关于做好2016年度教育系统事业单位聘用工作人员岗位考核工.doc

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1、关于做好2016年度教育系统事业单位聘用工作人员岗位考核工作的通知各中小学，特教校，中专校，教师发展中心，各镇成教校，局直属单位：根据区委组织部及区人力资源和社会保障局吴组通〔2016〕64号《关于做好党政领导班子、领导干部和公务员2016年度考核工作的通知》及区人力资源和社会保障局吴人社〔2016〕151号《关于做好2016年全区事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，结合教育系统实际情况，现就做好各单位2016年度事业单位聘用工作人员岗位考核工作通知如下：一、考核范围与对象教育系统各学校、直属单

2、位在编在册的聘用人员均应参加考核。年度考核结果根据干部管理权限，分别由区委组织部和教育局审批。学校编外自用人员由所在单位另行考核。各中小学、中专学校、教师发展中心之间的借用人员由借用单位考核，与编制所在单位通气后确定考核等次，名单列编制所在学校。各成教中心校在编和从中小学借入的老师，考核名单列在成教校，参加成教校的考核。各成教中心校主要领导签署意见后，由教育局职社科组建考核小组负责审核，确定考核等次。各校交流教师考核名单列在编制学校，考核等第由编制单位与现交流学校通气后再确定。借局机关及直属单位工作人员参

3、加局机关及直属单位考核，名单造册也在局机关及直属单位。本区系统内年内调动人员由调入单位考核，等次应由现单位与原单位通气后确定。二、年度考核结果年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。根据有关文件规定，各单位优秀比例控制在本单位参加考核总人数的15%以内。2016年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位,优秀等次人员比例可适当提高,最高不超过20%。年度岗位考核被确定为优秀等次的人员，可给予嘉奖。下达给各学校优秀（嘉奖）指标见附件7。三

4、、年度考核标准（一）管理岗位人员年度考核各等次的基本标准。优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,出色地履行岗位职责，工作成绩突出。合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉管理业务,工作积极,能够履行岗位职责，完成工作任务。基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度，政治、管理业务素质一般，未完全履行岗位职责，基本完成

5、工作任务，在工作中存在一定失误。不合格:政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求;或工作责任心不强,—3—履行岗位职责差，不能完成工作任务;或在工作中存在严重失误。（二）专业技术岗位人员年度考核各等次的基本标准。优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度,有良好的职业道德,工作责任心强,勤奋敬业,专业技术能力强或提高快,工作有创新,出色地履行岗位职责，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。合格:拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制

6、度和职业道德,工作负责,业务熟练,专业技术能力较强或提高较快,能够履行岗位职责,完成工作任务,无责任事故。基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治、业务素质一般，基本完成工作任务，未完全履行岗位职责，在工作中存在一定失误。不合格:政治、业务素质低,组织纪律较差,难以适应工作要求;或工作责任心不强,履行岗位职责差,不能完成工作任务,在工作中存在严重失误或造成责任事故。（三）工勤技能岗位人员年度考核各等次的基本标准。优秀:政治思想表现好,模范遵守法律、纪律和各项规章制度,精通业务,工作勤奋,

7、责任心强,确保劳动安全,出色地履行岗位职责，工作成绩突出。合格:政治思想表现好,自觉遵守法律、纪律和各项规章制度,熟悉业务,工作积极,无责任事故,注重劳动安全,能够履行岗位职责,完成工作任务。基本合格：政治思想表现一般，未完全履行岗位职责，基本完成工作任务，忽视劳动安全，出现事故苗头或发生轻微事故。不合格:组织纪律较差,难以适应工作要求,履行岗位职责差,不能完成工作任务;或工作责任心不强,在工作中存在严重失误;或忽视劳动安全、违反工作和操作规程,发生严重责任事故。“双肩挑”人员应对照其管理工作和专业技术工

8、作双重考核标准，实行双重考核。四、六所区委管理学校领导干部的年度考核工作（此项工作针对下面所涉及的六所学校）震泽中学、吴江中学、高级中学、盛泽中学、教师发展中心和吴江中专六所区委管理学校中，由区委、区委组织部任命的领导（含退二线领导）填写《苏州市吴江区领导干部年度考核登记表》，由区委组织部最终确定考核等次。具体填写中，正职领导在“个人评鉴意见栏”填写自评等次，“主管领导评鉴意见”由区教育局填写；副职领导在“个人评鉴意见栏”填写