2014年梅山街道城综合长效管理考核办法

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1、2014年梅山街道城市综合长效管理考核办法为积极适应新时期城市管理的新要求，进一步强化各级责任，落实奖惩制度，扎实推进我街道城市管理的精细化、长效化，现结合工作实际，制定全街道城市综合长效管理考核办法如下：一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻市、区政府《加强城市治理的意见》，认真落实区政府与我街道就城市管理目标工作签定责任书内容，坚持“公平公正、属地管理、突出整改、效率优先”的原则，通过细化标准，改进方法，强化措施，进一步完善城市管理长效机制，进一步解决影响城市管理的突出矛盾和问题，保持城市管理优胜街道殊荣，不断提升区域城市管理综合水平。二、组织领导为加强梅山街道城市综合长效

2、管理工作的组织实施，切实将各项工作落到实处，成立街道城市综合长效管理考核工作领导小组、检查考核小组和督察小组。领导小组下设办公室，办公室设在城管科，城管科副科长尹宝琛同志兼任办公室主任。（一）领导小组组长：杨德生梅山街道办事处主任副组长：胡顺喜梅山街道办事处副主任骆付勇梅山街道工委副书记、纪工委书记杨宝沅梅山公司保卫部部长吴耀明梅山矿业公司保卫部部长翟大胜梅山公司市政分公司副经理王宝进梅山工贸公司副经理成员：向贵平梅山街道办事处纪检监察主任洪玲梅山街道组织人事科科长胡彩发梅山街道城建办主任柏静梅山街道司法所所长尹宝琛梅山街道城管科副科长程文军梅山街道社会事务科科长戎燕梅山街道经济

3、科科长卫国梅山集贸市场经理王荣武梅欣市场负责人周宇飚梅山敬老院徐仲文梅山商业广场、大都物业负责人陈明梅山保卫部厂容监察大队大队长范卫群梅山矿业公司保卫部矿容监察队队长赵光清梅山住宅物业管理部主任范晨东梅山矿业工贸公司物业部主任吴启明梅山市政环卫所所长朱家勇梅山市政绿化所所长朱慧彬梅山矿业公司环卫所所长贺晓文梅山矿业公司绿化所所长仇进宝化梅山公司办公室主任王长兴梅山新产业安全管理室主任李明华梅山生活服务公司办公室主任吴旭东梅山总校办公室主任李万全交警八大队梅山中队中队长徐传辉交警八大队小行中队中队长汤大开上怡新村社区书记王晶中兴路社区书记潘徽梅清苑社区书记刘亚萍梅欣社区书记钟宁梅岭

4、社区书记赵京生梅岭社区主任（二）检查考核小组组长：胡顺喜梅山街道办事处副主任副组长：翟大胜梅山公司市政分公司副经理王宝进梅山工贸公司副经理成员：尹宝琛梅山街道城管科副科长赵光清梅山住宅物业管理部主任陈明梅山保卫部厂容监察大队大队长范卫群梅山矿业公司保卫部矿容监察队队长范晨东梅山矿业工贸公司物业部主任（三）督察小组组长：骆付勇梅山街道工委副书记、纪工委书记成员：向贵平梅山街道办事处纪检监察主任洪玲梅山街道组织人事科科长三、考核对象1.街道直管区域：上怡新村、梅清苑、中兴路、梅岭、梅苑5个社区及街道城建科、梅山集贸市场、梅欣集贸市场、梅山商业广场为考核基本单位，实行全街道一体化考核。

5、2.梅山、梅钢、矿业公司区域：梅山保卫部厂容监察大队、梅山矿业保卫部业务组、梅山市政住宅物业、梅山市政环卫所、梅山市政绿化所、梅山矿业工贸公司物业管理部、梅山矿业环卫所、绿化所。3.梅山化工、新产业、生活服务、矿工贸公司及梅山总校。四、考核实施方法实行“统一标准、周查月评、市区结合”方法，不定期组织考核点评会，每月编发《梅山街道城市综合长效管理考评通报》，并送达相关被考核单元，考核成绩最终成绩每月相加除以考核月份数得出的平均值即为考核成绩。（一）关于各社区、经济实体的考核1.考核内容：分为“住宅区及区域环境卫生、违建管控、综合管理、问题整改”共四项，采取扣分、记分的方法，总分值为

6、100分（其中问题整改共50分，占50%；其它3项共50分，占50%），同时统计公布市、区检查问题（菜单）和“12345、12319”等群众投诉举报整改率（回复率和办结率）。2.考核方法：街道每月的考核成绩由市、区督查问题和街道督查的各50%组成。“问题整改”考核，包括市、区检查问题（菜单）整改和“12345、12319”等群众举报投诉整改。市、区检查问题（菜单）整改，按相应考核标准每月评分。“12345、12319”等群众投诉举报整改纳入街道考核序列，对无正当理由未整改的，按检查下发的菜单次数加倍扣分，并发督查通报。（二）关于专业队伍的考核对城市管理有具体任务的相关专业队伍，主

7、要考核市、区督查问题菜单的整改率（区查问题整改率主要考核督办单的整改情况），以在时限内回复为考核节点。对暂时难以解决的问题，须在回复时限内书面告知，否则，作未整改处理。每月统计问题整改率，年终计算总整改率，作为考核奖惩专业队伍的主要依据。五、考核奖惩办法实行城市长效综合管理责任保证金制度。年终进行综合评比，结合区差异化考核对相关领导、责任人进行奖励，对责任单位的责任人采取个人缴纳责任保证金＋街道奖惩＋责任追究方式。（一）缴纳年度城市长效综合管理责任保证金各社区、经济实体、专业队伍