党群工作规范范本

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1、Q/KMJY昆明市劳动就业服务局企业标准Q/KMJYTG304.21—2013失业保险中心副主任岗位工作要求2013-03-18发布2013-03-18实施昆明市劳动就业服务局发布Q/KMJYTG304.21—2013前言本标准按照GB/T1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。本标准由昆明市劳动就业服务局提出并归口。本标准起草单位：昆明市劳动就业服务局失业保险中心。本标准起草人：刘敏、谢涛、赵珺、王云霞、杜瑾。4Q/KMJYTG304.21—2013失业保险中心副主

2、任岗位工作要求1　范围本标准规定了本岗位的资格要求、岗位关系、职责与权限、工作内容与要求、考核与评价等内容。本标准适用于昆明市劳动就业服务局失业保险中心副主任岗位。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。Q/KMJYTG301.1-2013职工礼仪与行为规范Q/KMJYBZ208.4-2013职工考核办法《公务员考核规定（试行）》（中组发[2007]2号）3　岗位资格要

3、求3.1　基本要求应符合《中华人民共和国公务员法》的相关要求。3.2　教育背景具有国家承认的大专或以上学历。3.3　知识技能3.3.1　具备团队领导能力。3.3.2　会说普通话，具备一定的沟通与表达能力，语言表达能力强、责任心强、有一定的文字功底。3.3.3　了解失业保险中心岗位职责，具备与工作相关的知识。3.3.4　具备一定的驾驭全局的能力和综合解决问题的能力。3.3.5　熟悉掌握服务技能，操作各类办公软件和办公设备。3.3.6　拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱工作。3.4　职业道德职业

4、道德应符合Q/KMJYTG301.1-2013的要求。4　岗位关系4.1.1　失业保险中心副主任岗1的岗位关联：本岗位直接隶属的上级岗位为昆明市劳动就业服务局失业保险中心主任岗，直接隶属的下级岗位为失业保险参保核定岗、全市失业保险费核定信息管理岗、失业保险稽核岗、失业动态监测岗、失业保险统计岗。4Q/KMJYTG304.21—20131.1.1　失业保险中心副主任岗2的岗位关联：本岗位直接隶属的上级岗位为昆明市劳动就业服务局失业保险中心主任岗，直接隶属的下级岗位为失业保险待遇核发岗、失业保险业务档案管理

5、岗、企业转岗培训管理岗。2　职责与权限2.1　职责2.1.1　失业保险中心副主任岗(1)的职责2.1.1.1　协助中心主任工作，确保失业保险中心各项工作目标的顺利完成。2.1.1.2　负责失业保险扩面参保核定、失业保险稽核工作、失业动态监测扩面的方案制定与落实，承担工作总结、工作计划等文字性材料的草拟。2.1.1.3　主任不在岗期间，经分管领导同意后，带行主任职责。2.1.1.4　负责全市失业保险经办机构日常业务工作的监督指导。2.1.2　失业保险中心副主任岗(2)的职责2.1.2.1　协助中心主任工作

6、，确保失业保险中心各项工作目标的顺利完成。2.1.2.2　负责失业保险待遇核发、业务档案管理、企业转岗培训的方案制定与落实。2.1.2.3　负责全市失业保险经办机构日常业务工作的监督指导。2.1.2.4　承担中心工作人员的思想工作。2.1.2.5　完成主任安排的其他工作。2.2　权限2.2.1　失业保险中心副主任岗(1)的权限2.2.1.1　协助中心主任做好失业保险中心的日常管理。2.2.1.2　参加失业保险中心工作会议，并提出会议议题。2.2.1.3　对中心工作人员的日常工作表现进行客观记录，以作为推

7、荐年度考核等级的重要依据。2.2.1.4　草拟中心工作计划及年度工作目标。2.2.1.5　分管失业保险参保核定岗、全市失业保险费核定信息管理岗、失业保险稽核岗、失业动态监测岗、失业保险统计岗。2.2.2　失业保险中心副主任岗(2)的权限2.2.2.1　协助中心主任做好失业保险中心的日常管理。2.2.2.2　参加失业保险中心工作会议，并提出会议议题。2.2.2.3　对中心工作人员的日常工作表现进行客观记录，以作为推荐年度考核等级的重要依据。2.2.2.4　做好中心工作人员的思想政治工作。2.2.2.5　分

8、管失业保险待遇核发岗、失业保险业务档案管理岗、企业转岗培训管理岗。3　工作内容与要求3.1　中心副主任（1）工作内容与要求4Q/KMJYTG304.21—20131.1.1　服从主任的管理，全力配合主任工作，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真学习贯彻党的路线、方针和政策，不断提高思想政治素质。1.1.2　负责失业保险参保扩面、失业保险稽核工作、失业动态监测扩面的方案制定与落实，承担工作总结、工