阳光政务实施计划表

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1、第二客运分公司“阳光政务”活动实施计划表序号工作目标工作任务工作措施责任科室及责任人完成时限1全面启动“阳光政务”活动成立组织,制定分公司“阳光政务”活动实施细则,开动员大会,传达宣传学习总公司“阳光政务”活动实施方案。1、召开动员会进行宣传动员;2、成立组织,制订实施细则;3、制订工作计划,明确工作目标及责任人。活动办公室2011年11月7日前2广泛宣传开展“阳光政务”活动的重要性和必要性让全体干部职工了解本次活动的指导思想、工作目标、组织安排、活动主要内容、时间安排和方法步骤营造活动氛围、人力宣传活动内容1

2、、悬挂标语、横幅等,营造活动氛围;2、釆用集中学和自学的方式,组织全体干部职工进行学习,做好相关学习记录;3、通过板报、宣传栏等多种形式进行深入宣传;4、出专题活动简报活动办公室2011年11月10日前3结合分公司“书记带头大走访”、“微笑服务温馨交通”、“创先争优”、等活动,学习各种制度认真学习总公司制定的“阳光管理阳光政务”的工作制度。认真学习《员工服务规范》、《员工行为规范》、《班线招投标实施方案》、《人员招聘方案》、《物资采购实施方案》、《廉政风险防范管理工作实施方案》、《工作效能督查及责任追究方案》、

3、《公司服务规范》、《维稳工作实施方案》、《综合治理工作方案》、《公司服务规范》等工作制度。行政办公室2011年11月4日前第二客运分公司“阳光政务”活动实施计划表序号工作目标工作任务工作措施责任科室及责任人完成吋限4全面贯彻落实“阳光政务”活动实施细则“回头看”自查分公司“阳光政务”活动实施细则的完成情况活动领导小组成员组成工作小组,自查分公司活动的开展情况。活动领导小组全体成员2011年12月31日前5全面贯彻落实“阳光政务”活动实施细则及相关工作制度“阳光管理”要求在日常工作过程中,严格按照“阳光管理”实施

4、方案和工作制度执行1、组织学习全省交通运输行业核心价值体系内容和《公司员工行为规范》和《公司员工服务规范》,增强全司干部职工的服务意识;2、进一步建立完善各项规章制度和工作纪律,规范相关事项的办事程序,为推行“阳光管理”奠定基础;3、利用相关会议、文件等形式,向职工和车辆承租者公布非涉密性信息;4、分公司开展“书记大走访”活动,深入基层、一线和职工群众家中,开展调查研究,宣传党的路线方针政策、省第九次党代会和市第四次党代会精神及相关法律法规;5、开展安全生产专项宣传和治理“三超一疲劳”治理活动;6关注职工生产和

5、生活中的实际问题,慰问困难职工和困难党员;7、加强党风廉政建设,开展专题宣传教育活动行政办公室及书记室2011年11M1日至2012年3月31日6通过开展专项行动,进一步强化行车安全管理各项工作措施,使客车超员超速,疲劳驾驶现象明显减少,交通事故得到有重点治理超员、超速、疲劳驾驶等违法行为。<1>制定治理方案,加以落实;<2>落实安全大检查;<3>驾驶现场管理;<4>加大GPS监控力度;<5>实行现场叮嘱制度;<6>加大处罚力度。安保稽查科日常管理效遏制。第二客运分公司“阳光政务”活动实施计划表序号工作目标工作

6、任务工作措施责任科室及责任人完成时限7让全体党员和干部职工了解党的路线、方针、政策和党风廉政建设等法律法规宣传党的路线、方针、政策和党风廉政建设等法律法规1、通过文件和会议的方式,及时传达宣传党的路线方针政策;2、通过文件和会议的方式,及时传达宣传党风廉政建设的法律法规;3、要求干部职工通过电视、报纸、网络等主流媒体,了解党的路线方针政策和相关法律法规邵超群即时公开8双目标管理情况实行党员目标管理和支部目标管理1、双FI标管理内容上墙;2通过“三会一课”进行落实邵超群每年1至2次检查9党组织建设情况党组织设置、

7、机构调整、党员管理及发展、民主评议党员、评先评优、创先争优活动点评、党费收缴、扶贫济困等1、通过文件形式进行传达;2通过公示栏进行公示;3、通过召开座谈会进行评优;4、通过征求意见和问卷调査邵超群随时公开定期公开10整改活动过程中存在的问题和不足总结经验和不足,及时整改存在的问题和不足,建立公司“阳光政务”活动长效机制1、对照活动要求,进行自查自纠,重点找出存在的问题和不足;2、认真开展活动“回头看”工作,制定整改措施,切实做好整改落实工作;3、建立完善公司“阳光政务”活动相关制度,形成长效机制;4、收集整理活

8、动期间的各类资料,装订成册;5、做好总结工作,活动领导小组全体成员2012年4月1日至4月20日迎接市局及总公司活动领导小组的检查验收

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