东财17春秋学期《人员培训与开发B 》在线作业一

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1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.（）的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.结果评估2.在职业生涯管理过程中，下列说法错误的是（）。A.组织应保证有效沟通，制定职业生涯管理的政策和程序B.员工个人应制定自身的职业计划，评定兴趣、技能和价值观C.管理人员应为员工定期提供业绩反馈D.当个人职业生涯与组织发展需要不一致时只能跳槽3.企业培训涉及到两个培训主体，即（）。A.企业和决策者B.企业和

2、员工C.企业和管理者D.企业和部门4.苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有敏捷而好动的心理特征是（）的特点。A.胆汁质B.多血质C.抑郁质D.粘液质5.有关专家认为，对独立完成培训任务，负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员，给予()的职称。A.培训者B.培训员C.培训师D.培训老师6.在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量人际交往内容的职业是（）性向人具有的特点。A.调研型B.艺术型C.社会型D.实际型7.为员工制定职业生涯计划过程中，下列说法错误的是（）。A.对员工进行分析

3、与定位过程中仅需要对员工个人进行分析B.职业的发展需要有清晰的目标和方向，目标的选择是职业生涯的关键C.确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面谋学网www.mouxue.comD.对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析8.（）要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行，既讲授专业技能知识和一般原理，提高受训者的理论水平和认识能力，又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题，以提高企业的整体效益和管理水平。A.心态原则B.因材施教原则C.兴趣原则D.理论联

4、系实际原则9.衡量培训效果最常用的经济指标是（）。A.劳动生产率B.产值增长率C.绩效成本率D.投资回报率10.组织培训员工的直接目的就是提高员工的（），技能水平，改进员工的工作态度等，使之能够更好地胜任本职工作。A.知识水平B.能力水平C.一般技能D.特殊技能11.所谓()，就是不断地对劳动者进行继续教育和在职培训。这科技日新月异的今天，它是紧跟时代步伐的保障。A.职业生涯规划B.在职培训C.终身教育D.长期教育12.能力分为基本能力和解决实际问题的能力。其中，员工从事岗位工作所需要的知识和技

5、能是（）。A.解决实际问题的能力B.特殊能力C.综合能力D.基本能力13.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于学习打基础阶段的是（）。A.维持阶段B.成长阶段C.确立阶段D.探索阶段谋学网www.mouxue.com14.培训规模受很多因素的影响，一般情况下，采用讲授法、讨论、个案研究、角色扮演的培训方式，培训规模（）。A.都不大B.可以扩大规模C.应控制在一定范围之内D.可大可小15.KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指（）。A.能力B.知识C.个性特征D.技能16

6、.根据施恩的职业生涯发展阶段理论，充当的角色是应聘者核心学院是（）阶段的表现。A.进入工作世界B.城战、幻想、探索阶段C.基础培训D.早期正式员工17.下列（）是新员工开发的第一步。A.确定开发讲师B.了解新员工背景C.确定开发内容D.确定开发地点18.（）是组织培训的最高层次。A.能力培训B.素质培训C.知识培训D.技能培训19.从橱窗分析法中可知，对一个人未来发张有重要影响的因素是（）。A.公开我B.背脊我C.隐私我D.潜在我20.（）是指通过采访和调查问卷等形式获得参与者对培训项目的评价。

7、A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估谋学网www.mouxue.com二、多选题（共20道试题，共60分。）V1.职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有（）。A.目标可衡量结果有效性B.提高努力的坚持性C.刺激高水平努力D.给努力固定方向BCD2.我国企业建设学习型组织模式的挑战包括（）。A.来自组织的阻力B.来自组织外界的阻力C.学习绝不是组织目标D.照搬西方学习型组织模式CD3.在结构视角下，不同的人员培训与开发对象应该有不同的培训与开发问题。这一视角通常将

8、人员划分为三种类型，并形象地比喻成三叶草,这三个叶片分别为（）。A.技术人员B.边缘人员C.临时人员D.核心人员CD4.要使人力资源成为企业持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有（）的人力资源。A.价值性B.持久性C.稀缺性D.难以模仿CD5.优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。A.教师B.教练C.咨询顾问D.演员BCD6.在组织开发的方法中，目标管理一般是由（）个部分组成。A.绩效反馈B.参与决策C.目标具体化D.时间规定BCD7.管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有（）