揭秘“最佳雇主”如何招人

揭秘“最佳雇主”如何招人

ID:33193085

大小:45.00 KB

页数:13页

时间:2019-02-21

揭秘“最佳雇主”如何招人_第1页
揭秘“最佳雇主”如何招人_第2页
揭秘“最佳雇主”如何招人_第3页
揭秘“最佳雇主”如何招人_第4页
揭秘“最佳雇主”如何招人_第5页
资源描述:

《揭秘“最佳雇主”如何招人》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、.16greatsecretsfromBestCompaniesrecruiters揭秘“最佳雇主”如何招人Microsoft微软•2014BestCompaniesrank:86•2013年最佳雇主排名:86•Currentopenings:500+•目前职位空缺:500+•Jobspage:careers.microsoft.com•公司网站招聘页面:careers.microsoft.com"Theonepageresumeisamyth.Savetheambiguousobjectivestatementforyourcoverletter.Insteadw

2、riteahard-hittingsummarywithbulletsthathighlightkeyattributes,wins,skills,certificationsandmetrics.Showusyouhavetheattentiontodetailrequiredtobesuccessfulinacomplexanddemandingenvironment.Makeasolidcaseforwhyweshoulddropeverythingandcallyourightnow.--KevinLambsack,staffingconsultant“简历

3、只有一页,很难把握。别在求职信上写什么宏图大志。相反,个人总结要有说服力,要突出自己的关键特质、所获奖项、技能、资质和指标。你要让我们看到,你注重细节,所以能在复杂而且高要求的环境下取得成功。用一个切实的例子来说明为什么我们应该放下手头所有的工作,马上给你打电话。”...--凯文•拉姆萨克,人事顾问Genentech基因泰克•2014BestCompaniesrank:6•2013年最佳雇主排名:6•Currentopenings:866•目前职位空缺:866•Jobspage:gene.com/careers•公司网站招聘页面:gene.com/careers"A

4、candidatewhocandemonstratesmartrisk-takingregardlessoftheoutcomeoftenprovidesuswithvaluableinsightintotheirabilitytothrivehere."--AmandaValentino,directorofcorporatestaffing“无论结果如何,能机智地承担风险的求职者经常为我们提供有价值的信息,借此我们就能判断他们是否能够胜任这里的工作。”--阿曼达•瓦伦蒂诺,公司人事主管Salesforce.comSalesforce.com公司•2014Best

5、Companiesrank:7•2013年最佳雇主排名:7•Currentopenings:835...•目前职位空缺:835•Jobspage:salesforce.com/careers•公司网站招聘页面:salesforce.com/careers"Alwaysbeyourself--our'morehuman,lesscorporate'cultureisabigpartofwhoweare,andwewanttogettoknowtherealyou,"saysAnaRecio,VP,globalrecruiting“永远做自己——我们的文化是‘人性多一些

6、,企业性少一些’,这在很大程度上决定了我们是谁,而我们也想了解真实的你。”--安娜•雷西奥,全球招聘副总裁RobertW.Baird&Co.RobertW.Baird&Co.公司•2014BestCompaniesrank:9•2013年最佳雇主排名:9•Currentopenings:60•目前职位空缺:60•Jobspage:bairdcareers.com•公司网站招聘页面:bairdcareers.com"Weconsidertheinterviewprocessatwo-waystreet--notonlyareweinterviewingcandidat

7、es,buttheyarealsointerviewingus."--LeslieDixon,chiefhumancapitalofficer...“我们把面试看做一个双向的过程——不光是我们考察求职者,他们也在考察我们。”--莱斯利•迪克逊,首席人力资本官Burns&McDonnellBurns&McDonnell公司•2014BestCompaniesrank:14•2013年最佳雇主排名:14•Currentopenings:600•目前职位空缺:600•Jobspage:burnsmcd.com/careers•公司网站招聘页面:burnsmcd.com

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。