市交通局分管领导述职报告

《市交通局分管领导述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、市交通局分管领导述职报告市交通局分管领导述职报告20xx年在市委市政府和局党委的领导下，在交通运输局干部职工的支持和帮助下完成了年度各项工作，现将政治思想、学习、工作、廉洁自律等有关情况汇报如下：一、加强学习，确保政治思想纯洁党的十八大胜利召开后，认真学习贯彻党的十八大精神，深刻理解邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，认真学习国发2号文件精神，“给力”“发力”并重，认真学习“十七”大以来党的路线、方针、政策和中央纪委、省纪委各次全会精神，认真学习省委十一届一次、二次全会精神，认真学习市委九届党代会精神

2、，按照“两加一推”主基调，“工业强省”和城镇化带动主战略，牢固竖立生态文明理念，坚持不懈地用理论武装头脑，坚定共产主义理想信念。认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持同各种违背马克思主义的错误思想作斗争，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，努力践行社会主义核心价值体系。通过学习，努力实现思想观念和思维方式的新突破，把“十破十立”落实到行动上，为实现XX跨越发展，后发赶超目标奠定坚实的思想基础。二、以科学发展观为指

3、导，认真履行岗位职责，努力完成各项工作作为领导班子的副职，正确认识和评价自我，找准自己的角色和位置是发挥自己的才能，顺利开展工作的前题。在工作中认真贯彻落实科学发展观和正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真履行岗位职责，始终把维护人民群众的根本利益放在首位，努力做到权利不争,责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿。以市委市政府下达的目标任务为工作轴心，在自己分管的范围内和基层领导职工一起开拓进取，调动广大职工的工作积极性和主动性，想方设法解决工作中遇到的各种困难和难题。对待工作认真负责，敢抓敢管，有较强的事业心和责任感，敢于承

4、担责任，善于处理问题。本年度协助局长做了以下主要工作：（一）牵头协调局“四帮四促”和“禁毒帮扶”工作。一是组织局属单位领导到帮扶的乡、村对接，深入了解情况；二是拟定具体的帮扶措施及计划。三年内投入项目资金500万元、修建公路18公里、协调农委资金20-30万元扶持10户养鸡专业户，并帮助种植2000亩核桃示范林、改造建设老渡口一处、协调串户路建设；三是积极组织帮扶资金和帮扶物资到位，20xx年，共落实项目资金210万元。三次到清镇市政法委对接禁毒帮扶工作，协调帮扶资金35万元。（二）牵头协调交通运输局建议、提案办理工作。一是主动与人大代表

5、和政协委员对接，充分征求代表和委员的意见使答复意见更加达到代表委员的真实意图使建议、提案人满意，同时也让代表和委员们了解交通运输局的有关工作，理解交通运输局处理意图，争取他们的支持；二是组织和指导局属单位认真办理建议提案，做到实事求是,针对问题有措施；三是今年共办理建议、提案93件，得到有关部门和代表、委员的充分肯定，满意率100%。（三）协调处理信访维稳工作。一是认真做好来访接待工作，对围堵交通运输局和市政府的上访群众做耐心细致的疏导工作，防止过激行为发生；二是对信访案件做深入的调查了解，针对问题拿出切实可行的处理意见；三是确保党的十八

6、大、省委十一届全会、生态文明会议期间交通运输局系统无人员上访，为维护社会稳定作出成绩。全年共接访45批次1500人次，化解信访案件31件，稳控重点人员6人。交通运输局系统用于维稳资金50余万元。（四）加强汽车维修行业管理。一是稳步推进行业信息平台建设。信息平台0A系统及汽修协同系统进一步修改升级完善；应行业需要启动了行业从业人员数据库建立；对公共网和企业子网页进行了优化修改调整。二是加强执法稽查及整脏治乱工作。结合创卫、创文复检工作，开展综合整治4次，共计出执法车辆100余台次，出动执法人员1000余人次，截止目前，共查处各种违章占道修车

7、行为120起，拆除各种违章招牌20余块。暂扣各类机具10余件（箱），督促占道修车业户搬迁2户，规范业户办理相关手续10家。在日常监督管理工作中，共检查了60余家企业，其中要求整改企业25家，实施行政处罚1家。三是严格审核企业资质，严把市场准入关。在机动车维修经营许可工作中，严格按行政许可规定和开业条件进行办理和审核，目前审核和办理了申请从事汽车维修经营的二类修理厂7家，三类修理业户15户。调解成功质量纠纷5起。组织了今年的xx市汽车维修企业的质量信誉考核工作，对430余家一、二类维修企业和1369家三类维修企业进行了考核，评出了质量信誉等

8、级。（五）人事工作：按照公开、公平、竞争、择优的原则按程序做好干部选拔考察工作，采用多种形式和方法做好干部培训工作，按照有关政策和规定认真做好人事、工资、职称等工作，做好老干部日常服务工作。（