人力资源--管理手册(经典)

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1、~人力资源管理手册··~目录第一章人力资源部职责描述5(一)人力资源部工作职责5第二章人力资源规划6(一)人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6(二)人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(三)人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(四)人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(五)人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8(六)人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

2、﹍﹍﹍9第三章组织结构与职位说明书设计11(一)组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11(二)职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11(三)企业职位设置表12(四)职位调查表14(五)部门职位设置表14(六)组织结构设计工作流程15(七)职位分析工作流程16(八)岗位评价工作流程17第四章人才测评管理18(一)个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍18(二)管理人员素质测评评分表18(三)市场人员素质测评评分表19(四)销售人员素

3、质测评评分表19(五)生产人员素质测评评分表20(六)技术人员素质测评评分表21(七)行政人员素质测评评分表21(八)财务人员素质测评评分表22(九)无领导小组讨论评分表23(十)公文筐测验评分表23(十一)人才测评工作流程25(十二)测评指标体系建立流程26第五章招聘、面试与甄选管理27(一)招聘方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍27(二)人员需求申请表27(三)招聘工作计划表28(四)招聘费用估算表29(五)应聘人员登记表29(六)面试通知单30(七)面试记录表30(八)

4、面试成绩评定表31(九)面试评估报告表32(十)招聘计划制订工作流程33··~(十一)内部招聘工作流程34(十二)外部招聘工作流程35第六章员工录用管理36(一)新员工报到手续表36(二)新员工试用表36(三)员工试用期鉴定表37(四)员工转正申请表38(五)人事档案目录表39(六)员工档案信息表39(七)档案调阅登记表40(八)档案查阅登记表40(九)员工录用工作流程41(十)员工试用期考核工作流程42(十一)员工档案管理工作流程43(十二)员工档案调转工作流程44第七章培训与人才开发45(一

5、)培训计划的内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍45(二)生产作业人员培训内容设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍45(三)销售人员培训内容设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍46(四)技术人员培训课程设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍47(五)基层管理人员通用课程设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍47(六)培训的主要方法介绍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍48(七)柯氏四级培训评估﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍48(八)新员工培训实

6、施计划表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍49(九)培训需求调查表50(十)培训需求登记表51(十一)员工培训计划表51(十二)员工培训申请表52(十三)培训意见调查表52(十四)新员工培训评定表53(十五)职业生涯规划调查表54(十六)职业生涯规划表55(十七)培训计划制订流程56(十八)培训实施管理流程57第八章绩效考核58(一)目标特征及标准表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍58(二)目标制定注意事项表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍··~58(三)加班申请单5

7、8(四)违纪处理单58(五)月度绩效考核表59(六)绩效反馈面谈表60(七)绩效考核申诉表60(八)技术总监绩效考核表61(九)营销总监绩效考核表62(十)员工绩效管理工作流程62(十一)月度绩效考核工作流程64第九章薪酬管理65(一)薪酬调查问卷表65(二)员工调薪记录表66(三)员工奖金核定表67(四)员工津贴申请单67(五)特别休假申请单67(六)员工保险月报表68(七)员工福利金申请表68(八)员工活动补助申请表69(九)薪酬调查工作流程69(十)薪酬体系管理流程71第十章人员调配与流动

8、管理72(一)员工晋升申请表72(二)人员调动申请表72(三)人员调动审批表73(四)员工离职申请表73(五)员工离职面谈表74(六)员工离职交接表75第十一章员工日常管理76(一)员工手册框架体系表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍76(二)出差申请单77(三)出差报告表77(四)奖惩申报表78(五)会议议程表78(六)会议记录表78(七)会议室使用申请表78(八)提案实施成果报告表79(九)提案改善成果报告表79(十)办公用品领用申请表80(十一)员工出差管理流程81(十二)员工会议

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