预算绩效管理工作考核办法.doc

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1、玉溪市财政局文件玉财债〔2016〕27号玉溪市财政局关于印发《预算绩效管理工作考核办法》的通知市直各部、委、办、局，各县（区）财政局：根据《中华人民共和国预算法》、《中共云南省委云南省人民政府关于全面深化财税体制改革加快建立现代财政制度的意见》（云发〔2014〕28号)和《云南省财政厅关于印发<预算绩效管理工作考核办法>的通知》（云财预〔2016〕173号）等相关规定，结合玉溪预算绩效管理工作实际，我们制定了《预算绩效管理工作考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：预算绩效管理工作考核办法-10

2、-（此页无正文）玉溪市财政局2016年12月14日-10-附件预算绩效管理工作考核办法为全面推进预算绩效管理，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国预算法》、《玉溪市人民政府办公室关于全面推进财政支出预算绩效管理的实施意见》（玉政办发〔2012〕231号）和云南省财政厅关于印发《预算绩效管理工作考核办法》的通知（云财预〔2016〕173号）要求，结合我市实际情况，制定本办法。一、考核对象本办法的考核对象为纳入部门预算管理的市级一级预算单位（以下简称市级部门，涉密部门或者单

3、位除外）、各县（区）财政局。二、考核内容本办法的考核内容为市级部门、县（区）财政部门的预算绩效管理工作，主要从基础工作、绩效目标、绩效跟踪、绩效评价、结果应用管理等方面，对各市级部门、县（区）财政部门预算绩效管理工作的深度和质量等情况进行考核。具体内容及评分标准详见《市级部门预算绩效管理工作考核评分表》（附件1）、《县（区）财政部门预算绩效管理工作考核评分表》（附件2）。三、考核实施-10-考核工作实行年度考核制，由市财政局统一组织实施。（一）自我考核。年度终了，各市级部门、县（区)财政部门对年度预

4、算绩效管理工作进行总结，形成书面总结材料，对照预算绩效管理工作考核评分表进行自评打分并整理台账材料。于每年12月20日前书面（一式两份）报送市财政局，台账资料仅提供扫描电子版。书面总结应包括以下内容：年度预算绩效管理工作整体开展情况；存在问题及原因分析；下一步工作安排和建议等；对评分表中每项自评得分的说明及相关台账材料。各市级部门、县（区）财政部门对自我考核情况及书面报告的真实性负责。发现弄虚作假的，取消考核资格并通报批评。（二）市财政局考核。市财政局对各市级部门、县（区）财政部门的总结材料进行考核

5、打分，根据需要调查取证，形成评定分数，确定考核结果。市财政局考核可采取委托第三方机构的方式进行。四、考核结果应用（一）工作考核结果将以适当方式予以公开。（二）对考核名次靠前的市级部门、县（区）财政部门以适当方式予以表彰；对连续两年考核名次靠后的市级部门、县（区）财政部门进行通报和督促整改。-10-（三）市级部门工作考核结果，作为市级部门相关经费安排的因素之一；县（区）财政部门的工作考核结果，作为相关转移支付安排的参考因素。五、本办法自2017年起执行。附件：1.市级部门预算绩效管理工作考核评分表2.

6、县（区）财政部门预算绩效管理工作考核评分表-10--10--10--10--10-　抄送：省财政厅预算局，市人大办公室、市人大预工委、市政府办公室、市政协办公室、市纪委监察局、市审计局，本局相关科室。玉溪市财政局办公室2016年12月14日印发-10-