书记抓党建述职报告五篇

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1、书记抓党建述职报告五篇书记抓党建述职报告五篇【篇一】按照会议安排，现将抓党建和履行主体责任情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一是高标准谋划，凝练党建新思路。始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持亲力亲为，统筹谋划，先后两次带队到周边县（市、区）和商洛市商州区实地学习考察，4次主持召开常委会专题研究党建工作。按照“两力两率”标准，紧扣追赶超越主线，明确了“党建领航、科学发展，围绕中心、服务大局”的新思路，创新开展基层党建“三抓三促一提升”工作，力促华阴基层党建工作基础强、特色明，走在前、迈在先。

2、二是高效率推进，织密党建责任网。坚持每两个月召开一次党建重点工作推进会，每季度进行一次观摩评比，每月听取一次市委常委党建督查汇报，全面抓实任务交办、质量评估反馈、抽查问题通报和市委常委包抓四项制度。集中开展基层党建规范化建设月活动，下势推进各领域党建达标规范，率先建成村（社区）远程视频管理平台。创新开展党员干部“三级夜校”，受训人员达1.8万人次。全面开展“亮身份、践承诺、树形象、做标杆”主题实践活动，逐支部树立身边党员标杆。坚持用足用活“三项机制”，先后有27名优秀干部被提拔重用，14名干部因

3、违纪或履职不力被降职安排或退出领导岗位。三是高质量落实，种好党建责任田。全面完成市、镇（街道）党委换届。围绕基层党组织建设提升年行动计划，完成13个村（社区）活动场所建设攻坚提升任务；全面落实村（社区）办公经费和党建专项经费，足额拨付第一书记工作经费，按标准提高正常离任村干部生活补贴。严格执行“五个严禁”规定，选优配强114个村第一书记，围绕四项工作职责，着力发挥好第一书记在抓党建、强基础、促发展中的作用,有2名优秀第一书记被提拔任用。以“五查两补两巩固”为切入点，排查出失联党员55人，给予组织

4、处理23人；对54名违法违纪党员和“两代表一委员”按规定予以严肃处理；如期完成基层党组织换届；进一步清查规范党费收缴管理工作，补交党费28.85万元。非公党组织覆盖率达到55.7%，社会组织覆盖率达到62.7%，4200余名党员入驻社区开展服务活动。设立30万元党建工作创新基金。按照党委领航、支部领路、党员领头的思路，建立党员帮扶对子1760余个，帮扶发展项目2370余个，建设示范帮扶基地20余个。采取“引育培树”相结合的方式，着力发挥人才作用，全年引进各类人才110余人。四是高要求履责，架好党

5、纪高压线。聚焦干部作风转变，深入开展“转作风、树正气、抓落实、提效能、促发展”作风整顿活动。制定出台《党委书记、纪委书记约谈实施办法》、《村账镇管制度》，积极开展“百姓电视问政”、“统派直管”改革等工作。2016年，初核各类案件线索133件，立案108件，结案108件，党政纪处分147人，其中，查处违反中央“八项规定”案件12件，党政纪处分13人。“零办案”镇（街道）全部消除，纪律审查案件数量突破百件。正风肃纪的威慑作用明显，政治生态更加清明。对上年度点评的问题，我们逐条做了认真整改。针对点好面

6、差、各领域发展不均衡问题，对标《渭南市基层党建工作基本规范》，建立问题清单、任务清单和责任清单，紧盯问题抓整改落实；针对流动党员教育管理难问题，推行实施“一月一联系、一季一回访”和返乡期间补课、评议等制度，探索建立“党建e平台”和“网上党支部”；针对党员赴省上访问题，集中开展后进村整顿，排查矛盾隐患，了解群众诉求，稳妥推进换届；针对党员发展把关不严问题，推行双推双签制、公示制、预审制，严把标准和程序关，确保党员发展质量。二、存在的主要问题一是工作创新性不够的问题。面对省市大抓基层党建的工作态势，

7、自己虽然做了大量的调研和思考，也谋划推出了一系列举措，但从推进情况看，仍存在把握不深不透，工作结合不实不足的问题。如何确保华阴党建基础强、特色明，走在前、迈在先，仍需进一步梳理研究和思考。二是积极性调动不足的问题。在高标准谋划、高效率推进、高质量落实工作中，注重对干部提要求、定规矩、交任务、加压力。但是，牵着干部走只是工作的一个方面，在如何激发干部内生动力，调动干部工作积极性和主动性，如何在加压力和添动力之间找到平衡方面，仍需进一步解放思想，创新思路。三是基础还不牢固的问题。通过大抓基层，华阴的

8、基层组织建设欠账得到弥补，基础有所提升。但对标省市要求，一些薄弱环节和短板问题仍未彻底根除，村干部坐值班、“三会一课”、“四议两公开”等制度的落实还不够到位，基层党建特色还不鲜明等等，还需要在今后的工作中着力加以解决。三、下一步工作思路和措施一是强化责任落实，切实履行职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，着眼争先进位、力促追赶超越，健全完善牵头引领、项目化推进机制，时刻把党建工作记在心上、扛在肩上、拿在手上，常抓不懈，久久为功。强化党组织书记从严治党责任，