终生学习与职业发展

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1、终身学习与职业发展试题1一、填空题：（每空1分，共20分）1、终身学习的内容包括             、           、         、                 和学会生存。2、职业规划评估的方法有.            、        和               和行动。3、创业者要想培养             ，就应用心去             有关        。4、营业税是以              或劳务的                     为计税依据而征收的一种             。5、劳动法律

2、关系要素包括           、            、         三部分。6、创业者往往以过于自信的心态来应对           与           ， 或许会掩饰一些重大的          。7、公司财务管理应重点抓好的环节管理有              ，管理好企业的利润、                 、做好投资预算。二、简述题（每小题10分，共50分）1、简述常用的法律？ 2、简述企业战略管理？3、简述求职写作注意事项？4、简述美国劳伦斯提出建立优秀企业文化原则？ 5、简述创业计划书常见格式？终身学习与职业发展试题1参考答案

3、一、填空题：（每空1分，共20分）1、学会学习   学会做人  学会共同生活   2、计划  执行   检验3、商业意识.    钻研   商业知识4、应税商品    销售收入额   商品税5、劳动法律关系主体   劳动法律关系内容   劳动法律关系客体6、创业    成长    缺陷7、搞好财务核算    堵住跑冒滴漏二、简述题（每小题10分，共50分）1、简述常用的法律？答：1、基本法律。    2、公司企业法律。    3、劳动法律法规。    4、知识产权法律。    5、公司企业税法。2、简述企业战略管理？？答：1、缝隙生存战略；2、“空白”生存战

4、略；3、协作生存战略；4、专利生存战略；5、实施蓝海战略。3、简述求职写作注意事项？答：（1）篇幅过长；   （2）内容重复；   （3）华而不实；   （4）流水作业；   （5）对象模糊：   （6）自以为是；   （7）粗心大意；   （8）不留后招；   （9）条理不明。4、简述美国劳伦斯提出建立优秀企业文化原则？答：1、树立明确而远大的目标。       2、树立永不满足的文化性格。       3、共同参与管理。       4、雇员持股。       5、鼓励员工的努力成果。       6、用数据说话。       7、亲密交往。      

5、 8、正直是一种力量。5、简述创业计划书常见格式？  答：1、摘要      2、创业组织概述      3、产品与服务4、市场分析5、经营策略6、管理队伍7、路线研究8、财务分析9、机会和风险10、资本需求终身学习与职业发展试题2一、填空题（2分*5=10分）1、职业的要素包括：职业名称、职业主体、职业客体、          和职业技术。2、大学生职业规划的原则是：清晰性原则、科学性原则、挑战性原则和                  。3、现阶段我国公民的职业道德是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和              。4、职业能力可以

6、分为专业能力、通用能力和             。5、建立核心团队的四个基本要素是：目标、关系、规范与             。二、名词解释（5分*4=20分）1、工资：2、职业取向：3、职业道德：4、职业能力：三、简答题（8分*5=40分）1、请简述《劳动法》规定的劳动者的基本权利与义务。2、请简述职业道德的本质及特征。3、请简述创业的内涵特点及意义。4、请简述职业规划的意义有哪些？5、建立成功团队的基本要素是哪些？四、论述题（15分）请论述求职过程中产生心理问题的原因。终身学习与职业发展试题2参考答案一、 填空题（2分*5=10分）1、 职业报酬2、

7、 适应性原则3、 奉献社会4、核心竞争力5、领导力二、名词解释（5分*4=20分）1、工资：指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。2、职业取向：指人们对各种社会职业的偏好程度，是人们对职业评价和职业选择的倾向性，也就是人们以什么样的态度对待职业、追求职业及其所表达什么水平、程度的主观向往。3、职业道德：是人们在一定的职业活动中应遵循的、体现一定职业特定的职业行为准则和规范。4、职业能力：是人们从事某种职业活动必须具备的，影响职业活动效率的个人心理特征。三、简答题（8分*5=40分）1、请简述《劳动法》规定的劳动者的基本权利与义务

8、。答：权利：（1）平等就业和职业选择的权利（2）取得