网络经济对企业人力资源管理的影响.doc

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1、网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(Netwo

2、rkEconomy网络经济对企业人力资源管理的影响　　网络经济(NetworkEconomy)：国际互联网引发的经济革命。网络经济是知识经济的一种具体形态，这种新的经济形态正以极快的速度影响着社会经济与人们的生活。与传统经济相比，网络经济具有以下显著的特征：快捷性，高渗透性，自我膨胀性，边际效益递增性，外部经济性，可持续性和直接性。下文对网络经济与企业人力资源管理的关系和影响进行了探讨。　　一、引言　　互联网的出现推动了网络经济的发展，提高了信息的交流，大大缩短了人们的交流时间，网络经济的发展带动了各种依托于它发展的行业在全球范围内悄然兴起。网络时代的产物已成为现代经

3、济中不可或缺的一个重要组成部分。网络经济的兴起对现代企业的生产、经营和管理的各个环节都产生了重大的影响。网络经济与传统经济不同，网络经济时代开始展现出种种不同的特点，这些特点导致了人力资源管理管理的方式出现了巨大的变化，为了应对这一局面，我们应该以网络经济时代背景为依据，深入探讨网络经济对企业人力资源管理的深刻影响，找到一些相应的发展对策。　　(一)网络经济的概念　　随着经济全球化的发展，带动了网络经济也朝着全球化的趋势发展。网络经济就是建立在各种网络计算终端之间相互联系的(互联网)基础之上,并且以当代信息作为技术的核心，是一种全新的经济系统。网络经济的诞生带动了以网

4、络运算终端为中心产业的兴起和发展,包含以科技互联终端为核心的高新技术产业的崛起,因为高新技术的快速发展和运用，因而影响了传统产业、传统经济产业跨时代飞跃性的突进。所以,不应该把网络经济解释成一种独立的经济体系，网络经济与传统经济完全是相互推进和相互发展的经济系统。也可以说，网络经济的诞生是在传统经济基础之上、经过以网络计算互联终端为核心的高新信息系统提升的新型高级经济形态，他的产生是时代发展的产物，也顺应了经济发展的需求。　　(二)我国网络经济的现状　　目前中国大工业生产传统方式中渗透着网络经济技术，其改造也正在逐步稳定推进，IT产业也在渐渐壮大，这是由生产网络经济产

5、品所。他最明显的表现在联网的计算机与当今的上网人数等等诸多方面。　　1、随着网络经济的普及至今有相当大的规模虚拟企业、网络交易、网络生产以及虚拟产品市场已经普及上网的计算机用户，也是网络经济内容的主要构成部分。用户的数量和计算机上网的多少决定着他们的存在和发展，更是由上网用户上网带宽的数量和规模决定着。根据以上调查分析可以得出，当今网络经济之所以存在和发展，这是由网民和计算机的总数量作为基本物质基础和条件所支撑。根据调查数据显示：到2012年，在我国的各方面上网用户总数将突破4亿人数，联网的计算机将达到亿。其中的用专线联网的计算机数为5000万之多，联网计算机采取拨号

6、方式的数量为3000万台，其余各种上网方式为1253台。这些足以可以说明，我国当今已经具有大规模的上网网民和计算机的庞大数量，而且我国处在网络经济发展阶段，且已具备了基本成熟的用户群体，我国出现的这一现状预示着，我国的网络经济有良好的发展前景。　　2、企业成为网络用户的主体。　　企业的运行和管理已经离不开网络，网络经济与工业经济人力经济相同，物质资料的生产仍然是在第一。网络经济改变的活力，网络经济时代的产业化生产模式的发展是依靠网络技术在数万企业有效运用。正是这种运用，使得虚拟企业的组织形式，网络生产零库存，和在线支付和结算，电子商务的运作，财务管理内容的网络金融和网

7、上证券交易等成为现实。我国企业运用网络正在逐步成为一种趋势。信息产业，制造业，批发和零售贸易等已经成为网络经济的主体。　　3、网络经济中的信息产业产业已初具规模　　网络经济的发展使信息公开化，也更具真实性，按照信息产业分布一般说来，覆盖以下行业：网络批发和零售，电子媒体，网站，金融服务和投资、网络设备和制造，软件，网络基础设施，新闻舆论，电子商务市场和网络游戏等。计算机设备和制造，电信(尤其是移动电话)，网络设备和网络基础设施等在我国已经形成产业规模。其中享有很高声望的中国电信，中国网通，中国联通和长城宽带通信已经成为普遍认可的品牌，其发展对我国国内