2019年县处级以上党员领导干部民主生活会思想政治精神状态工作作风3个方面个人对照检查材料

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1、2019年县处级以上党员领导干部民主生活会思想政治精神状态工作作风3个方面个人对照检查材料　　根据上级党委《关于认真开好2018年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，按照局党组民主生活会要求，我在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面内容，紧密联系个人工作实际，不断发现问题、分析问题、解决问题，进行了深刻自我剖析，明确了整改方向，现对照检查如下。　　一、存在的主要问题　　（一）思想政治方面。作为一名拥有20多年党龄的普通干部，我从一名普通农村青

2、年一步步成长起来，说实话，非常感感谢组织的培养关爱，在内心深处对党的感情是真举的，纯朴的、坦诚的。我也深刻感到，过硬的思想政治是我们谋事创业的生命线，更是我们立身为官的总前提，任何时候都应该以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定不移的树立“四个意识”，保持“四个自信”，在思想上始终与党中央保持高度一致。在单位，作为部门领导，虽然主抓行政管理工作，但我始终高度重视思想政治建设，而且现在也越来越感觉到它的必要性紧迫性。每次学习教育，自己都要先学一学，看一看，加深理解认识，以便更好地参加学习。从我自身讲，

3、虽然身处这样的大环境，可是平时想的最多的还是机关业务工作，忙的最多的还是琐碎事务，管理、安全占据了绝大部分的工作时间，协调关系、处理人事等工作较多，总想着自己只是负责某一方面的业务工作，影响不了大局，我们练的少一点、差一点问题不大，所以平时参加业务训练等，都是应付了事，没有真正深进去学、钻进去研，效果不明显。但客观地讲：一是以往的学习教育活动，时间、内容都落实了，但学习多数还是停留在计划上、笔记上，入心入脑不够，理解领悟不深，只是学了一些标题条目。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党

4、的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而

5、非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在

6、受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参

7、谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的

8、“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认