XX局党委书记2018年民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面个人发言提纲

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1、某局党委书记2018年民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面个人发言提纲　　根据中央精神和上级单位关于民主生活会的要求，会前，本人认真学习以习近平同志为核心的党中央关于强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为的讲话精神，以求真务实作风坚决把某某级部署落到实处的新要求，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等内容，深刻领会习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的内在实质，进行自我检查、党性分析，开展批评和自

2、我批评。　　一、存在的主要问题　　通过深刻反思，本人发现一年来虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：　　（一）在强化政治担当方面存在不足。进一步深入基层，深入实际调查研究，了解基层的工作和生活状态，了解干部的所思所想、所求所需，积极研究和探索加强思想政治工作的有效方法和途径，增强针对性和实效性。对基层反映的重点、难点和热点问题，要主动研究新办法、制定新措施，切实帮助他们解决工作和生活中的实际问题，努力为基层创造优良的工作和生活环境。我在一年中严格履行主体责任、领导责任，自觉强化“四个意识”，但依然有做的不到位的地方。

3、由于年龄较大，担任一把手时间较长，在执行担当之中有懈怠的情况出现，总是把工作布置下去，交付给副职和中层去做，后续却没有及时的督导过程、统筹全局、把控结果，严实履行一把手负总责的担当。在履行民主集中制时，对局内情况的研究都是浅尝辄止，听听汇报就进行决策，会前与副职沟通少，也没有日常的深入基层、调查研究和了解一线。当前看结果，虽然没有出现较大的偏差，但是在一些工作细节上，还是有不少的毛病，造成了局内部分工作反复、修改。对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记

4、和心得体会，但由于学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论，重实践”的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时不够。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不

5、要”现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好

6、。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱

7、化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。（三

8、）工作作风方面。不论是在工作中，还是在生活中，都严格贯彻执行中央八项规定精神，始终保持共产党员的良好形象。但是对照习总书记指出的新“四风”问题，通过认真反思，自己也存在一些问题：一是会风还不够扎实。为了把责任分解下去，把压力传导下去，存在以会议落实