个人对照检查材料(修订)

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1、个人对照检查材料(2014年8月13日)教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，我通过对习近平总书记系列重要讲话和相关必读篇目深入学习，在群众提、自己找、上级点的基础上，以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样，对照党章和“三严三实”要求，认真查找“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确今后整改和努力的方向。现对照检查如下：一、查找出的主要问题我始终严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实县委的决策部署。通过自查，还存在以下问题。（一）政治意识

2、有偏差。面对**乡基础设施薄弱，经济发展滞后，社会综合治理压力大等主要矛盾，认识不清醒，缺乏忧患意识、大局观念。一是对党员干部队伍中思想政治建设出现的一些新问题、新情况重视不够。深入一线研究的太少，特别是对社会主义核心价值观、坚定“三个自信”措施不力，没有坚持“两手抓，两手都要硬”-19-。对当前社会上出现的一些不良现象感到困惑，对共产主义信念感到迷茫，对一些怀疑、否定、攻击党的错误思想和言论没有自觉抵制，有时同事之间用一些政治笑话互相调侃。比如：对当前农村党建中如何发挥党员的先锋引领作用，如何加强流动党员的管理，深入研究的太少，没有尽到党委第一副书记的职

3、责。二是对于当前零星散发的邪教苗头打击不力。认为“法轮功”、“门徒会”等邪教组织动摇不了我党的群众根基，在防邪工作上缺乏高度的警惕性，比如：对防邪工作，我只是在干部大会上讲了，安排到分管领导和村（社区）干部头上，之后就没有多去过问。三是面对信访件多，干群矛盾尖锐等突出问题，思想上没有引起高度重视。习惯于头痛医头，脚痛医脚，面对一些难度大的遗留问题，存在畏难情绪。比如：2011年来轿顶村三组张代华越级上访、长期缠访问题，该怎么解决，没有深刻的认识和具体的措施，迟迟未落实。（二）执行民主集中制不好。一是主动参与民主决策的意识不强。对自己在班子中的角色定位不准，

4、怕工作“越位”的思想突出，瞻前顾后，缩手缩脚。在参加党委会议时，立足岗位充分发挥搭档作用不够，表态有“随大流”、“看风向”的情况。二是大局意识不强。主动协助书记统筹谋划全局不够，在讨论工作时，主动参与性不强。对党建、信访、防邪、维稳等分管外工作，重视不够，督促指导不力。比如，今年3月，乡党委部署学习型机关创建工作，我片面认为这是党委书记的事，在党委会上没有提出实质性意见。三是决策欠科学。存在“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证现象。比如，2013年决定山花一组-19-建设核桃园时，没有深入调研，广泛征求村、组干部和群众的意见就仓促决定，导致该园区成了“烂尾工程”

5、，给政府留下了较大的后遗症，群众意见特别大。（三）抓干部队伍建设和落实党建责任主动性差。一是“一岗双责”责任落实差，党建工作保障不力。注重对党员干部提工作要求，忽视对党员干部政治思想教育；注重“八小时”之内的管理，忽视“八小时”之外的监督；注重对乡政府机关党员干部的管理，忽视对村、组干部的监管。导致个别干部自我要求不严，甚至出现个别干部和不明真相的群众一道无理越级上访的情况。作为党委第一副书记，没有履职尽责，我负有一定领导责任。二是带头示范作用不够，协助书记抓干部队伍建设不力。本人以一个普通党员身份参加组织生活时间少，没有起到示范带动作用，致使部分干部履职

6、缺位，对党建重视不够，凝聚力降低。协助书记抓班子、带队伍主动性不够，对干部教育、监督、管理不严。都是因为自我要求放松了，放松了机关日常管理，降低了对干部职工的要求，导致机关日常管理制度没有认真执行，少数干部职工行为松散，组织纪律性差，工作执行力不强。（四）自我要求放松，履行党风廉政责任制不到位。一是“一岗双责”履职不力。重制度建设，轻逗硬落实；重人文关怀，轻批评教育；重经济发展，轻廉政建设。比如，去年，对村廉勤委建-19-设投入经费仅仅3000元，导致党风廉政监督体系延伸不到位，作用发挥差，效果不明显。二是警示教育不力。习惯当老好人，对个别党员干部违纪问题

7、，自己睁只眼闭只眼，拉不下脸，硬不下心，教育警醒不够，导致天宝村党员毛菊兰违反计划生育条例等问题。三是制度落实不逗硬。健全村级财务管理制度不够，检查落实逗硬少，怕得罪人，不好开展工作。比如，今年3月，下村检查工作时，发现伏龙、向阳2个村未及时公开财务，只是进行了简单批评，没有及时上报乡党委。(五)政绩观不正确，科学发展劲头不足。一是思路不清，发展眼光不高远。表现在立足**实际发展无良策。当前，在同类乡镇中，**乡经济社会发展仅排名第5，我作为主要领导对于如何立足**实际，融入到县委、县政府建设“两城两县四基地”的宏伟蓝图心中无底，对破解农村人口空心化、土地

8、流转难度大、支柱产业薄弱等瓶颈问题没有对策。二是唯上唯官，搞政绩工