琼海市公开招聘城市环境卫生监督员工作实施方案.doc

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1、琼海市公开招聘城市环境卫生监督员工作实施方案根据市政府对《市爱卫办关于公开招聘卫生监督员的请示》的批示精神，为做好城市环境卫生监督员公开招聘工作，结合我市实际，制定本方案。一、招聘岗位及名额招聘30名城市环境卫生监督员（公益性岗位）。二、应聘条件（一）初中以上文化程度，具有良好的品行；（二）具有我市非农业户口、在法定劳动年龄内（计算年龄时间截至2012年5月1日）、有一定的就业能力和就业要求，持《海南省就业失业登记证》的就业困难人员，主要包括：“4050”人员、“零就业”家庭成员、享受城镇低保的失业人员

2、；连续失业一年以上的人员、持《残疾人证》的人员、完全失地农民。（三）遵守宪法和法律；（四）具有良好的品行和职业道德；（五）身体健康；（六）具有以下情形的人员不得应聘。赌博、吸毒、酗酒等不良行为，受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或被开除工作、开除军籍、违反计划生育政策等不良记录以及有法律、法规规定不得聘用为公益性岗位的其他情形的，不得应聘。三、公益性岗位期限公益性岗位享受期限为3年，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外。四、招聘方式采取面试的方式招聘。按报名实际人数

3、参加面试，面试结束后，由琼海市城市环境卫生监督员招聘工作领导小组根据招聘岗位名额，结合面试成绩和考核情况，从高分至低分择优聘用。五、招聘工作程序（一）发布招聘公告。在一定范围内发布公告。发布时间为2012年4月中旬。（二）报名和资格审查。领导小组对应聘人员报名资格和条件审核确认，经资格审查合格，按实际报名人数组织面试。报名时间：2012年5月7日至5月11日，地点：琼海市爱国卫生委员会办公室。（三）考试。由领导小组从市人社、爱卫办、财政、监察、编委办、就业等部门各抽调1名人员组成的面试小组，对通过资格审

4、核对象进行面试，对其仪表、语言表达、工作态度等方面面对面考察，填写面试考核意见并签名。考试时间和地点另行通知。（四）考核。根据考试成绩从高分至低分确定考核对象，并由用人单位对考核对象进行考核。（五）体检。根据考试、考核结果，提出拟聘用人员，并组织进行体检。拟聘用人员体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘用人员资格，按成绩排名顺序依次递补。（六）公示。对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。（七）决定聘用。由招聘工作领导小组集体讨论确定拟聘用人员，报市政府分管领导审批。（八

5、）办理聘用手续。由市爱卫办与聘用人员按规定办理相关聘用手续，并按月发放工资和缴交五项社会保险。六、应聘人员安排应聘为城市环境卫生监督员的，由市爱卫办安排工作，应聘人员必须服从安排。不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格。七、组织领导及实施成立琼海市公开招聘城市环境卫生监督员工作领导小组（以下简称领导小组），组长：戴贞（市政府副市长），副组长：李素贞（市委组织部副部长、人社局局长）、王伟（市爱卫办主任），成员：许梢（市人社局副局长）、孔芳慧（市财政局纪检组长）、卢业锋（市监察局副局长）、王太清（市编委办副

6、主任）、黄昌轼（市就业局局长），领导小组下设办公室，由市爱卫办主任王伟兼任办公室主任。招聘工作由市爱卫办牵头组织实施，市人社局配合做好招聘工作。招聘工作从2012年4月中旬开始，至2012年5月上旬前结束。琼海市公开招聘城市环境卫生监督员工作领导小组二〇一二年五月二日