市机关党的建设研究会工作报告

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1、市机关党的建设研究会工作报告各位会员、同志们：受重庆市机关党的建设研究会的委托，我向大会报告工作。一、200年工作回顾200年，重庆市机关党建研究会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照全国党建研究会及其机关专委会和重庆市党建研究会的要求，紧紧围绕市委中心工作，结合我市第一批、第二批保持共产党员先进性教育活动的实际，广泛开展党建理论研究，取得了可喜成果，促进了机关党建工作。一年来，重庆市机关党建研究会重点抓了以下工作：（一）突出重点课题，集中调研攻关推动理论研究、为党建工作实践提供理论支撑，是党建研究

2、会的重要职责。200年，市机关党建研究会依据全国党建研究会及其机关专委会确定的党建研究重点课题，结合市委以及市直机关工委的工作部署和我市机关党建工作的实际，按照“突出重点、集中攻关”的课题研究思路，重点抓了以下三个课题的调研，即：关于完善和发展党内民主，推进民主集中制的制度建设的研究；关于保持共产党员先进性长效机制问题的研究；关于严格机关党组织的组织生活，加强对党员特别是党员领导干部教育和监督的研究。为了使重点调研出成果，根据重庆幅员广阔、会员分散的特殊市情，我们采取划分课题组集中攻关与会员单位分散调研相结合的办法，组成5个课题组分别开展调研。一年来，各课题组在组

3、长单位的牵头组织下，结合本地区、本单位机关党建工作实际，精心选题，深入调研。组长单位认真负责、积极谋划，精心组织，充分调动成员单位的积极性、创造性；成员单位高度重视，积极参与，深入调研。通过大家的共同努力，各课题组的调研工作都取得了可喜的成果。由市纪委机关党委、市工商局机关党委分别牵头的两个市直机关课题组，集中对“完善和发展党内民主，推进民主集中制的制度建设”进行了深入调研。课题组在研究会秘书处的协助下，向40个市直机关发放“重庆市机关党内民主状况调查问卷”1805份,列举31个问题广泛征求机关党员干部和群众对机关党内民主状况的意见、建议。回收问卷1491份，回收

4、率达82?6%0在认真梳理归纳回收问卷的基础上，课题组对我市机关党内民主状况进行了深入分析研究，形成了课题基本框架，并先后6次召开专题研讨会、座谈会，听取会员单位和专家学者对加强机关党内民主的意见和建议，完成了的调研论文。该论文分析了机关党内民主的现状和原因，提出党员是党内民主的主体，党员特别是领导机关的党员，要强化主体意识，培育民主精神，养成民主习惯，以主人翁姿态推进机关党内民主；强调机关党组织和党员领导干部，要采取切实措施，鼓励和保护机关党员讲真话、讲心里话，使党员的民主权利得到实质性的行使。在全国党建研究会机关专委会今年8月召开的理论研讨会上，我会就这一调研

5、成果进行了交流发言,得到与会代表的一致好评。会后，机关专委会将该论文推荐给全国党建研究会，经全国党建研究会领导审阅后，该论文已作为重点调研成果被推荐给中组部作决策参考。由秀山县直机关工委牵头的渝东南片区课题组和由江津市直机关工委牵头的渝西片区课题组，结合开展保持共产党员先进性教育活动，在建立保持共产党员先进性长效机制方面进行了积极探索。渝东南片区课题组提出要从三个坚持入手，着力建设三方面的长效机制。一是坚持学习培训、身份教育和典型引导三者结合，构建提高党员素质的长效机制；二是坚持责任目标管理、主题实践活动和党员权利保障三位一体，构建彰显党员作用的长效机制；三是坚持

6、组织管理、群众监督和个人自律三管齐下，构建党员拒腐防变的长效机制。渝西片区课题组总结我市区县（市）党政机关和事业单位开展先进性教育活动的做法和经验，提出了党员“先锋指数”评价体系，采取党员月评、支部季评、年终总评、群众测评“四步评议法”评价党员,并把评价结果作为党员年度考核、晋职晋级、提拔任用以及党内表彰和处置不合格党员的重要依据，在建立党员管理长效机制方面进行了有益探索。由江北区直机关工委牵头的市辖区片区课题组，重点就机关党建如何围绕中心工作，创新方法，充分发挥监督、保障作用进行了积极探索。他们在区委组织部的大力支持下，结合课题调研举办了理论研讨班，把学习与研讨

7、、完成调研课题与提高机关党务干部素质结合起来，通过对当前机关党建工作中存在的问题进行深刻分析，从四个方面提出了加强和改进机关党建工作的对策建议。（二）搭建调研平台，推动片区调研实践证明，片区调研活动是研究会会员单位群策群力开展调研、相互交流学习的有效载体,是适合会员单位实际的研讨交流形式。20年，研究会注重搭建片区党建研究的协作平台，在继续推进区（市）片区党建协作组开展研讨活动的同时，协调渝西、渝东南地区的区县（自治县、市）机关工委，整合资源、构筑平台，分别成立了渝西和渝东南片区协作组。在今年重点课题的调研中，这两个片区协作组发挥了积极作用，推动了这两个片区机关党

8、建研究工作