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1、教师心理健康之情绪理论A一、保持健康的情绪良好积极的情绪状态。凡是心理健康的人，他们的情绪总是愉快的、乐观的，对生活、工作充满热情。人们的情绪越是乐观，心理健康的水平越高。一般认为健康的情绪应当是轻松、愉快、精神振奋、适度，一切发生很自然,从原因、强度、时间的变化上都是常态的。如果喜怒无常，强弱颠倒,时间上延续的长短也有变异等，都属于不正常的情绪。影响人的情绪变化的原因是多方面的，所以我们作为教师要善于调节、控制自己的情绪。（一）控制爆发情绪。爆发情绪就是激情，它是一种十分猛烈的、暴风雨般的、为时短促的情绪体验。我们常用大发雷霆、火冒三丈等形容之。爆发情绪在生活中既有积极因素作用，也有消极
2、作用。其积极方面，可以在艰难险阻时,爆发出像黄继光用胸口堵敌人枪眼，董存瑞手托炸药包去炸敌人碉堡那种革命的激情。消极的爆发情绪则是工作的阻力，事业的障碍。激石成火，激人成祸，它容易使人失去理智的思考,一旦遇到强烈的刺激就头脑发涨，不计后果，做出简单粗暴、盲目无忌的蠢事来。有些教师在工作中不能控制自己的情绪，一时性急打骂学生，以致失手打伤学生，造成严重的后果，就是明证。转化、控制爆发情绪，必须充分利用认识问题的诱导规律，将一时产生的消极激情,转化到积极方面去。心理学认为，激情爆发程度取决于人的认识问题的能力。提高教师控制激情的能力，最根本的是提高其思想觉悟和辨别能力。（二）培养持久情绪。持久
3、情绪,在心理学中称为心境。心境是指在长时间内影响人的整个行为的比较持久的一种情绪状态。有的心理学家形象地称心境是被拉长了的情绪。积极的心境使人朝气蓬勃，处于欣喜状态，头脑清醒,求知欲旺盛，能提高工作效率;而消极的心境则使人（三）培养幽默感。幽默感是种特殊的情绪表现，也是人们适应环境的工具。具有幽默感，使人们对主活总是持积极乐观的态度，许多看来令人痛苦、烦恼、厌恶的事物，用幽默的办法对付，往往使不快的情绪荡涤无余,立即变得轻松起来。当人们长期以来对某事抑郁不欢时，旁人如用幽默、风趣的言辞叙述或形容，以生动逼真的情态摹仿或扮演，总会惹人哈哈大笑，头脑中的烦恼顿时烟消云散。教师应该在学生而前表现
4、出亲近、平静而又幽默的情绪。单纯的平静会使人感到索然无味。如果一个教师谈话机智、风趣、幽默,这有助于发挥他的课堂讲授技巧和艺术效果。幽默可以调节课堂气氛，调动学生的学习和思维的积极性，使学生听起来不觉得累，反而感到轻松愉快。缺少幽默感和教育机智,常常在师生之间筑起一道无法理解的墙，增加许多无谓的矛盾。实践证明，富有幽默感的教师比起缺少这些特点的教师来,更善于缓和教育教学工作中的紧张局面，因而也更能以一种积极、乐观的态度来处置矛盾，从而使白己内心保持轻松、平静。二、建立良好的人际关系，人际关系是人与人彼此间的交际关系。每一个人都有合群的需要,通过相互交往，诉说各自的喜怒哀乐，增进彼此情感的共
5、鸣，求得心理的满足。培根曾说过：当你遭遇挫折而感到愤闷抑郁的时候，向知心挚友的一席倾诉可以使你得到疏导。否则这种积郁会使人致病……人类的心理适应，最主要的是对人际关系的适应。那么教师如何才能建立良好的人际关系呢？（一）形成良好的师生关系1・树立正确的学生观。教师应克服居高临下、把个人凌驾于集体之上的错误思想；教师要了解学生和研究学生，对学生既要尊重和信任，又要热爱和严格要求，热切地期待每个学生获得成功；教师要充分发挥每个学生的积极性和主动性，民主公正地对待学生，客观地评价学生，尽最大努力使每个学生都产生良好的皮格马利翁效应。只有这样,教师才能调动全体学生的积极性，被全体学生所爱戴，增强师生
6、之间的聚合力，形成健康的和谐的师生关系。2•增进师生之间的沟通。教师耍缩短与学生之间的距离,就要增强教师与学生之间的沟通。其一,教师在课堂上与学生保持单向交往，效果较差。其二，教师在课堂上与学生保持双向交往，效果较好。其三，教师和学生保持双向交往,但也允许学生之间的交往，效果较好。其四，教师成为相互交往的中心,并且促使所有的成员双向交往，效果最佳。学校中最主要的人际关系是师生关系，因此，研究师生间的交往形式对密切师生关系有重要的意义。（二）建立融洽的教师之间的关系1•相互尊重。教师都是知识分子，他们有丰富的科学文化知识和专业知识，有强烈的自尊心。教师之间只有相互尊重，才能做到感情融洽，合作
7、共事。如果伤害对方的自尊心,容易引起极端行为。2•利益协调。教师在协调人际关系的时候，应该从分岐利益中发现一致利益，缩小手段竞争的范围，扩大手段合作的范围。随着人们心理发展水平的提高，可以不着眼于一时一事的得失，而着眼于长远的利益和更高层次的精神满足。这样有利于建立融洽的教师与教师之间的关系。（三）建立与学生家长的和谐关系教师要尊重学生家长。教师要尊重学生家长的意见，尊重他们的人格,在教育学生时，教师决不能贬低家长,不负
