2016职业素质养成习题（word版）

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1、注：高满分必备0.1课程背景为什么要做职业素质养成的课程:(单选题)A:帮助大学生提高职业素养，了解国内与国外企业管理水平区别。B:帮助企业提高管理效率。C:提升企业和大学生的职业管理水平。0.2课程建设的初衷职场素质培养课程背景(多选题)A:国内职业经理人水平偏低B:企业管理水平偏低C:国际竞争力偏低D:大学生职业素养水平偏低0.3学这门课的目的民企的机会与挑战，表现在哪里？(多选题)A:民企占市场经济主导作用B:名企更有创造价值和创新能力C:民企能提供更多的就业机会和更大的成长空间D:民企的挑战，对职业经理人和企业管理水平需要更高的要求0.4这门课怎么学金圈定律三要素(多选题)

2、A:怎么学B:学什么C:为什么学D:学的目的是什么第一章价值观1.1什么是价值观价值观是通过什么表现出来(多选题)A:文化素养和认识B:表现行为和语言C:环境能给改变人的价值观D:心态1.2价值观的小故事价值观的三个小故事(多选题)A:咸鱼移民B:小不算偷C:红绿灯D:过马路1.3个人价值观发展的四个阶段个人价值观需要经历的时期(多选题)A:年轻时B:成熟C:修炼期D:发展期E:快乐修行期1.4团队价值观下列对团队价值观描述正确的是(多选题)A:团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B:建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的C:团队成员的价值观越

3、接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低D:团队价值观等同与个人价值观1.5建立互信是需要条件的在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是(单选题)A:建立不信任的管理机制B:建立信任的管理机制C:建立互相信任的管理机制1.6养成对事不对人的习惯企业做人与做事分不清楚对企业将带来怎样的影响(多选题)A:垒高沟通成本B:容易养成少做少错、不做不错的行为C:使员工关系更亲密D:员工积极表现争做标杆1.7远离阴谋论阴谋论，以什么方式存在(单选题)A:部门之间，上下级之间B:因个人存在C:身边都存在D:因团队二存在1.8关注下次怎样做得更好当公司业绩不好时，我会(多选题)A:开会批评

4、销售B:大力缩减开支，节约成本，取消差旅C:希望下次做的更好，并鼓励销售出去见客户D:培养团队关注业绩的价值观1.9不要找问题，提供解决方案直接找上司打小报告会(单选题)A:破坏团队价值观B:让领导更加了解下属C:提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬D:直接找上司沟通，解决问题更有效率1.10用CEO心态做事情什么是CEO心态？(单选题)A:山头主义B:以领导职责去执行和管理C:有领导能力，以身作则1.11关注业绩，远离企业政治企业的发动机是什么(单选题)A:关心业绩的团队B:领导的决策C:团队的执行力D:一切以业绩为主1.12做到言出必行文化价值观的重要性(多选题)A:企业

5、的灵魂B:领导捍卫的价值观C:团队的价值观的来源D:企业员工价值观的来源第二章心态2.1什么是心态下列对心态的描述错误的是(单选题)A:心态是我们对事情做出的反应B:我们可以一直保持好的心态C:心态就是看事情的态度D:将自己的心态变成习惯之后就变成自己的价值观了2.2前景的清晰是“做”出来的决定你的做事方法(单选题)A:利益B:目标C:心态D:价值观2.3成长心态让你发挥无限潜力成长心态的体现(单选题)A:为了成功不择手段B:包容他人，失败是学习的机会C:能力是会封顶的2.4资源的最终拥有者是公司资源的拥有者，归属谁(单选题)A:公司B:个人C:公司和个人共同拥有2.5将自己岗位发

6、挥到最好以下哪些行为，是以创业心态工作 (多选题)A:用老板的心态，全心全意地将工作做好B:不用领导推动，自己整天找事做C:认为手上的工作是最理想的D:认为公司的资源是自己的，可以随意调配2.6知道企业请你是为什么加薪、升职在于增值。你知道如何在企业中增值吗(单选题)A:提高企业的核心价值B:学习更多的专业技能C:对于老板百分之百的忠诚D:保持自己积极的心态2.7远离抱怨，有机会历练就是好工作中要保持激情与自律，那么以下哪些行为可以体现出激情与自律(多选题)A:远离抱怨B:找机会历练C:遇到问题迎难而上D:无条件听从老板的指令2.8喜欢上需要做的事职业经理人面对做事的心态，永远在喜

7、欢与需要之间平衡，那么下面哪些是职业经理人在工作中需要平衡的呢(多选题)A:不要太早说不喜欢B:学会喜欢做需要做的事情C:担当就是做自己需要做的事2.9利他的最后是利己下列选项中说法正确的是(多选题)A:心态是可以改变我们的价值观B:自私是妨碍职业经理人发展的最大因素C:自私是妨碍职业经理人发展的最大因素之一D:心态一定能改变我们的价值观2.10价值观与心态的关系下列选项中关于价值观与心态，描述正确的有(多选题)A:通过心态可以主动引导价值观的发展方向B:心态变成本能