公司岗位诚信行为规范.doc

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1、涟源钢铁集团有限公司文件钢司发[2008]77号关于印发《涟钢员工岗位诚信行为规范》的通知公司所属各单位：为切实提升员工岗位文明素养，特制定《涟钢员工岗位诚信行为规范》，请认真贯彻执行。涟钢员工岗位诚信行为规范第一章　总则第一条　为提升员工岗位文明素养，根据《涟钢员工诚信准则》的原则规定，制定本规范。第二条　本规范适用于公司全体员工。第二章　细则第三条　领导岗位诚信行为规范（一）忠诚企业，信念坚定1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报损害公

2、司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一3、牢记责任，率先垂范，份内事勇担责，份外事多协调。4、坚持“五必谈、六必访”，做到纠纷不过夜、矛盾不上交。（三）诚实工作，信守法规5、管理精细高效，按制度管理，按程序办事，不搞特权。6、严守廉洁从业五项承诺。（四）坦诚待人，正派守信7、大事讲原则，小事讲风格，不打小报告，不搞小圈子。8、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。第四条　一般管理岗位诚信行为规范（一）忠诚企业，信念坚定1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何

3、信息，勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一3、熟记规章制度，熟悉管理流程，熟练掌握公文应用。4、微笑服务，文明用语，首问负责。（三）诚实工作，信守法规5、管理基础扎实，按制度管理，按程序办事，不越权表态，不隐瞒失误。6、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。（四）坦诚待人，正派守信7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。8、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。第五条　专业技术岗位诚信行为规范（一）忠诚企业、信念坚定1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。2、忠实

4、履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一3、熟练运用专业技能，努力掌握新技术，力求解决专业难题。4、积极开展学术交流，同事之间不设技术关卡，信息共享。（三）诚实工作，信守法规5、贯标工作日常化、日常工作标准化6、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。（四）坦诚待人，正派守信7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。8、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。第六条一般生产操作岗位诚信行为规范（一）忠诚企业，信念坚定1、恪守“人和为本、诚信是

5、天”的核心价值观。2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一3、熟练掌握岗位操作技能，为下道工序提供合格产品。4、强化安全意识、掌握安全技能，切实做到“三不伤害”。（三）诚实工作，信守法规5、服从指挥，严守规程，按计划完成岗位任务。6、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。（四）坦诚待人，正派守信7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。8、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。第七条　维修岗位诚信行为规范（一）忠诚企业，信念坚定1

6、、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一3、服从调度指挥，执行点检定修制度，减少设备故障时间。4、作业准备充分，抢修故障迅速，现场处置规范，保证检修质量。（三）诚实工作，信守法规5、熟记设备性能参数，严守检修规程和安全规则。6、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。（四）坦诚待人，正派守信7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。8、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。第八条　营销岗位诚

7、信行为规范（一）忠诚企业，信念坚定1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一3、经常走访用户，推进技术营销，熟知产品性能，为用户提供个性化服务。4、坚持诚信营销，认真履行“八项服务承诺”，不因市场变化而降低服务质量。（三）诚实工作，信守法规5、及时准确反馈市场信息，做好用户管理，公平对待用户。6、不接受用户以任何形式赠送的礼品、礼金和有价证券，不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。（

8、四）坦诚待人，正派守信。7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。8、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。第九条　采购岗位诚信行为规范（一）忠诚企业，信念坚定1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一3、严格执行计划采购，按标准组织质量验收，及时满足生产技改的个性化需求。4、认真履行“八项服务承诺”，