XX局领导班子2019年民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面对照检查材料

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1、某局领导班子2019年民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面对照检查材料　　按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，今天我们在这里召开以“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到‘两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题的民主生活会。会前，本单位党委领导班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，切实打牢

2、思想基础。班子成员聚焦思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面，认真查摆存在问题，深刻剖析问题产生根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查材料汇报如下。　　一、存在的主要问题　　（一）思想政治方面　　1.学用结合能力有待提高。班子成员不能把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思主义基本原理贯通起来，全面地、联系地、发展地看待问题，尚未做到融会贯通、形成体系。　　2.对意识形态工作认识不到位。部分分管领导不同程度存在认识不到位情况，主要表现为概念不明，不清楚意识形态工作的具体含

3、义和主要职责，常常与党建工作混为一谈。3.政治鉴别力有待加强。专题调研开展较少。总体上看，班子成员深入基层关于思想文化工作的专题调研开展较少，对全县实际情况了解不够深入。调研多以听取汇报为主，表面了解相对多，沉下身子剖析问题少，过后思考不够、总结不及时，时间精力花费了，却没有达到很好的效果。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警踢。主要存在问题有：一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记和心得体会，但由于

4、学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论，重实践”的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时不够。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要

5、”现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手

6、作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内

7、心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳

8、的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。（三）工作作风方面。不论是在工作中，还是在生活中，都严格贯彻执行中央八项规定精神，始终保持共产党员的良好形象。但是对照习总书记指出的新“四风”问题，通过认真反思，自己也存在一些问题：一是会风还不够扎实。为了把责任分解下去，把压力传导下去，存在以会议落实会议、层层开会的问题，召开会议过于频繁。如，在信访维稳工作中，出现