一级人力资源的劳动关系管理系统模块真的题目2018.5-2018.11

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1、实用标准文案2014年11月一、单项选择题（76-85）76、《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(   )。[开始“第六章劳动关系管理”部分]   (A)一个月   (B)两个月  (C)三个月   (D)半年【答案】B【页码】P420（旧） 77、我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取(   )的形式。   (A)三方谈判   (B)口头协商  (C)协商会议   (D)代表协商【答案】C【页码】P425（旧）515（新） 78、劳动者一方当事人在(   )人以上的集体劳动争

2、议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。   (A)3    (B)10  (C)15   (D)30【答案】D【页码】P436（旧）  79、关于劳工问题，下列说法错误的是(   )。   (A)劳工问题是群体性、社会性现象   (B)不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题   (C)劳工问题处理不当，会以突发事件的形式表现出来  (D)所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题【答案】A【页码】P533 80、企业在与劳动者解除劳动关系后，应在(   )日内为劳动者办理档案和社会保险关系

3、转移手续。   (A)5    (B)10   (C)15   (D)20【答案】C【页码】《劳动合同法》第50条 81、企业作为劳动争议当事人的权利不包括(   )。   (A)申诉的权利       (B)委托代理人的权利  (C)拒绝调解的权利   (D)拒绝仲裁的权利【答案】D【页码】二级 82、企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括(   )。   (A)童工       (B)强迫性劳动  (C)同工同酬   (D)结社自由和集体谈判权精彩文档实用标准文案【答案】C【页码】P590-591、6

4、00-601 83、职工人数在(   )人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。   (A)25    (B)50  (C)100   (D)200【答案】D【页码】P584 84、员工不理解工作内容时容易出现(   )。   (A)角色冲突   (B)角色模糊   (C)任务超载   (D)任务欠载【答案】A【页码】P573【解析】此题主要考核压力影响因素中的组织因素。原文：组织内有许多因素能引起压力感。角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等都会给员工带来压力。【频率】

5、非常常见题目。 85、员工援助计划的对象为(   )．   (A)管理者     (B)普通员工  (C)工会成员  （D)全体员工及家属【答案】D【页码】P580一、多项选择题（120-125）120、集体谈判双方坚持点的影响因素包括(   )。[开始“第六章劳动关系管理”部分]   (A)宏观经济状况   (B)劳动力市场供求状况   (C)谈判双方的议价能力   (D)企业货币工资的支付能力   (E)其他工会组织的集体谈判结果的影响效应【答案】ABDE【页码】P517-518 121、集体协商时应当掌握的信息

6、包括(   )。   (A)企业资产保值增值情况   (B)企业劳动生产率和经济效益   (C)本地区城镇居民的消费价格指数   (D)本地区、本行业的平均工资水平   (E)上年度企业工资总额和平均水平【答案】ABCDE【页码】P527 122、关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的是(   )。   (A)员工规模应达到一百人以上   (B)注册资本不得少于人民币二百万元精彩文档实用标准文案   (C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证   (D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 

7、  (E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度【答案】BCDE【页码】(二级P510) 123、关于突发事件，下列说法正确的是(   )。   (A)突发事件无法控制   (B)突发事件具有不可预防性   (C)突发事件具有不可预测性   (D)确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类   (E)出勤率、人力资源流动率等可以作为突发事件的预警信息【答案】DE【页码】P539-540 124、以压力反应为基础的模式主要从(   )几个方面着手进行。   (A)环境   (B)生理   (C)情感   (D)认知  

8、 (E)任务【答案】BCD【页码】P577-578 125、在目标设置过程中，(   )有助于降低员工的压力。   (A)目标比较具体     (B)目标具有可测性   (C)目标富于挑战性   (D)员工能获得及时反馈   (E)目标具有时限性【答案】ABD【页码】P578-579一、综合分析题A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳