市人事局(编办)上半年工作回顾和下半年工作思路

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1、市人事局(编办)上半年工作回顾和下半年工作思路市人事局(编办)上半年工作回顾和下半年工作思路上半年工作回顾200x年上半年,我市的人才人事和机构编制工作以科学发展观为统领,紧紧围绕全市第十二次党代会提出的发展目标,以建设“富裕阳光”和谐新富阳为动力,紧密结合“作风纪律建设年”活动,抓重点、破难点、创亮点,各项工作措施明确、成效工作取得了阶段性成效。一、“作风纪律建设年”活动扎实推进。自三月中旬以来,我局组织开展了以“树新风、创新业,争做阳光干部,打造阳光人事”为主题的“作风纪律建设年”活动。按照市委

2、统一部署,成立领导小组,制定活动方案,各项工作按计划组织实施,确保规定动作做到位。在开展活动过程中,我局坚持虚实结合,以虚促实,注重实效。一是在创新活动载体中落实成效。先后组织开展了读书学习活动、作风纪律承诺活动、“阳光”大讨论活动、领导驻村蹲点活动、行风建设月活动以及向周其苗同志学习等一系列活动,召开了领导班子专题民主生活会,全面查找了领导班子在作风纪律方面的问题,提出了整改措施。二是在寻找结合点上落实成效。把作风纪律建设与人才人事工作有机结合起来,做到以作风纪律建设推动人才人事工作,以人才人事工

3、作体现作风纪律。为使作风纪律建设的成果落实在具体工作中,落实在群众利益中,我局以打造“阳光人事”为抓手,深入开展解难题、办实事活动,扎实推进人才服务工作,不断优化人才创业环境。三是在营造氛围中落实成效。通过扎实有效的学习、教育和宣传,在全局范围内营造了勤学习、讲团结、比奉献、求上进的良好氛围,强化了清正廉明、公道正派、求真务实、贴近群众的思想作风和工作作风,增强了全局干部谋发展干事业的凝聚力、向心力和创造力,塑造了一支持能吃苦、善战斗、讲奉献的“阳光型”干部队伍。二、人才智力的引进和培养工作扎实推进

4、。(1)加强人才培养工作。组织实施新一轮“135”中青年优秀人才的培养工作。组织推荐12名我市骨干企业老总参加杭州市“365”培训工程企业总裁高级研修班。开展全国计算机应用能力培训考核工作,共组织987人参与了考核。开展公务员普通话培训与考试工作,组织160人参加考核。做好北京航空航天大学、南京大学公共管理学院研究生课程班等各层次学历教育,完成北京航空航天大学XX年春季远程网络教育招生45人。举办三期专业技术人员继续教育公共科目培训班,共有352人参加培训考核。开展浙江省外语水平等级二、三级培训考核

5、工作,有105人参加培训;举办IS09001质量内审员培训班2期,培训70余人。(2)积极引进人才智力。举办春季交流大会暨高校毕业生就业洽谈会和三期综合性人才招聘会,达成就业意向2516人。组织我市华伦集团、日月集团等50家企事业单位参加杭州市XX届高校毕业生就业招聘会、杭州市春季人才交流大会、XX年浙江省大中专毕业生专场招聘会、杭州市高级人才招聘会等招聘会,达成就业意向650人;组织部分企事业单位赴湖南长沙招聘中高级人才,登记各类中高层次优秀人才245名,初步达成意向60余人。完成XX年26个国外

6、智力项目的申报,并组织实施。先后两次接待由商务部、国家外专局承办的非洲国家智力引进研修班官员,共有29个国家的66位非洲官员对富阳进行考察,既宣传了富阳的引智成就,有加深了与非洲国家的交流。(3)健全人才管理机制。建立人才工作领导小组会议制度,成员单位联络员制度和信息通报制度,组织开展杭州市与富阳市的党政领导干部科技进步和人才工作目标责任两级考核工作。我市科技进步与人才工作被杭州推荐为省先进单位。三、人才服务和环境建设扎实推进。今年来,我局坚持以“破难题”为抓手,深化人才服务工作,优化人才创业环境。

7、(1)破解就业难题服务高校毕业生。近年来,我市每年接收高校毕业生3000余名,当莘莘学子满怀报国之志和爱乡之情踏上创业之路时,迎接他们的是第一道门槛便是“就业难”。如何解决高校毕业生的就业问题,成为全社会高度关注的问题。我局从实际出发,通过广泛深入的宣传发动,积极搭建农村就业平台,开辟广阔的农村就业天地。根据上级有关精神,制定印发了,首期推出105个农村和社区行政(党务)助理工作岗位。按照笔试、面试、体检、考核等程序,在确保公平、公正的前提下完成首批大学生招录工作。不久后,由105名全日制普通高校毕

8、业生组成的“村官”队伍将正式奔赴农村和社区。(1)破解住房难题服务高层次人才。近年来,周边地区各县市为争抢高层次人才,纷纷建造人才公寓。由于多种原因,我市人才公寓建设相对滞后,高层次人才引不进或引得进、留不住的现象普遍存在。针对这一情况,我局多次向市委市政府建议,并积极与相关部门协商,拟定了人才公寓实施意见,明确将于年内启动首期100套人才公寓建设。不久的将来,在富阳创业的优秀人才“想要有个家”的梦想将变成现实。(2)破解生活难题服务外国专家。目前,在我市工作的外国专

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