2013年华师人力资源开发与管理作业

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1、作业1．第1题决定人行为动力的强弱，即人的活力高低和强弱的因素是（）。A.追求B.目标C.动机D.效果您的答案：C题目分数：2此题得分：2.02．第2题冰山理论是指（）。A.一种能力障碍B.把握最重要的能力C.是指人的能力被认识的只是冰山一角，大部分能力处于潜在状态D.发挥出来的能力您的答案：C题目分数：2此题得分：2.03．第3题“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的选拔与使用D.培训与计划的制定您的答案：C题目分数：2此题得分：2.04．第4题按照PE

2、ST分析法，人力资源有（）属性。A.2B.3C.4D.5您的答案：C题目分数：2此题得分：2.05．第5题马丁•威茨曼以提出（）项目而著名。A.与凯恩斯提出的相同观点B.利益分享论C.人力资源规划的实用方法D.工资谈判论您的答案：B题目分数：2此题得分：2.06．第6题主管人员激励理论是由（）提出的。A.弗鲁姆B.亚当斯C.佩顿D.洛克您的答案：C题目分数：2此题得分：2.07．第7题“科学管理”是（）提出的。A.福特B.彼得？圣吉C.泰罗D.梅约您的答案：C题目分数：2此题得分：2.08．第8题当用绩效分析法分析发现产生绩效

3、偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）。A.进行培训B.促使他们明确工作标准C.对他们进行激励D.帮助他们消除工作障碍您的答案：C题目分数：2此题得分：2.09．第9题工作的五核心理论中，（）核心使员工体验到对工作结果的责任。A.自主权B.任务的完整性C.任务的重要性D.反馈您的答案：A题目分数：2此题得分：2.010．第10题所谓"需要"，是指（）。A.人们缺乏某种东西而产生的一种"想得到"的心理状态B.指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因C.愿望、念头、理想的形式表现出来D.需要在动机的基础上产生

4、您的答案：A题目分数：2此题得分：2.011．第11题（）选项不是应对物价上涨、提高实际工资的方法。A.明补工资B.暗补工资C.冻结物价D.工资与物价挂钩您的答案：C题目分数：2此题得分：2.012．第12题薪酬调查的主要方法没有其中（）选项。A.国家发布的数据B.到人才市场去查找C.从求职者那里取得D.电话询问法您的答案：B题目分数：2此题得分：2.013．第13题在360度考核中有多方面的考核工作人员，下面选项中的（）是错误的。A.同级人员B.员工自己C.人力资源部门人员D.下级您的答案：C题目分数：2此题得分：2.014

5、．第18题（）是人力资源管理的基石。A.招聘B.绩效考核C.工作分析D.培训您的答案：C题目分数：2此题得分：2.015．第19题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（）即行终结的制度。A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决您的答案：A题目分数：2此题得分：2.016．第20题组织人力资源工作的起点（）。A.工作分析B.人力资源规划C.人力资源的招聘与选拔D.人力资源的配置您的答案：B题目分数：2此题得分：2.017．第21题职业生涯规划是（）。A.从企业角度进行的B.从个人角度进行的C.从社会角度进行的D.从企业与

6、个人两个角度进行的您的答案：D题目分数：2此题得分：2.018．第22题世界上最早的人力资源论文是（）写出的。A.斯特鲁米林B.舒尔兹C.贝克尔D.名和弘彦您的答案：A题目分数：2此题得分：2.019．第23题（）不是人力保障投资功用。A.保护人体健康，减少治疗费用B.是最有收益的消费C.提高平均寿命，保护人力资源D.防止工伤，减少工时损失您的答案：B题目分数：2此题得分：2.020．第24题一般来说，在着手招募工作时首先应考虑的招募形式是（）。A.刊登广告B.就业服务机构C.猎头公司D.内部晋升您的答案：D题目分数：2此题得

7、分：2.021．第25题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A.人力资源的获得成本B.人力资源的开发成本C.考核与录用阶段D.岗前教育与安置阶段您的答案：C题目分数：2此题得分：2.022．第26题人工成本是（）。A.用人单位在所有与用人方面有关费用的总和B.与工资相当C.小于工资D.就是小额优惠您的答案：A题目分数：2此题得分：2.023．第27题人的能力要素不包括（）项目A.体力B.智力C.情商D.技能您的答案：C题目分数：2此题得分：2.024．第28题"调研型职业人格"是（）。A.卡特尔提出的B

8、.霍兰德提出的C.粘液质人格者D.多血质人格者您的答案：B题目分数：2此题得分：2.025．第29题"魔鬼"训练是一种（）的活动。A.内化型"顺向"训练B.外化型"逆向挫折"训练C.内化型"逆向挫折"训练D.外化型"顺向"训练您的答案：B题目分数：2此题得分：2.026．第3