开发培训项目答案

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1、开发培训项目试卷［考试时限］:60分钟［及格分数］:60分［考试说明］:1、培训的教师需要有复合型的能力。口正确口错误2、上一个学习目标以下一个为基础，学习不可能跨越性发展。口正确口错误3、后学历培训侧重分析判断能力训练。口正确口错误4、不同的教学方法会达到相同的学习目标。口正确口错误5、我们的学习一定要从单向变成双向，从被动走到主动，才会产生很好的效果。口错误6、培训过程中，要从教学相长发展到学学相长。口错误7、"案例研究让教室成为实验室。错误8、"用案例主要不是为了教事实而是教分析问题的方法、训练判断能力。口错误

2、9、"学习型社会要在教育与培训有效性基础上得以构建。口错误10、培训是一种人力资源的开发和人力资本的投资。口正确口错误11、案例分析是一个完整的培训流程的最后环节。口正确口错误12、所谓案例，指的是对实际工作中正在发生或已经发生过的某一事件的问题或情景的描述。口正确口错误13、现代培训要求确立学员的主体地位。口正确口错误14、现代培训强调以发展学员的知识量为中心。口正确口错误15、现代培训强调学员超前性能力的培养。口正确口错误16、()的整个过程是自主学习，自我教育的过程。函授口宝学习法口现代培训°传统培训17、()

3、对受训者来说，能够增强对变革环境的反应。口讲授法口角色扮演法口谈话法口讨论法18、()是提高公务员素质和能力的最有效手段。口培训口教育口研讨式学习口案例分析又收效不大。以帮助公务员正19、()往往只注重知识的积累，轻视了能力的训练，既占用了大量的培训资源,口现代培训口传统培训口素质教育口传统教育20、()突出公务员的能力培养，要求把能力锻炼从单纯的知识传输中凸显出来,确地认识自己，发掘潜力，更好地适应工作要求，提高工作效能。口现代培训口索质教育口传统教育口传统培训21、在培训中要做到：知识传输与()并举，突出()。索

4、质教疗能力锻炼1思想觉悟°道徳品质22、（）对各类公务员参加培训作出了强制性的规定。《公务员考核规定》《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》1《宪法》23、党的十六届四中全会《决定》提出的“围绕增强执政意识、提高执政能力，（）提高培训质量,大规模培训干部”的要求。加强党员队伍建设创新培训方法提高领导水平1强化人本理念24、当前的干部教育培训正呈现出以下几种态势：本地转往外地、国内走向国外、国外进入国内、（）。口体制内转向体制外口校内转向校外校外转向校内1外地转往本地25＞干部教育培训工作必须从“知识本位

5、”转向“（）本位”。能力素质思想26、干部教育培训机制在逐步（），并引发干部教育培训管理体制的变化。口市场化口企业化°体制化27、（）的转变，不是简单的形式的转变，而是从知识教育到素质教育的一个根本转变。口培训方法□培训目标口培训观念口培训机构28、把组织调训和自主选学结合起来，充分体现了“尊重人、服务人、（）”的现代培训理念。口提高人口培养人帮助人磨练人29、培训也属于广义的（）范畴。技术科技匸教育30、现代培训与（）最主要的区别，集中体现在培训与社会经济、培训与组织、培训与个人发展的直接关系上。口传统培训教冇学术

6、研究1自主学习31、现代企业的五大资源包括（）、信息。-1物资―财力口技术口人力32、要善于把成人固有的知识“盘活变现”，在培训中采用：（）三重激励。教学方法管理制度匚I教学内容口I教学评估33、现代公务员培训，要坚持科学发展观，严格遵守“（），”的原则。匚I按需沌教-1讲求实效学用一致匚I理论联系实际34、现代公务员培训要形成形成以学员为主体，以（）为基础，以（）为导向，以能力为核心的培训模式。口效益-1职位—•需求-1目标35、在分析培训需求的基础上，设计培训课程，包括课程名称、培训目的、（）与方法以及培训效果的

7、预测等。培训地点匚培训内容□培训手段r培训师36.培训内容一般要突出三个方面的特点：（）。-1基础性r综合性ri以能力训练为重点r层次性37、现代培训将培训内容与学员的工作联系起来，讲究培训内容的（）。-1基础性□实用性匚应急性□层次性3&根据公务员自身的特点，培训要更多地采用（）的方法和方式。体验式r角色扮演式厂讨论式ri参与式39.培训评估，既有对学员的评估，也有对教师的评估，更有对（）的评估等等。-1培训项目匚培训政策厂培训机构匚培训环境40、公务员自身特点的培训表现在：（）、培训类型的多样性。匚I对彖的特定性

8、-1培训的强制性交卷-1培训内容的严肃性匚训形式的灵活性