月度招聘计划

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。月度招聘计划篇一：月度招聘计划一、企业简介二、招聘岗位及要求一、前台文员：1名1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历；2、身高165cm以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳；3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备；4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。二、办公室文秘：1名1、要求女性，22-2

2、8岁，大专以上学历，形象好、气质佳；为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先；3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉；4、熟悉企业礼仪

3、，了解企业整体运作；5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务；6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。三、人事专员：1名1、要求女性，年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作；为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装

4、、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取；4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验；5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先；6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识；7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。四、暖通销售经理：3名1、男女不限，暖通专业

5、毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力；2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力；3、负责公司系列产品的销售推广；完成公司订立的销售目标；反馈本区域内的市场信息及客户需求；制订本区域内的市场开拓计划并实施；为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后

6、，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。制订本区域内的月度销售、预测计划；制订本区域内客户拜访计划并实施；跟踪客户定单的具体落实（签定合同、交货、货款回收等）；建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格；4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。五、地暖工程项目经理：1名1、要求男性，年龄28-40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件；2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。3、负责工程项目方面的整体管理

7、支持服务工作；4、积极完成公司安排的其它相关工作。三、招聘组成员四、招聘信息发布渠道为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。1、前程无忧招聘网2、人才市场五、费用预算本次招聘需经费800元，其中前程无忧广

8、告投入费400元/月人才市场摊位费400元/次六、招聘时间安排本周开始投入前程无忧广告本周六参加人才市场招聘会篇二：月度招聘计划为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余