龙文区面向全市遴选文字工作人员方案

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1、龙文区面向全市遴选文字工作人员方案根据工作需要，经研究，决定面向全市公开遴选部分区直单位文字工作人员（科员）。现将有关事项公告如下：一、遴选职位此次遴选文字工作人员9名，其中：1、区委办、区政府办8名（男性不少于6名），主要遴选行政编制和财政核拨事业编制的干部。遴选合格者根据工作需要分配岗位。2、区委报道组1名，主要遴选事业单位参公编制的干部。二、遴选条件1、具备遴选所需的干部身份。2、有组织人事部门认定的两年以上工作经历，计算任职年限的截止时间为2012年9月1日。其中，报考区委办、区政府办的人员年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），第一学历为全日制大学本

2、科及以上学历，或目前具备硕士学历（学位）以上的干部；报考区委报道组的人员年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），第一学历是全日制大专（含）以上，作品获得过福建日报新闻奖。3、有良好的思想政治素质，必须具备文字写作基础和公文写作经验；有较强的沟通协调能力和口头表达能力。44、未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。近两年年度考核均为称职（合格）以上。5、体检之前需提供所在单位主管部门同意调动证明。　　三、遴选方法步骤（一）报名及资格审查1、报名时间：2012年2月16日—2012年2月29日（工作日）。2、报名地点：龙文区人事局3、有关要求：本人到区人事局填写《报

3、名表》，持本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件，及近期免冠一寸彩色照片3张，如有起草的材料、发表的文章以及有关获奖证书等也请一并提交。4、对报考者进行报名资格审查。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核合格者，发给准考证。5、实际报名人数与岗位拟遴选人数应达到3:1才开考，达不到比例的，经原批准机关批准适当降低比例要求，或相应减少该职位拟遴选人数，或取消该职位的招考。㈡考试公开遴选采取笔试和面试相结合的方式。1、笔试。组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成文字写作笔试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字

4、表达、公文处理等能力，笔试总分为100分，60分以上为合格。42、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照总拟遴选人数的1:3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定面试对象。面试总分为100分，60分以上为合格。面试对象与拟遴选人数比例为1:1时，70分以上为合格。考试的具体时间和地点另行通知。㈢体检笔试成绩和面试成绩都合格的，考试总成绩按笔试和面试成绩6:4的比例计算。根据考试总成绩从高分到低分，以总拟遴选人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由区人事

5、局负责。㈣考核体检合格的对象为考核对象。成立考核组，对拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况进行认真考核，提出意见建议，提交研究。体检或考核不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。㈤公示和办理手续对拟调动人员进行公示，公示期7天，公示结果不影响遴选结果的，按干部人事管理权限规定报批后，依照机关工作人员调动有关规定办理调动手续。被确定为调动对象者，原则上在我区商调函发出之日起30日内办理调动手续。4四、其他事项此次遴选的工作人员，须在我区服务满5周年以上方可申请调往龙文区以外的地区。本方案由龙文区区委组织部、龙文区人事局负责解释。联系人：徐先生联系

6、电话：2128682中共漳州市龙文区委组织部漳州市龙文区人事局二〇一二年二月十六日4