少先队大队委竞选方案(多篇)

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1、资料少先队大队委竞选方案(精选多篇)　　一、指导思想：　　为引进竞争机制，有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境，从小培养队员的竞争意识，让广大队员在竞争中得到锻炼；使队员参与到学校管理中来，更好地开展少先队活动，学校决定换届改选少先队大队委员会。　　二、竟岗宗旨：　　公平公正公开　　三、竟岗评委会成员：　　组长：任校长　　副组长：苏海涛叶静朱凤珍张楠　　成.资料少先队大队委竞选方案(精选多篇)　　一、指导思想：　　为引进竞争机制，有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境，从小培养队员的竞争意识，让广大队员在竞争中得到锻炼；使队员参与到学校管理中来，更

2、好地开展少先队活动，学校决定换届改选少先队大队委员会。　　二、竟岗宗旨：　　公平公正公开　　三、竟岗评委会成员：　　组长：任校长　　副组长：苏海涛叶静朱凤珍张楠　　成.资料少先队大队委竞选方案(精选多篇)　　一、指导思想：　　为引进竞争机制，有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境，从小培养队员的竞争意识，让广大队员在竞争中得到锻炼；使队员参与到学校管理中来，更好地开展少先队活动，学校决定换届改选少先队大队委员会。　　二、竟岗宗旨：　　公平公正公开　　三、竟岗评委会成员：　　组长：任校长　　副组长：苏海涛叶静朱凤珍张楠　　成.资料少先队大队委竞选方

3、案(精选多篇)　　一、指导思想：　　为引进竞争机制，有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境，从小培养队员的竞争意识，让广大队员在竞争中得到锻炼；使队员参与到学校管理中来，更好地开展少先队活动，学校决定换届改选少先队大队委员会。　　二、竟岗宗旨：　　公平公正公开　　三、竟岗评委会成员：　　组长：任校长　　副组长：苏海涛叶静朱凤珍张楠　　成.资料少先队大队委竞选方案(精选多篇)　　一、指导思想：　　为引进竞争机制，有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境，从小培养队员的竞争意识，让广大队员在竞争中得到锻炼；使队员参与到学校管理中来，更好地开展少先队活动，学

4、校决定换届改选少先队大队委员会。　　二、竟岗宗旨：　　公平公正公开　　三、竟岗评委会成员：　　组长：任校长　　副组长：苏海涛叶静朱凤珍张楠　　成.资料员：各中队辅导员及队员代表　　四、竞选条件：　　1、能自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，热爱学校，关心学校发展。　　2、对学校少先队工作主动热情，身体健康。　　3、能使用规范语言，具备一定的普通话水平。品学兼优，有一定的组织能力、处理各种事情的能力，能在班中起到模范带头作用，工作认真负责。　　4、有开拓精神，能创造性地开展工作。　　5、愿意热心为队员、老师服务，在队员中有较高的威信

5、。　　6、有一定的特长，在校级比赛中荣获一、二等奖或有市级比赛中获奖。　　五、参加竞岗办法：　　本学年所有少先队委员会委员将采用竞争上岗方式产生。其程序　　是先让愿意当队干部的同学上讲台.资料“竞选演讲”，阐述自己的“施政纲领”；再让“选民”们按自己的意愿选举产生新一届委员会。　　第一阶段：9月22日——10月12日准备，各班通过民主选举或由班主任推荐产生候选人，候选人准备好竞选演讲稿。经中队推荐的同学、自荐的同学务必于10月12日16：00之前将报名表、手抄报交给大队辅导员。由德育处和大队部进行初选，并公布参加最后竞选同学的名单。　　第二阶

6、段：10月14日开始最后选举，大队委候选人在“小喜鹊”广播中进行竞选演讲，每名竞选者说明竞选优势、竞选岗位，时间不超过五分钟。竞选人员演讲要求：1、姓名、班级、在班内所任职务。2、近年来取得的成绩。3、所竞选的岗位，若成为大队委委员后应怎样。　　第三阶段：进行终选，选定8名大队干部。大队辅导员根据投票情况并参照各候选人实际委任其大队职务，组成新一届大队委。　　六、竞选岗位的设置及职责：　　大队长：.资料统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，负责组织制定工作计划和进行工作总结，负责上传下达及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中

7、队工作，负责组织大队活动，召开队员大会。　　副大队长：负责协助大队长进行工作，分管劳动、卫生、宣传、学习、文娱、体育等方面工作。　　组织委员：领导各中队的组织委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布置和有关资料保管。　　学习委员：领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责组织学习经验交流，管理图书及负责帮助队员提高学习成绩、反映队员学习上的建议和要求。　　宣传委员：领导各中队宣传委员，负责组织大队广播、宣传栏等宣传阵地工作；负责向校内

8、外的宣传媒体投稿宣传本校的一些大事及本校少先队活动；负责向本校队员宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各中队黑板报、学习园地。　　文娱委员：领导各中