支持计划申报书》—3—