教学团队建设进度表_图文

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1、表11教学团队建设进度表课程组名称姓名2010年12月（预期目标、验收要点》2011-2012年12月f预期目标、验收要点》组王课程组负责人李风海预期目标：专业带头人达到既具有解决企业实际技术问题的技术应用能力又具有较高的课程教学引领能力。验收要点：1.参加国内外考察进修和学术交流1入次2.却薩筑企业兼职锻炼2个月以上。3.参与科研课题研发1项。4.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。预期目标：培养成技术专家型专业带头人。验收要点：1•参与研发技改项目1项。2.到国内外考察进修；参加职业教育培训和

2、学术交流1次。3.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。4.参加执业资格继续教育。5.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。骨干教师张勇刘永娟预期目标：基本达到双师素质骨干教师要求。验收要点：1•参加国内咼职师资培训1次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.参与课题研究1项。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进行本专业硕士以上学位进修。预期目标：达到双师素质骨干教师要求。验收要点：1.参加国内或国外高职师资培训1次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.考取专

3、业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进行本专业硕士以上学位进修。主讲教师王亮王永平张翠霞预期目标：强化施工业务技能、教学能力的培养。验收要点：1•参加高褛教师岗前培训1人次。2.参加企业顶岗时间不少于1个月。3.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。4.考取专业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。5.选派至少一名教师进行本专业硕士以上学位进修。预期目标：达到双师素质主讲教师的要求。验收要点：1•参加高校教师岗前培训

4、1人次。2.参加企业顶岗时间不少于2个月。3.考取专业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.选派至少一名教师进行本专业硕士以上学位进修。引进2名骨干教师预期目标：根据教学需要制定2010年引进骨干教师计划。验收要点：制定骨干教师引进计划。预期目标：根据引进骨干教师计划，做好教师的引进工作。验收要点：1•完成引进教师计划2人。2.参加企业顶岗时间每年不少于1个月。3.参加高校教师岗前培训。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.考取

5、专业执业资格证书或与专业相关执业培训证书。6.选派至少一名教师进行本专业硕士以上学位进修。聘请10名兼职教师期目标：制定兼职教师聘请计划，制定兼职教师考核标准验收要点：1•聘请兼职教师5人。2.制定兼职教师考核标准。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。预期目标：建立10人的企业兼职教师资源库。验收要点：1•聘请兼职教师5人。2.建立10人企业实习指导教师资源库。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。外聘操作技师和辅助教学人员2名预期目标：制定外聘操作技师和辅助教学人员计划,制

6、定兼职教师考核标准。验收要点：1•聘请操作技师或辅助教学人员1人。2.制定兼职教师考核标准。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。预期目标：聘请专业建材试验员或实践教学管理员1人。验收要点：1・专业建材试验员或实践教学管理员1人。2•承担建材、测量.图书资料、机房等实训仪器设备管理工作。3.参加教师教学能力培训4.每学期参加教研活动不少于3次。组王组人肃程责乐课负林预期目标：专业带头人达到既具有解决企业实际技术问题的技术应用能力又具有较高的课程教学引领能力。验收要点：1.参加国内外考察进修和学术交

7、流1人次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。预期目标：培养成技术专家型专业带头人。验收要点：1•参与研发技改项目1项。2.到国内外考察进修；参加职业教育培训和学术交流1次。3.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。4.参加执业资格继续教育。5.每学期培训听课不少于16课时，组织教研活动不少于10次。骨干教师万春华孙文波预期目标：基本达到双师素质骨干教师要求。验收要点：1.完成精品课建设1项。2.参加国内高职师资培训1次。3.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动

8、不少于10次。4.考取专业执业资格证书或与专业相关的执业资格证书。5.选派至少一名教师进行本专业硕士以上学位进修。预期目标：达到双师素质骨干教师要求。验收要点：1.参加国内或国外高职师资培训1次。2.到建筑企业兼职锻炼2个月以上。3.考取专业执业资格证书或与专业相关的执业资格证书。4.每学期培训听课不少于16课时，参加教研活动不少于10次。5.