教育科学系学生干部考核细则

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1、教育科学系学生干部考核细则为了加强学生干部的监督与检查，改善团学会五大部门的管理，优化学生干部队伍，提高工作效率，促进学生工作的发展，使学生干部更好的发挥模范带头作用，真正成为老师们和同学们都满意的学生团体，特制定本条例。本条例由团总支纪检部负责监督实施，适用于教育科学系全体学生干部。凡教育科学系团学会五大部门干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化考核制，总分为100分，基本分80分。K对违反此条例的学生干部的纪律处分有如下三种:提醒、例会批评和上报。2、根据本条例:凡属于例会批评（含例会批评）以下的处分者由纪检部

2、上报办公室、主席部签发。凡属于例会批评以上的处分由纪检部记录在案并提交至相关老师处，由老师讨论批阅。3、学生干部考核分为月考核和期考核，月考核主要考查学生干部每月的基本工作；期考核即在常规工作的基础上，再加入学习生活的考核。一、常规工作考核（-）考勤制度（总分20分，基础分16分）团学会五大部门的干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责团学会五大部门干部例会、活动考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假和违纪。在每月末，会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。K缺席：不列席应参加的会议（活动、值班、晚自习检查）且

3、在会议（活动）前无有效假条者扣1分/次，并取消本学年评优评先资格。2、迟到：未准时列席会议（活动、值班、晚自习检查、），晚于5分钟者扣0.5分/次。3、早退：会议（活动、值班、晚自习检查）结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退等同于缺席处理，违反者扣0.5分/次，并取消本学年评优评先资格。4、请假：有事不能参加会议（活动、值班、晚自习检查）,必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次请假按两次缺席计，并取消本学年评优评先资格（公假除外）。5、违纪：（1）参加会议的干部需注意个人形象，衣着整齐，不得穿奇装异服,发现一次给

4、予提醒，并扣期评分0.5分/次，三次以上者（含三次以上）给予例会批评，并扣期评分2分。（2）会议期间不得随意接听电话或出会议室，手机需调成静音或震动状态，如有违反，扣0.5分/次。（3）会议期间不得开小会或发短信，如有违反，一次提醒，并扣0.5分/次。三次以上者按例会批评处理并扣期评分2分，并取消本学年评优评先资格。6、各部门的活动在承办部门要求前提下必须到场，无故缺席者扣1分每次，迟到早退0.5分每次，纪检部会根据到场干部对活动的协办表现,评定等级，对表现较好的给予加分（A:0.5分B:0.3分）（见附表：教科系学生干部

5、活动考勤表）7、不定期的对学生干部的晚自习、晚就寝的情况进行考核，深入调查，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣0.5分/次;出勤率低于90%者扣1分/次；出勤率低于85%者扣1.5分/次,并给予例会批评的处分。（二）作风制度（总分20分，基础分16分）纪检部负责组织人员对学生干部违反纪律现象进行监督和检查。k学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立一师良好的形象。如有违反者，经查证属实后给予例会批评以上的处理,并扣期评2分/次。2、学生干部不得参加打架斗殴，赌博等违纪行为，如有违反者给

6、予上报处理。3、学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现经老师讨论是否除名。（三）部门建设（总分20分，基础分16分）纪检部对学会五大部门的日常工作完成情况的考核。K如因工作不到位，出现以下情况，扣该部门部长及副部长1分/次。（1）因部门工作失误造成周评成绩统计表迟交、周评成绩统计表岀现错误。未能及时、按质完成上级有关部门布置的任务。（2）部门工作成绩在院月评或竞赛中位于后4名。2、如因部门工作表现优秀，加该部门部长及副部长1分/人次。（1）被学校通报表扬（2）本部门工作成绩在院月评或竞赛中，获前3名3、对各部

7、门的周评和月评情况进行检查或抽查，如有发现徇私舞弊者，扣月评1分/次，并在例会上公开批评。如有两次以上者，经主席部和办公室协商后上报老师处。4、对各部门举行的活动经费进行核查，如有账目不明的情况，经核实后上报老师处，并扣期评2分/次。5、本月按时按量上交常规材料，且无格式排版错误。（+0.2）本月迟交常规材料（按邮箱时间为标准b（・0・1/天）本月欠交常规材料（规定时间内b（-0.2）（四）群众监督和申诉制度（总分20分，基础分16分）K纪检部定期召开纪委会议，考察和了解学生干部的工作学习等方面的情况，并设立干部群众监督邮

8、箱箱收集广大同学对学生干部违规现象的检举。邮箱jykx刈b@163.com2、纪检部对反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严肃处理，并报告相关老师。3、当事人若对处理结果不服，可在处理下达7日内向纪检部或相关老师处提出申诉。4、纪检部必须严格做好保密工作，并