新版新怡印务有限公司员工手册

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1、新怡印务有限公司员工手册第49页共49页《员工手册》审核说明本公司依据国家法律法规制定《员工手册》，并根据《中华人民共和国劳动监察条例》的要求，对《员工手册》进行和通过了各项审核；审核程序祥见下表。时间内容相关人员审核情况07、11、10修订蒙丽娟07、12、21第一稿送相关人员审议高层管理审议、修改工会各委员各部门主管各员工代表07、12、28第二稿送相关人员审议高层管理审议、修改工会各委员各部门主管各员工代表08、1、15定稿审议高层管理审议、修改第49页共49页工会各委员各部门主管各员工代表员工大会表决各员工代表市/区劳动局审批

2、情况2008年1月16日第一次送审，按区劳动局要求进行了修改。2008年1月21日第二次送审，按区劳动局要求进行了修订。2008年1月23日第三次送审，按区劳动局要求进行了修订。2008年1月30日第四次送审，按区劳动局要求进行了完善。注：本《员工手册》之条款有与法律法规相抵的，以法律法规为准。目录前言4董事长致词5公司简介7公司组织架构8第一部分人力资源管理9一、人员配置政策9二、聘用指南9三、入职制度9四、入职引导10五、试用与转正10六、岗位调动10七、培训制度11八、考勤制度11第49页共49页九、加班13十、请假13十一、薪

3、资制度14十二、公司福利14十三、工伤管理制度14十四、劳动合同签定与解除15十五、离职制度16第二部分职业道德与行为规范17十六、工作证管理17十七、工作礼仪18十八、工作准则18十九、电话、手机使用管理19二十、计算机网络管理规定19二十一、宿舍管理制度20二十二、工具管理20二十三、食堂管理规定21第三部分消防、安全管理规定21二十四、《消防安全工作管理规定》21二十五、车间安全生产守则22二十六、消防、安全事故处理规定23二十七、《危险品管理条例》23二十八、《厂区吸烟管理规定》23二十九、《重、特大事故应急预案》24三十、《

4、厂长安全职责》24三十一、《部门主管安全职责》25三十二、《员工安全职责》25三十三、《门卫管理规定》25第四部分员工奖惩制度26三十四、奖励与纪律处分26三十五、纪律处分26第49页共49页三十六、累积式纪律处分程序29三十七、处分决定的审批程序29第五部分其他：投诉及渠道30前言欢迎您成为广州市新怡印务有限公司大家庭的一员，同时很高兴向您介绍广州市新怡印务有限公司的《员工手册》。广州市新怡印务有限公司《员工手册》是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及国家相关的法律法规、条例，经公司员工代表大会、公司工会一致通过

5、，并经广州市劳动行政部门审核备案而制定的。本手册意在向您提供新怡公司的政策及工作程序方面的参考，请您仔细阅读并妥善保管。《员工手册》为本公司员工必须遵守的准则，制定《员工手册》的宗旨，在于创造一个有纪律、有秩序的良好工作环境，令每一位员工充分发挥聪明才智，创造最佳成绩。本手册是新怡公司全体员工工作的指导书，它与公司其它规章制度一样，被用来指导员工；当您对我们的政策和工作程序理解透彻之后，您工作起来将更有信心、更有效率。新怡公司的《员工手册》及大部分规章制度对您在新怡工作期间的行为具有约束力，还有一些规章制度（如职业保密规章制度）在您离

6、开新怡公司之后仍然适用。每个员工的贡献，是新怡成功的关健，也是在未来竞争中取胜的基础，我们期待全体员工努力学习，积极进取，精诚团结，开拓创新，充分利用公司的有效资源，共创公司辉煌。《员工手册》如有与中华人民共和国法律、法规相抵触之处，则以法律、法规为准。请您记住：新怡的经营宗旨：“品质精良、高效准时、服务创新”董事长致词尊敬的各位员工：我非常高兴您能选择加入新怡公司，我也真诚地希望新怡公司将是您事业发展和才华施展的大舞台。祝愿我们能在一起：共同发展，共享成功和共创辉煌。新怡公司作为一家集编辑排版、分色、印刷、装订、烫金、凹凸、模切(啤

7、)糊盒等各工序于一体的，持有印刷出版物许可证的综合性印刷公司，我们有着明确的目标——高效、优质的产品，科学有效的管理，创建公司品牌。第49页共49页为了使各位员工更好地了解我将如何与您合作共同达成目标，我愿意和各位员工分享我的一些有关如何工作的个人观点：我要告诉大家：要成功，就要建立明确的奋斗目标并努力去实现这些目标；有了明确的目标，我会用使命般的激情，积极的主动的心态去努力工作，而不是等待别人告诉你做什么？如何做？因为只有你才真正了解你的工作以及完成工作的最佳方法。我们无论做任何事情，总是为了某种目的和结果，而不是为做事情而做事情。

8、我们必须非常清晰：我做到了什么！结果是什么！与公司的目标是否一致，时刻清楚整个公司的目标。我总是通过结果来评判一件事情及一个人的能力，而不是听别人说什么。学会沟通，与同事保持良好的协作关系，真诚对待每一个人，建立良好的工