市区“违必拆、六先拆”工作开展情况汇报

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1、市区“违必拆、六先拆”工作开展情况汇报市区“违必拆、六先拆”工作开展情况汇报全市城市转型破难攻坚大行动动员会后,各区(功能区)、街道(镇)和有关部门认真落实市委、市政府“违必拆、六先拆”工作要求,乘势而上,强力推进,坚持在完成拆违任务上比进度、论力度、见成效,拆违工作呈现出向纵深发展的良好态势。截止8月18日,今年以来特别是经过近四个月的合力攻坚,市区共拆除各类违法建筑1万多处,面积391万平方米,其中4月底至今共拆除违法建筑近8700多处,面积达300多万平方米。一、主要工作情况(一)加强组织领导,健全

2、拆违机制。一是强化领导。市委、市政府将拆违工作作为破难攻坚大行动的重点内容,市四套班子领导多次进行督促指导,给予了更多的关注和更高的要求。各地和有关部门按照动员会的部署,分别召开专题会议,成立各自专项行动领导小组,迅速部署和全力推进拆违工作。各有关部门各尽其责,通力协作,主动配合各区、各街道的拆违行动。同时按照职责分工,积极研究出台并落实从根源上打击各类违法建筑的有力措施。特别是市城管与执法局作为拆违专项行动的牵头部门,充分发挥牵头抓总、综合协调、督促落实的职能作用。二是强化责任。各区(功能区)认真贯彻,

3、进一步落实由区级领导主抓,区执法局牵头,以各街道(镇)为责任主体,采取部门联动、属地管理的拆违机制,进一步明确分工,落实责任,加大了工作推进力度。各区还纷纷结合各自实际,制定出台区级拆违考核办法和督查制度,督促各街道(镇)精心组织,完善预案,坚决稳妥地组织拆违行动。三是健全机制。为深入推进拆违工作的制度化、长效化,市委、市政府研究确定了拆违十大工作机制。十大机制以为主要依据,包括:市区各级行政事业及公营单位“零违建”报告制、市区党员干部“零违建”报告制、月度“十大违建王”重点突破制度、查处违法建筑部门联动

4、工作制度、市区违法建筑拆除成本分摊制度、市区违法建设巡查监管制度、市区拆违舆论引导工作机制、XX市城区户外广告设施专项整治实施方案、市区拆违党员干部违纪处理办法、城区街道(镇)“两无两化”工作考核评比办法等。通过各地的实践探索,十大机制不断健全完善,有力促进了拆违速见成效、持续深入,“机制拆违”效应不断彰显。(二)紧扣重点要点,全力攻坚推进。重点在四方面积极推动拆违攻坚。一抓重点突破。6月中旬以来,市专项行动小组办公室建立完善了每月“十大违建王”重点突破制度,以典型拆违带动面上拆违工作。区级十大违建王的每

5、个点或片区面积不得小于1000平方米,功能区和镇街十大违建王的不得小于200平方米,力求通过拆大、拆难,以点带面,整体推进。7月份各街道共拆除“十大违建王”30多万平方米,占了7月份拆违总量的一半多。8月份各街道上报“十大违建王”计划拆除面积45万平方米,截止8月180,已拆除26万平方米,完成60%,在提升拆违整体进度方面发挥了重要作用。在“十大违建王”拆除声势的带动下,各地拆大、拆难的工作导向进一步落实,拆违工作不断向纵深推进。二抓造势攻坚。动员会后,各地结合实际,创新举措,连续奋战,不断掀起拆违高潮

6、,始终保持拆违强大声势。龙湾区从8月份开始设立拆违工作每月突“违”日,突“违”日当天各街镇集中攻坚,大面积成片拆除违法建筑,在社会上引起强烈反响;瓯海区7月份组织开展拆违突击周行动,其中娄桥街道4天拆除各类成片违法建筑万平方米,彻底铲除屡禁不止、隐患重重的违建群;鹿城区“无违建”示范街区创建扎实推进,每月向社会公布区级主干道视觉污染“十条无违建示范路”区域创建等等。近期,三区按照年内基本拆违“六先拆”任务要求,主动拉高标杆、自加压力,鹿城区提出每月拆违30万平方米、龙湾和瓯海区提出每月拆违60万平方米的新

7、目标,掀起又一轮拆违新高潮。三抓典型引路。党员干部和公营单位违建必拆开展如何,直接影响公平公正和舆论导向。市两办专门出台文件对党员干部和公营单位“零违建”报告工作进行部署,严格实行“无违建要确认、有违建要自拆”。目前''零违建”报告工作已经结束,市区范围内共上报单位违法建筑538处,面积57万平方米;经过两次报告,党员干部违法建筑共上报722处,面积万平方米(其中二次报告488处,万平方米),绝大部分党员干部承诺在9月底前实行自拆,部分已完成自拆。在“零违建”报告工作中,市纪委监察部门还对三名党员干部的瞒

8、报、漏报行为,责成所在单位对三人进行诫勉谈话,并督促三人限期自拆违法建筑。目前,三名违纪党员已自行拆除违建。四抓“两无”滤布创建。以拆除“沿河沿路”视线范围内的违法建筑为突破口,在市区各街镇全面铺开“两无”街道(镇)创建工作,以此巩固成效、带动整体。近期,市城管与执法局根据市领导巡查意见,指导和督促有关街道对市行政管理中心周边主要道路两侧显而易见的67处违法建筑集中时间先行整治,市、区两级城管与执法局和街道三方联动,共同组织力

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