文档责任保证书(精选多篇).doc

《文档责任保证书(精选多篇).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、文档责任保证书(精选多篇)第一篇：责任保证书本人：___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。正式就职于：___________婚纱摄影公司(简称甲方)本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号：___________，自愿遵守下列所有规定，现做出庄严承诺：1.保证在任职期间，严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策，遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度，遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行”服从、配合、带动”、”没有任何借口”公司的

2、十二字方针。2.保证在任职期间，不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。3.保证在职期间，认真配合公司的各项政策的落实和执行，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源，以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。4.保证在职期间，不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。

3、文档责任保证书(精选多篇)第一篇：责任保证书本人：___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。正式就职于：___________婚纱摄影公司(简称甲方)本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号：___________，自愿遵守下列所有规定，现做出庄严承诺：1.保证在任职期间，严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策，遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度，遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行”服从、配合、带动”、”没有任何借口”公司的

4、十二字方针。2.保证在任职期间，不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。3.保证在职期间，认真配合公司的各项政策的落实和执行，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源，以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。4.保证在职期间，不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。

5、文档责任保证书(精选多篇)第一篇：责任保证书本人：___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。正式就职于：___________婚纱摄影公司(简称甲方)本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号：___________，自愿遵守下列所有规定，现做出庄严承诺：1.保证在任职期间，严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策，遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度，遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行”服从、配合、带动”、”没有任何借口”公司的

6、十二字方针。2.保证在任职期间，不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。3.保证在职期间，认真配合公司的各项政策的落实和执行，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源，以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。4.保证在职期间，不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。

7、5.保证在任职期间，爱护公司财物，不私下造谣生非、恶意中伤，不任意诽谤他人和诽谤公司，不语言攻击他人，不破坏员工团结等。6.保证在任职期间，尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作，提高质量，降低成本，在处理、执行公司任何事务上，决不推委、退缩。7.保证在任职期间能好好带动激励下属，充分发挥团队组织功效，营造一个积极上进的环境，不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。8.保证在任职期间，坚持任人唯贤、任人唯亲，直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。9.保证在任职期间，发挥专精专业的敬业心态及亲切

8、、和蔼、热忱的服务精神，按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。10.保证在任职期间，无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。11.保证在任职期间，不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。12.保证在任职或离职后，均不损害公司合法利益，不私自占用公司的资源，不泄露公司任何商业