上半年老干部工作总结2

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1、上半年老干部工作总结2上半年老干部工作总结上半年,县委老干部局紧紧围绕县委、县政府中心工作,认真学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和省、市老干部工作会议精神,深入开展“创先争优”、“加强新时期群众教育、推进社会管理创新”、纪念干部离退休制度建立30年以及“喜迎十八大、争创新业绩”等主题实践活动,全面落实老干部的政治、生活待遇,不断推进离退休干部思想政治建设和组织建设,着力提升离退休干部服务管理水平,充分发挥老同志在推动经济社会科学发展、跨越式发展中的作用,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。2月份来,老干部局先后被县委、县政府授予“文明

2、单位”、“社会治安综合治理先进单位”以及“普法先进单位”等荣誉称号。一、上半年工作回顾上半年,全县老干部工作主要凸现出“五大亮点”:(一)齐抓共管的老干部工作氛围日益浓厚1、老干部工作力度进一步加大。1月150,县委县政府举行XX年迎新春团拜会。县长余世明代表县委、县人大、县政府、县政协,向出席团拜会的离退休干部致以新春的问候和美好的祝愿,并在致辞中总结了全县XX年工作,明确了XX年全县经济社会发展思路,对今后五年的工作作了展望。就老干部工作,余世明强调,县委、县政府将进一步创新思路、创新方法、创新举措,更加注重从政治上尊重、思想上关心、

3、生活上照顾、精神上关怀老干部,切实把老干部的政治优势、经验优势、威望优势保护好、发挥好,为老干部服好务,带动和激发全县老年群体乃至全社会的积极力量,为全县经济和社会又好又快发展作出新的更大贡献。春节前夕,县领导余世明、李文新、夏良胜、杨武、蒋波等亲切看望了吴运隆、吴克敏等离退休老干部,并与老干部们亲切交谈,详细询问老干部们的身体状况和子女工作等情况,并将春节慰问金送到他们手中。同时,希望老干部们保重身体,在安享晚年的同时,继续发挥余热,为打造“生态竹溪、能源竹溪、人文竹溪、宜居竹溪”积极建言献策。据统计,所有乡镇和县直单位均开展了形式多样

4、、内容丰富的春节走访慰问老干部活动,为广大老干部送去了党和政府的关怀和温暖,在全社会营造了一个良好的尊老、敬老、爱老的社会氛围。2、齐抓共管的老干部工作格局逐步形成。组织部门把老干部工作纳入组织工作、干部工作的重要方面来抓。财政局积极主动为老干部服务,及时拨付老干部工作经费。医保局在加强医保资金的使用管理的基础上,不断为方便老干部就医进行探索。宣传部门加大老干部工作的宣传力度,多渠道、多层面宣传报道全县老干部工作动态、老干部工作先进典型、老干部的历史功绩和现实贡献。共青团、妇联等群团组织在开展加强青少年思想道德建设等活动中,也邀请老干部、

5、老党员参与指导。各乡镇和老干部较多的县直单位均建立健全了老干部工作领导小组,定期听取老干部工作情况汇报,研究解决工作中的突出问题,指导做好老干部工作。3、纪念离退休干部制度建立30周年活动丰富多彩。今年,为离退休老干部征订、以及党报党刊达400多份。以迎接党的十八大召开为契机,组织离退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系,坚定对马克思主义的信仰、对走中国特色社会主义道路的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心。通过专题征文、知识竞赛、书画诗词、座谈讨论等多种形式,隆重纪念干部离退休制度建立30周年。3月份以来,以“四个一”(即:召开

6、一次老干部座谈会,举办一次书画摄影展,开办一个网上宣传专栏,在刊发一期专版)为载体,以多种形式纪念干部离退休制度建立30周年老干部工作所取得的巨大成就,大力宣传建立干部离退休制度重大意义和作用。(二)突出重点,老干部各项待遇全面落实1、成果共享,老干部生活待遇得到全面落实。XX年上半年,全县离休干部离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,“三个机制”规范有效运行。春节前夕,老干部局代表县委、县政府,组成3个专班对136名服务对象开展了春节走访慰问活动。对居住本县、十堰城区的老干部,分别组织专班进行走访调查、交心谈心,发现问题及时汇报、调

7、处、反馈,并代表县委、政府向老干部本人发放了慰问金;对居住外地的老干部采取电话致贺、邮寄慰问金的方式进行慰问,共发放慰问金54400元。为让老干部共享改革发展成果,离休干部增加的生活补贴全面落实到位,大部分单位和部门文明共建、成果共享奖得到优先发放。2、创先争优,切实加强老干部党建工作。根据中央和省、市在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动的文件要求,县委在党代会、党建会上对老干部工作和老干部党建工作进行了统一安排、统一部署、统一考评。今年来,各老干部党支部以开展“四个一”、“四比四看”和争做“五大员”活动,在离退休干部党支部和党员中

8、掀起了创先争优的热潮。同时,根据老党员的特殊性,老干部局倡议老党员争做“四好”(学习活动好、教育后代好、家庭关系好、发挥余热好),力争在全县创先争优活动中出特色,出成效。为加强离退休干部的思想

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