煤矿安全检查与奖惩制度

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1、安全检查与奖惩制度为全面加强生产现场、重点工程各环节及细节管理,进一步采取针对性措施,强化现场安全质量管理,注重提高员工操作技能,夯实安全基础工作,确保安全质量标准化工作顺利开展,特制定本制度。一、评比方法:1、每月三次检查评比(1)每月5、15、25号组织检查评比(2)检查评比组人员由副矿长、职能科室人员(3)结合《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》主要检查当月安全、生产任务完成情况,现场管理、工程质量、一通三防管理、两巷与文明生产、机电设备管理、火工品管理和地面后勤管理及各队组班前会培训等。2、参加评比队组(1)一线生产队组:综采队、开拓队、机电运输队、矿维队。(

2、2)二线生产队组:后勤队、通风队、杨义辛工队、林日烘工队、杨西伦施工队。3、评分办法及名次划分根据矿制定的各队组质量标准化评分办法,由检查评比组人员根据每月三次检查情况对各队进行综合考核,考核分数百分制,名次划分依据考核分数由高到低进行排队。二、考核办法:1、一线生产队组第一名评分在90分以上奖励二万元;评分在85-90分奖励一万五千元;评分在80-85分奖励一万元;(二线生产队组第一名评分在90分以上奖励一万六千元;评分在85-90分奖励一万二千元;评分在80-85分奖励八千元),队组长与工人3:7分配所得奖金。2、一线生产队组第二名评分在88分以上奖励一万二千元;评分

3、在84-88分奖励八千元;评分在80-84分奖励六千元;(二线生产队组第一名评分在88分以上奖励八千元;评分在84-88分奖励六千元;评分在80-84分奖励四千元),队组长与工人3:7分配所得奖金。3、一线生产队组第三名评分在88分以上奖励六千元;评分在84-88分奖励五千元;评分在80-84分奖励三千元;(二线生产队组评分在88分以上第三名奖励四千元;评分在84-88分奖励三千元;评分在80-84分奖励二千元),队组长与工人3:7分配所得奖金。4、一线生产队组倒数第二名罚二千元(二线生产队组倒数第二名罚一千元),队组长与工人3:7分配处罚金额。5、一线生产队组倒数第一名

4、罚五千元(二线生产队组倒数第一名罚三千元),队组长与工人3:7分配处罚金额。6、参加评比前三名的队组发生一起重伤事故,取消奖励资格。7、连续两次评比取得第一名的队组奖励分管副主任500元,连续三次评比为倒数第一的队组,分管副主任和队长给予撤职处分。评比所得奖金和所处罚金在本月工资中给予兑现。安全奖惩制度为了进一步贯彻党和国家的安全生产方针,坚持安全第一,保障职工的身体健康、生命安全,促进我矿安全形势平稳发展,根据“有章必循,有功必奖,违章必究”的原则,特制定本制度,望广大职工遵照执行:1、回采工作面安全出口不低于1.8米、行人宽度不低于0.7米,做到出口畅通,达不到要求,

5、罚分管主任50元,正副队长各100元。2、回采工作面上、下两巷超前支护距离达不到《作业规程》要求的,每少一米,罚分管主任50元,正副队长各100元。3、回采工作面端头支护严重不符合作业规程要求,存在重大安全隐患,罚分管主任100元,正副队长各200元。4、回采工作面及两巷出现空载支柱、失效支柱,罚分管主任50元,正副队长各100元。5、回采工作面及两巷单体支柱超高使用的,罚分管主任50元,正副队长各100元。6、回采工作面两巷锚杆、锚索的托盘在回收前卸掉,以便采空区及时完全跨落,悬顶面积超过规程规定的采取强制放顶措施,未达到要求,罚分管主任100元,正副队长各200元。7

6、、局部通风机应安装消音装置,风筒(袋)吊挂平直规范,无死弯、无漏风、无破口,工作面风筒出风风量满足《规程》规定,出风口与掘进面距离不超过《规程》规定,发现一处不合格罚分管主任50元,正副队长各100元。8、瓦斯监测探头安装的位置符合《规程》要求,发现一处不合格罚分管主任50元,正副队长各100元。9、带式输送机各种保护齐全。输送带完好无损伤,上下托辊齐全转动灵活。刮板输送机做到刮板无斜歪和无缺螺丝现象,发现一处不合格罚分管主任50元,正副队长各100元。10、掘进机以外巷道内管线吊挂整齐规范,巷道内无积水、无杂物、无浮煤;材料场内材料摆放整齐并且不影响行人、行车和通风;工

7、作面图牌板齐全规范,发现一处不合格罚分管主任50元,正副队长各100元。11、棚子质量合格,棚梁平齐,刹顶、刹帮严紧,无空帮空顶现象。棚子梁腿结构严实,无吊口(唇)抚肩、后空、后硬现象,棚腿插角合格,迎山有力,无歪斜射箭现象,发现一处不合格罚分管主任50元,正副队长各100元。12、锚杆眼布置和深度符合要求,托板齐全,螺帽紧固并用力矩扳手拧紧螺帽。锚杆螺帽外露部分不大于50mm,螺帽必须满扣拧紧。锚杆拉拔试验初锚力和锚固力符合《规程》要求发现一处不合格罚分管主任50元,正副队长各100元。13、掘进机照明良好,各操作手柄和按钮

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