工厂各岗位专责制度

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1、各岗位专责制度生产厂厂长岗位职责1.负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。2.负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。3.负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。4.负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。6.及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。7.负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。8.负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。9.完成公司交给的其它工作。生产管理科科长

2、岗位职责1.负责全厂的生产管理工作,并对厂长负责。2.负责各项生产计划指标的制定、传达和实现。3.负责装置区生产、储运区油品转输以及辅助系统的日常生产调度工作,保证安全生产。4.深入基层,调查研究生产和管理中出现的问题,为厂长决策提供依据。5.加强员工的素质教育,及时了解他们管理中存在的困难和问题。6.加强各员工的交流和沟通,及时了解员工的思想动态,提高凝聚力。7.及时准确传达上级指令,并组织各班长贯彻执行,对基层反映的问题要及时组织有关部门解决。8.及时组织力量处理生产过程中的突发事故及异常问题,并及时向厂长汇报。9.按时完成厂长交给的其它工

3、作。生产管理科工艺副科长岗位职责1.协助生产管理科长加强各项工艺技术的管理工作,并对科长负责。2.监督各班组职工的操作状况,严肃工艺纪律和交接班制度。3.负责有关文件和资料的归档管理,做好质量记录的编目、归档、贮存、查阅、处置;检查各班组质量记录和保存情况。4.及时了解各设备的运行情况,确保各项工艺指标的落实,并协助科长对各班进行考核评比。1.负责外培人员选送和进修学习等方面的管理工作。2.协助科长定期组织生产技术分析会,解决生产中出现的技术问题,并为检修及改造做好技术准备。3.负责生产系统的业务学习及业务培训工作并定期考核。8.及时完成厂长交

4、给的其它任务。生产管理科设备副科长岗位职责1.负责全厂生产检修及日常的设备管理工作,并对厂长负责。2.负责维修工人的业务培训、管理和岗位练兵活动,并严格执行各项技术指标和技术规范。3.负责检修完成后的质量检查和验收工作,并做好记录。4.负责制定月、季、年度生产检修计划,定期检查、分析、总结生产检修情况,确保各项检修指标的落实。5.及时了解设备的运行状态,确保设备安全、经济运行。6.负责监督设备的维护保养工作,组织设备的检查、评比。7.采取切实措施,保证检修质量,降低消耗,增加效益。8.降低检修率,加强职工业务素质教育,安全正确使用各种设备。9.

5、认真完成厂长交给的其它工作。生产管理科工艺主管岗位职责1.协助生产管理科长加强各项工艺技术的管理工作,并对科长负责。2.协助生产管理科长做好生产计划的制订工作。3.负责各班组生产过程中各项原始记录的管理及统计工作,保证各种资料的完整性、准确性和可追溯性。4.及时了解各设备的运行情况,确保各项工艺指标的落实,并协助科长对各班进行考核评比。5.协助科长定期组织生产技术分析会,解决生产中出现的技术问题,并为检修及改造做好技术准备。6.协助工艺副科长做好职工的技术培训工作,并负责下达学习任务。7.抓好各岗位的环境卫生及设备卫生工作。8.及时完成厂长交给

6、的其它任务。生产管理科设备主管岗位职责1.协助生产管理科长,加强全厂分管设备的管理工作,并对科长负责。2.加强各班组的业务教育,对职工的设备操作进行监督检查。3.经常组织设备检查,对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解,并及时向科长汇报。4.抓好各岗位的环境卫生及设备卫生工作。5.杜绝跑、冒、滴、漏现象,保持设备的完好状态,协助设备副科长搞好设备维护的检查、评比工作。6.负责做好设备技术资料、台帐、维修、保养、记录等的收集、整理工作,及时填写设备月、季度报表。7.负责设备配件、维修器具和材料的采购工作。8.参与组织职工的技术培训工作,开展设备

7、使用及保养的练兵活动,使职工对所用设备达到“四懂三会”。9.抓好设备的“管、用、修”工作,组织人员对主要设备、管线和易腐蚀设备定期进行检查,提高设备完好率。10.经常检查设备,组织职工做好设备的维护和保养,并监督“五定”和“三级过滤”制度的落实情况。11.认真完成厂长交给的其它工作。生产管理科电仪主管岗位职责1.协助生产管理科长,加强全厂电仪系统的管理工作,并对科长负责。2.加强电仪维修人员的业务教育,对职工的设备操作进行监督检查。3.经常组织设备检查,对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解,并及时向科长汇报。4.抓好变配电间的环境卫生及设备

8、卫生工作。5.杜绝跑、冒、滴、漏现象,保持电仪设备的完好状态,协助设备副科长搞好设备维护的检查、评比工作。6.参与组织职工的技术培训工作,开展设备使用

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