职业危害规章制度

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1、职业危害规章制度（试行）作成时间：年月日目录1、职业危害防治责任制度2、职业卫生管理制度3、职业病防治计划方案4、职业卫生档案管理制度5、从业人员职业健康监护档案管理制度6、职业危害申报制度7、职业危害日常监测管理制度8、职业病卫生防护设施维护检修制度9、从业人员防护用品管理制度10、职业危害告知制度11、职业健康宣传教育培训制度12、职业病人管理制度13、职业病危害事故应急救援预案14、岗位职业健康操作规程-1-职业健康安全管理委员会编制职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法

2、规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产的可持续性发展。各部门和人员的职责总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

3、2、设臵与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。-2-职业健康安全管理委员会编制4、经常听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部

4、门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。职业健康安全工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3、根据企业机构设臵，明确各部门、人

5、员的职责。4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。-3-职业健康安全管理委员会编制6、经常检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调

6、查和处理。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。专(兼)职职业卫生人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有

7、关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。-4-职业健康安全管理委员会编制3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织职业病危害因素的监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理档案，负责登录、存档、申报等工作。部门经理

8、的职责1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本部门职工的职业卫生培训、教育。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。阻止违章、冒险作业。4、定期组织本部门的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时发现，并及时采取措施解决。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本部门的职业病防治工作负全部责任。班组长的职责1、把职业卫生管理制度贯彻到班组工作的具体环节当中。-