2018年度年基础继续教育习地的题目

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1、实用标准文案1.单项选择题（每题1分，共40分）78（1）用高一个等级的计量标准来校准或检定测量仪器，其主要内容之一是要获得准确的（）。误差值修正值偏差值√约定真值（2）.关于样品资料中保密文件的管理，正确的做法是（）。保密文件和资料的摘录、复印只能在指定地点进行查阅保密文件和资料，应履行规定手续，在单位查阅√保密文件和资料应由专门的部门由指定人员保管保密文件、资料的交接应通过专职部门经邮局邮寄（3）根据“计量法”，下面关于计量监督的叙述中，错误的是（）√县级以上人民政府计量行政部门，根据需要设置计量监督员，计量监督员管理办法，由地方计量行政部门制定县级

2、以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构产品质量检验机构，必需经省级以上人民政府计量行政部门考核合格处理因计量器具准确度所引起的纠纷，以国家计量基准器具或者社会公用计量标准器具检定的数据为准（4）一组平行测定数据中最大值和最小值之差，称为（）。方差中位数偏差√极差（5）《检测和校准实验室能力的通用要求》属于（）。√管理标准技术标准行政法规（6）以下不属于管理体系文件特点的是（）协调性√实用性规范性唯一性（7）下面不属于现场审核原则的是（）。以“客观证据”为依据的原则“规范要求”与实际相核对的原则√公开的原则“三要三不要”原则精彩文档实用标准文

3、案（8）试验测试结果2500r/min表示法的极限误差是（）50r/min100r/min1r/min√0.5r/min（9）.实验室资质认定的形式包括（）。计量认证和授权认可实验室认证和审查认可审查认证和授权认可√计量认证和审查认可（10）下面关于检测报告结论的叙述中，错误的是（）。有相应指标规定的，应以指标为依据相应设计文件对指标有规定的，应以规范和设计指标中较高者为依据需要通过统计分析才能给出结论的，仅给出单次检测的结果，不给出结论√结论应准确、得当、全面、严密（11）我国法定计量单位的主题是（）工程单位制米制公制√国际单位制（12）在特定条件下记

4、录（）用铅笔进行√也不可以经论证可以可以（13）下面说法正确的是（）。准确度表示对所做判断的把握的程度绝对偏差，也叫变异系数，一般计算百分率√置信度实际是指某事件出现的概率（14）将数字20.449修约为3位有效数字的结果是（）20.520.44920.45√20.4（15）文件的有效控制主要是控制（）质量体系文件标准√质量手册和程序文件（16）下列关于误差和不确定度区别的说法中，错误的是（）。√误差没有符号，不确定度恒为正误差有一个允许误差范围，不确定度没有不确定度的极值误差不知道真值，但有一个人为的约定真值；不确定度不知道真值，也没有约定真值.误差表

5、明测量结果偏离真值，不确定度表征合理的赋予被测量之值的分散性精彩文档实用标准文案（17）按照《中华人民共和国标准化法》的规定，我国的标准分为（）级。23√4（18）下列关于检测合同评审和签订的说法，错误的是（）。√检测委托合同由委托人提交给检测机构相关人员按程序评审评审内容包括委托的检测项目和应遵循的标准是否属于计量认证确认的范围检测委托合同经评审确认后，双方代表签字，合同生效评审过程应有相关人员的明确意见并留有记录（19）“0”在有效数字中的意义（）。作为数字定值√是有效数字充填数位整数（20）.以下哪项活动必须由无直接责任的人员来执行（）。合同评审√

6、内部审核管理评审服务评审（21）下面不符合“实验室资质认定评审准则”的是（）。实验室自行制订的非标方法，经确认后，可以作为资质认定项目√实验室应选择国家标准、行业标准、地方标准，不得采用国际标准实验室应有适当的计算和数据转换及处理规定，并有效实施检测方法的偏离须有相关技术单位验证其可靠性或经有关主管部门核准（22）对于校准实验室，设备校准计划的制定和实施应确保实验室所进行的校准和测量可溯源到（）。法定单位制国际单位制国际单位制基本单位√国际单位制或法定单位制（23）检测报告应根据（）的审核意见，决定是否应加盖计量认证或实验室认可的标志章。授权签字人√技术

7、管理室负责人实验室最高管理者质量负责人（24）GB/T19001-2000标准是属于（）。国际标准√推荐性标准强制性标准精彩文档实用标准文案（25）计量发展的历史上，（）的计量基准大都是宏观实物基准。原始阶段古典阶段√经典阶段现代阶段（26）（）指一组平行测定数据中最大值和最小值之差。√极差中位数偏差方差（27）根据GB/T27025-2008，对于校准实验室，设备校准计划的制定和实施应确保实验室所进行的校准和测量可溯源到（）。法定单位制国际单位制国际单位制基本单位√国际单位制或法定单位制（28）负责制定仪器设备检定计划和批准仪器设备检定计划的分别是（）

8、。仪器设备管理员，试验室主任档案管理员，试验室主任√仪器设备管理员，技术负责人档