中脉科技集团人力资源管理图表1

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1、人力资源管理图表南京中脉科技集团中脉科技集团应聘人员基本情况登记表填表日期:年月日姓名性别民族出生年月学历毕业学校、时间及专业政治面貌应聘职位健康状况期望月薪籍贯身份证号码婚否现住址联系方式现工作单位现职务/职位是否需要提供食宿教育经历工作经历个人特长面试意见主试人:年月日备注填表人:审核人:填表说明:此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时,由应聘人自行填写,以便用人单位进行挑选。第56页共56页人力资源管理图表南京中脉科技集团中脉科技集团应聘人员面试通知单先生/女士:您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本

2、公司的实力,因此特别通知您于以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体说明如下:面试时间年月日(星期)午时分面试地点面试时限小时分钟行车路线面试内容说明1.个人进行3分钟的演讲,内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对本公司前景展望及个人目标设计(注意:只限3分钟,请勿超时)……个人准备1.携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件;2.资格证书及复印件、获奖证书及复印件;3.个人一寸免冠彩色照片张。……良好的开端等于成功的一半,祝您成功!中脉科技集团:(盖章)年月日第56页共56页人力资源管理图表南京中脉科

3、技集团中脉科技集团应聘人员面试记录表申请人姓名性别年龄最高学历应聘岗位主试人面试时间年月日面试地点面试项目优良好可差备注1.体能、体态状况2.仪表、穿着与服饰3.举止及应对礼仪4.语言表达及口齿清晰5.机智及反应能力6.知识面宽广及渊博程度7.性格特征与人际沟通8.生活工作阅历丰富性9.外语能力(英、日)10.学历、学位11.对申请职位之经验12.相关专业知识支撑13.对新工作环境适应性14.对新工作之稳定性15.对新工作信心与毅力16.个人理想与公司一致17.对职位未来之可塑性18.家庭支持和累赘19.住址与上班地点距离20.对职位班次接受状况

4、面试总体评价先行工资期望工资可提供待遇确认工资拟受聘岗位拟确定级别拟聘用开始时间年月日部门经理意见年月日人力资源部意见年月日领导意见年月日填表人:审核人:填表说明:此表由面试组长在征求招聘小组意见后填写。面试评估栏的“备注”用以记录面试过程中的有用信息和数据。第56页共56页人力资源管理图表南京中脉科技集团中脉科技集团审批录用表拟聘任部门与岗位拟订职级拟订薪点税前月收入岗位津贴合同期到岗时间年月日工作职责备注部门意见人力资源部意见公司总经理意见第56页共56页人力资源管理图表南京中脉科技集团中脉科技集团特批人员审批表日期:年月日姓名性别出生年月年

5、月日学历专业毕业院校所在单位拟录用单位拟订职级税前收入特批原因子公司人事行政部意见子公司总经理室意见人力资源部意见总公司总经理意见备注第56页共56页人力资源管理图表南京中脉科技集团中脉科技集团应聘人员录用通知单   先生/女士:您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。经过初次面试/复试,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,很高兴通知您,您应聘本公司   一职,经过考核审查,本公司决定正式录用您为本公司员工。请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到,具体要求如下:报到时间年月日(星期)时分报到地点行车路线报到内容说明个人携带资  料报到时

6、,请携带以下资料:1.□居民身份证2.□户口本3.□学历证书4.□体检表5.□寸免冠照片张备注注:1.按本公司规定,新进员工必须进行试用个月,试用期间暂付月薪人民币元。2.接到通知后如有疑虑或困难,请直接与人力资源部联系。联系人:联系电话:中脉科技集团(盖章)年月日第56页共56页人力资源管理图表南京中脉科技集团中脉科技集团员工转档申请表申请人所在分公司或部门:填表日期:年月日姓名部门岗位联系电话性别民族参加工作时间进本公司时间年月日转正时间年月日身份证号码进本公司前有无社会保险进本公司前有无南京市住房公积金人事档案所在地(注明所在单位及人才中心

7、全称)分公司或部门工作表现(所属部门填写)部门领导签字:年月日人力资源部综合意见分公司人力资源经理签字:年月日总经理意见分公司总经理签字:年月日总部总部人力资源部意见人力资源部经理签字:年月日总裁意见总裁签字:年月日第56页共56页人力资源管理图表南京中脉科技集团中脉科技集团员工录用登记表填表日期:年月日姓名部门名称岗位名称报到日期性别民族出生年月最高学历职称户口所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮编主要家庭成员称谓姓名工作单位联系电话(从中学开始)教育履历学校名称自年月至年月专业已获学历工作履历单位名称自年月至年月职务主要成

8、绩和职务填表人:填表说明:1.此表由被录用的员工自行填写,填写时要如实填写,填写人对真实性自行负责。2.学历一栏只填写学校教育经历,不包

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